机关人事处演讲稿:实干才有为 有为才有位

机关人事处演讲稿:实干才有为 有为才有位

尊敬的各位领导和同志们：

我叫**，来自局机关人事处，今天我演讲的题目是《实干才有为，有为才有位》

_同志曾经说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。没有实干，就谈不上国家繁荣、民族富强；没有实干，就谈不上全局的乘势而上、突破发展；没有实干、就更谈不上实现人生理想和奋斗目标。作为一名机关事务工作者来说，实干就是要做有益于全局发展的实事，做有利于单位团结的好事，做促进自己本职工作的具体事。我们
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里，在这样一个好的施展才华的机遇面前，唯有实干才能有为，唯有有为才能有位。

实干有为就要拥有目标和信念，争当理想信念的坚定者。目标是心头的一盏明灯，信念是鼓舞你向着目标迈进的力量源泉。聋哑人舞出美丽的千手观音，盲人登上珠穆朗玛峰，双腿截肢者驾驶飞机重返蓝天……他们的成功正是因为有着坚定的信念，朝着目标，永不放弃。“改革发展、干事创业”是我们的工作目标，“有为有位”就是我们的坚定地信念。无论在什么岗位，我们都要保持踏实肯干的工作作风，都要对工作充满激情，保持干劲，时刻做到“有为”；面对困难和压力，不争论、不推诿，想干会干，苦干实干。只有这样，我们才能取得实实在在的成绩，才会有成长的机会和发展空间。

实干有为，就要拥有知识和技能，争当勤于学习的追求者。古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不知‘道’”。人非生而知之，知识、才干和经验都要在刻苦学习和工作实践中获得。学习是我们的立身之本、工作之基、进步之要。我们想要在工作中有所作为，就要不断学习机关事务工作的新知识、了解机关事务发展的新形势，掌握机关事务工作的新规律。同时，我们还要善于思考，在学习中多问几个“为什么”；在工作中多想几个“怎么办”，把知识学深学透，把工作做细做实。

实干有为就要有不断超越的精神，争当勇于创新的开拓者。创新必须基于实干的基础之上，而实干也必须以创新作为动力。实干和创新是我们做好工作、推进事业的两个基本点。我们的机关事务工作不仅需要脚踏实地更需要开拓创新。当前，既是我局发展机遇期，也是发展攻坚期，许多新旧难题躲不开，也绕不过。面对这些问题我们不能墨守成规，要用发展的眼光去看待，用创新的思路去解决。只有积极争取支持，寻找出路，实现共赢，才能把好的巩固好，把困难解决掉。

实干有为就要有强烈的责任意识，争做勇于担当的践行者。责任是一种使命，更是一种态度。小而言之，在一个家庭里，我们要尽到做父母、做儿女的责任。同样，在单位里，我们也要尽到作为一名机关工作者的责任。 ……（未完，全文共1731字，当前仅显示1100字，请阅读下面提示信息。收藏《机关人事处演讲稿:实干才有为 有为才有位》）