县委办公室综合文稿工作制度

目录/提纲：……
一、文稿任务交办
1、县委和县委书记文稿任务，由县委办主任或分管副主任下达
2、县委其他领导文稿任务，由领导本人或办公室有关领导下达
3、上级要求报送的文稿任务，由办公室有关领导根据责任分工下达
二、文稿起草送审
2、初稿完成后，由承办人送文稿交办领导审改，根据修改意见进行修改
5、对县委领导修改稿，必须严格按领导修改意见进行修改
三、文稿质量要求
四、文稿登记评比
1、文稿办理登记由交办副主任登记
3、文稿登记内容和评比情况作为干部实绩考核的重要依据
五、文稿责任追究
……
中共**县委办公室综合文稿工作制度

县委领导或办公室领导交办的除文件、简报、纪要和期刊外的文稿，统一称为综合文稿，主要包括领导讲话、领导署名文章、领导致辞、工作总结、工作报告、工作汇报、领导访谈、经验交流等材料。
一、文稿任务交办
1.县委和县委书记文稿任务，由县委办主任或分管副主任下达。
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委领导修改稿，必须严格按领导修改意见进行修改。如有不同意见，必须当面提出建议，经领导同意后再按领导意见修改，严禁擅作主张。
6.县委工作总结、工作报告等重要文稿，由督查文秘人员集体撰写，指定专人负责统稿，按以上程序办理。
三、文稿质量要求
1.准确体现领导意图和领导风格，有高度、有深度、有新意，政治性、理论性、针对性、指导性强。
2.基本观点正确，重要提法有依据，事实数据核对无误，切合**实际，文字表达规范、精炼，条理清楚。
四、文稿登记评比
1.文稿办理登记由交办副主任登记。登记内容包括文稿标题、文稿性质、交办领导、文稿责任人、交办时限、办理结果等内容。
2.根据文稿办理情况，每半年进行一次评比，分别评出一篇优秀文稿和最差文稿。
3.文稿登记内容和评比情况作为干部实绩考核的重要依据。
五、文稿责任追究
1.不按时送审文稿，或因送审文稿内容出现违背中央路线方针政策和省委、市委、县委决策部署等重大问题，文稿主要责任人在全科室作深刻检讨，该季度和当年不评先进。
2.对文稿内容出现多处错漏字、格式段落不规范等低级错误的，在全科室通报批评，并处罚金。错漏字由办公室领导指出的，每处处文稿责任人和相关责任人罚金 ……（未完，全文共1053字，当前仅显示669字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室综合文稿工作制度》）