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县委办公室及县政府办公室领导班子2022年_教育专题民主生活会五个带头对照检查材料(共2篇)

发表时间:2022/1/21 13:56:55
目录/提纲:……
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
二、存在的主要问题
1、_领悟力不够高
2、跟进时事形势,把握政策要求还有差距
3、忧患意识不强,主动应对风险挑战的_能力还偏弱
1、党建引领作用不够强
2、基层党组织作用发挥不强
3、改革联动效应不强
1、攻坚克难的劲头还不强烈
2、改革创新意识不够强劲
1、服务全方位推动高质量发展的思想准备还不够足
2、服务转型发展的本领不高
1、在落实“一岗双责”上还存在不足
2、对党员干部的教育管理还存在薄弱环节
(六)有关情况的说明
1、群众反映问题方面
2、_态工作开展情况
3、函询、立案问题及整改落实情况
三、产生问题的原因
(一)对理论学习的重要性认识不够
(二)对担当作为的重要性认识不够
(三)对全面从严治_重要性认识不够
(四)对党员干部队伍建设的重要性认识不够
四、整改措施
(一)加强理论学习,筑牢理想信念
(二)坚守人民情怀,树牢宗旨意识
(三)转变工作作风,狠抓工作落实
(四)加强纪律建设,全面从严治党
一、检视剖析发现的问题
(一)深入学习宣传贯彻____方面
(二)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,树立正确党史观方面
(三)心怀“国之大者”,履职尽责、担当作为方面
(四)带头践行以人民为中心的发展思想,为群众办实事解难题方面
(……
县委办公室及县政府办公室领导班子2022年_教育专题民主生活会五个带头对照检查材料(共2篇)

办公室_教育专题民主生活会班子对照检查材料(五个带头)

根据县纪委、县委组织部、县_教育领导小组办公室《关于开好_教育专题民主生活会的通知》要求,今天我们围绕主题召开班子民主生活会。会前,办领导班子再次重温了_在_教育动员大会上的_精神、在庆祝_成立_年大会上的_话精神及关于开展_教育的_示精神,认真开展1次集中学习、1次专题研讨;分别征求了部分县直部门、乡镇、全办党员干部同志的意见建议;班子成员坚持“四必谈”,深入开展了谈心谈话;在此基础上,分别召开主任办公会议,认真研究了领导班子对照检查材料,特别是梳理了问题清单,剖析了根源症结,制定了整改措施,为开好这次专题民主生活会奠定了基础。下面,围绕“五个带头”,我代表办领导班子作如下对照检查。

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

按照民主生活会的要求,对照上一年度班子民主生活会的12个问题,及时建立整改措施,规定整改时限,到目前为止,存在的问题均已整改到位。一是加强理论学习。全面学习____精神,抓实_教育,用_最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升工作能力。在工作中敢于迎难而上,敢啃
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态导向和深改领域的政策把握不准,需要继续完善网络_态工作机制,进一步强化改革意识和阵地意识。

3、忧患意识不强,主动应对风险挑战的_能力还偏弱。对机构编制资源是重要_资源、执政资源,机构编制工作是_重要工作的认识还有不足。对改革已经进入深水区,牵一发而动全身,会涉及部门利益、个人利益的认识还不够突出,缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把_决策部署落实到位方面

_组织,是_全部工作和战斗力的基础,担负着凝聚党员干部集体作用,推动_和省、市、县委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年,我办坚持_领导、加强_建设、全面从严治党,主动接受“_体检”,机关_建设水平有了明显提升,但对照上级要求,经深入查摆,发现还存在以下问题:

1、党建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够。党建融入度不高,没有很好地把党建工作贯穿到机构编制方方面面,服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年全办制定了一些措施,建立了一些制度,收到了一定效果但还有提升空间,特别是年轻干部的综合思考能力、公文写作能力还有欠缺,需要引起我们高度重视。服务群众办法不多,在日常工作中,缺少与党员干部的思想交流,谈心谈话不够深入。

2、基层党组织作用发挥不强。在党内生活落实方面,主题党日活动创新不足,与党员干部的要求还有差距;在推动机关建设方面缺少抓手和措施,还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应;在精神文明创建方面,有时在时间上与工作产生矛盾,导致参与率不高,覆盖面不广,创建质量还需要继续提高。

3、改革联动效应不强。上下联动方面,与市委编办沟通协调还不够,在全市机构编制工作中的争先进位意识还有待进一步提高。横向联动方面,思想发动不足,与组织、人社等部门形成工作合力还有欠缺,在推进事业单位改革中,有的单位相对迟滞改革,一方面是所在单位没有引起高度重视的原因,而另一方面,也有我们对政策宣传解释、对具体工作指导不够的因素。内部联动方面,科室之间缺少业务衔接和工作沟通,信息共享、资源共享做的不够,各自为战的现象依然存在。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

全办党员干部能够始终把为民服务作为工作出发点和落脚点,坚决贯彻落实_和省、市、县委决策部署,聚焦做好乡镇机构改革“后半篇”文章、事业单位重塑性改革、加强机构编制统筹统管统用,坚持倾斜民生、支持基层,振奋精神,强化担当,顺利完成事业单位改革,为推动**全方位高质量发展做出了积极贡献。但对照上级要求,经深入查摆,发现还存在以下问题:

1、攻坚克难的劲头还不强烈。在找准机构编制服务中心工作的切入点和着力点,作出决策、制定政策时将贯彻落实上级精神与部门工作实际相结合上,具体谋划还不够到位。比如:目前,县级事业单位改革通过精减机构、缩减编制,已发生物理变化,但在创新管理_、优化运行机制、科学配置职责、综合设置内设机构等方面还需进一步研究和探索,如何尽快产生“化学反应”,仍然是我们需要努力的方向。

2、改革创新意识不够强劲。一些时候,还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上,存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少的问题。率先谋划的主动性意识还需要加强,尤其对于在机构编制工作中遇到的突出问题,缺乏敢闯敢试的勇气和大胆负责的胆气。

3、对《_机构编制工作条例》(以下简称《条例》)宣传运用还不够。《条例》颁布实施以来,全办进行了深入学习和宣传,但通过事业单位改革,进一步检视出我们在推动《条例》宣传贯彻落实上效果还很有限,比如,一些部门(单位)仍然认为推进改革的主体责任是机构编制部门,而不是所在单位党委(党组),这就说明,《条例》宣传有缺失,《条例》执行有偏差,《条例》作用发挥有限,对此,我们要结合日常工作,采取有力措施,送《条例》上门、讲解政策到家,深入宣传《条例》,确保《条例》贯彻执行落到实处。

(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面

我们_历史是一部内容宝贵的教科书,党在各个时期的历史,积淀了我们党在不同历史条件下应对风险挑战的成功经验,为我们提供了丰富的经验借鉴。办领导班子也始终注重学习党史、丰富阅历、提升素质,班子的战略定力、斗争本领和履职能力也不断提升。但对照服务全方位推进高质量发展的迫切要求,经深入查摆,发现还存在以下问题:

1、服务全方位推动高质量发展的思想准备还不够足。伴随着疫情防控的常态化,我国发展环境发生深刻复杂 ……(未完,全文共11352字,当前仅显示2700字,请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室及县政府办公室领导班子2022年_教育专题民主生活会五个带头对照检查材料(共2篇)》
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