县委办公室及县政府办公室领导班子2022年党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料（共2篇）

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
二、存在的主要问题
1、政治领悟力不够高
2、跟进时事形势，把握政策要求还有差距
3、忧患意识不强，主动应对风险挑战的政治能力还偏弱
1、党建引领作用不够强
2、基层党组织作用发挥不强
3、改革联动效应不强
1、攻坚克难的劲头还不强烈
2、改革创新意识不够强劲
1、服务全方位推动高质量发展的思想准备还不够足
2、服务转型发展的本领不高
1、在落实“一岗双责”上还存在不足
2、对党员干部的教育管理还存在薄弱环节
（六）有关情况的说明
1、群众反映问题方面
2、_态工作开展情况
3、函询、立案问题及整改落实情况
三、产生问题的原因
（一）对理论学习的重要性认识不够
（二）对担当作为的重要性认识不够
（三）对全面从严治_重要性认识不够
（四）对党员干部队伍建设的重要性认识不够
四、整改措施
（一）加强理论学习，筑牢理想信念
（二）坚守人民情怀，树牢宗旨意识
（三）转变工作作风，狠抓工作落实
（四）加强纪律建设，全面从严治党
一、检视剖析发现的问题
（一）深入学习宣传贯彻____思想方面
（二）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观方面
（三）心怀“国之大者”，履职尽责、担当作为方面
（四）带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题方面
（……
县委办公室及县政府办公室领导班子2022年党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料（共2篇）

办公室党史学习教育专题民主生活会班子对照检查材料（五个带头）

根据县纪委、县委组织部、县党史学习教育领导小组办公室《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，今天我们围绕主题召开班子民主生活会。会前，办领导班子再次重温了_在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话精神及关于开展党史学习教育的重要指示精神，认真开展1次集中学习、1次专题研讨；分别征求了部分县直部门、乡镇、全办党员干部同志的意见建议；班子成员坚持“四必谈”，深入开展了谈心谈话；在此基础上，分别召开主任办公会议，认真研究了领导班子对照检查材料，特别是梳理了问题清单，剖析了根源症结，制定了整改措施，为开好这次专题民主生活会奠定了基础。下面，围绕“五个带头”，我代表办领导班子作如下对照检查。

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

按照民主生活会的要求，对照上一年度班子民主生活会的12个问题，及时建立整改措施，规定整改时限，到目前为止，存在的问题均已整改到位。一是加强理论学习。全面学习___全会精神，抓实党史学习教育，用_最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升工作能力。在工作中敢于迎难而上，敢
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形态导向和深改领域的政策把握不准，需要继续完善网络_态工作机制，进一步强化改革意识和阵地意识。

3、忧患意识不强，主动应对风险挑战的政治能力还偏弱。对机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是_重要工作的认识还有不足。对改革已经进入深水区，牵一发而动全身，会涉及部门利益、个人利益的认识还不够突出，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护_等正在做的工作，不折不扣把_决策部署落实到位方面

_组织，是_全部工作和战斗力的基础，担负着凝聚党员干部集体作用，推动_和省、市、县委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年，我办坚持_领导、加强_建设、全面从严治党，主动接受“政治体检”，机关_建设水平有了明显提升，但对照上级要求，经深入查摆，发现还存在以下问题：

1、党建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够。党建融入度不高，没有很好地把党建工作贯穿到机构编制方方面面，服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年全办制定了一些措施，建立了一些制度，收到了一定效果但还有提升空间，特别是年轻干部的综合思考能力、公文写作能力还有欠缺，需要引起我们高度重视。服务群众办法不多，在日常工作中，缺少与党员干部的思想交流，谈心谈话不够深入。

2、基层党组织作用发挥不强。在党内生活落实方面，主题党日活动创新不足，与党员干部的要求还有差距；在推动机关建设方面缺少抓手和措施，还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应；在精神文明创建方面，有时在时间上与工作产生矛盾，导致参与率不高，覆盖面不广，创建质量还需要继续提高。

3、改革联动效应不强。上下联动方面，与市委编办沟通协调还不够，在全市机构编制工作中的争先进位意识还有待进一步提高。横向联动方面，思想发动不足，与组织、人社等部门形成工作合力还有欠缺，在推进事业单位改革中，有的单位相对迟滞改革，一方面是所在单位没有引起高度重视的原因，而另一方面，也有我们对政策宣传解释、对具体工作指导不够的因素。内部联动方面，科室之间缺少业务衔接和工作沟通，信息共享、资源共享做的不够，各自为战的现象依然存在。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

全办党员干部能够始终把为民服务作为工作出发点和落脚点，坚决贯彻落实_和省、市、县委决策部署，聚焦做好乡镇机构改革“后半篇”文章、事业单位重塑性改革、加强机构编制统筹统管统用，坚持倾斜民生、支持基层，振奋精神，强化担当，顺利完成事业单位改革，为推动**全方位高质量发展做出了积极贡献。但对照上级要求，经深入查摆，发现还存在以下问题：

1、攻坚克难的劲头还不强烈。在找准机构编制服务中心工作的切入点和着力点，作出决策、制定政策时将贯彻落实上级精神与部门工作实际相结合上，具体谋划还不够到位。比如：目前，县级事业单位改革通过精减机构、缩减编制，已发生物理变化，但在创新管理_、优化运行机制、科学配置职责、综合设置内设机构等方面还需进一步研究和探索，如何尽快产生“化学反应”，仍然是我们需要努力的方向。

2、改革创新意识不够强劲。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少的问题。率先谋划的主动性意识还需要加强，尤其对于在机构编制工作中遇到的突出问题，缺乏敢闯敢试的勇气和大胆负责的胆气。

3、对《中国_机构编制工作条例》（以下简称《条例》）宣传运用还不够。《条例》颁布实施以来，全办进行了深入学习和宣传，但通过事业单位改革，进一步检视出我们在推动《条例》宣传贯彻落实上效果还很有限，比如，一些部门（单位）仍然认为推进改革的主体责任是机构编制部门，而不是所在单位党委（党组），这就说明，《条例》宣传有缺失，《条例》执行有偏差，《条例》作用发挥有限，对此，我们要结合日常工作，采取有力措施，送《条例》上门、讲解政策到家，深入宣传《条例》，确保《条例》贯彻执行落到实处。

（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面

我们_历史是一部内容宝贵的教科书，党在各个时期的历史，积淀了我们党在不同历史条件下应对风险挑战的成功经验，为我们提供了丰富的经验借鉴。办领导班子也始终注重学习党史、丰富阅历、提升素质，班子的战略定力、斗争本领和履职能力也不断提升。但对照服务全方位推进高质量发展的迫切要求，经深入查摆，发现还存在以下问题：

1、服务全方位推动高质量发展的思想准备还不够足。伴随着疫情防控的常态化，我国发展环境发生深刻复 ……（未完，全文共11353字，当前仅显示2700字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室及县政府办公室领导班子2022年党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料（共2篇）》）