群众路线“七查七看”查摆突出问题自查报告

目录/提纲：……
一、存在的问题
2、党员管理人员工作能力与新形势、新任务的要求相比还存在不适应
3、个人素质有待进一步提高，尤其是学习能力
二、存在问题的主要原因
1、学习不够
2、工作缺乏主动，工作方法没有创新
三、整改措施
1、要以身作则，率先垂范
2、进一步改进工作作风，增强责任意识
3、提升党员干部的管理能力，求真务实、开拓创新
……

群众路线“七查七看”查摆突出问题自查报告

根据区委活动办《关于开展“七查七看”进一步扎实抓好教育实践活动的通知》（**群组办[2014]26号），我们支部结合教育实践活动学习教育、听取意见环节，于4月23日组织召开了一次专门会议，对照检查“七查七看”工作要求，结合工作实际，分析薄弱环节，认真开展了“七查七看”的活动。在七查七看活动中结合本单位支部的工作实际进行了认真自查自纠，现将剖析查找情况汇报如下：

一、存在的问题
通过认真对照中央、市委和区委的总体部署及工作要求，特别是对学习教育、听取意见环节的各项工作进行全程回顾、全面反思，重点进行的“七查七看”活动，与上级要求相比，与企业职工群众要求相比，还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：

1、总的来讲能按照中层管理岗位标准严格要求自己，以大局为重，个人利益服从集体利益。但工作中
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的改进。但工作效能有待加强，由于工作比较繁杂，任务又紧，工作忙于应付，多浮在面上，深入实际一线的时间少；强调要求多，调查研究少；只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中的竞争意识、创新意识有待加强。人员流动慢，流动少，经常不动的职工造成做事没有激情，缺乏生机，工作效能不高。在宣传党的政策工作中思路不宽，没有很好的亮点。

二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。既有我们思想认识不够原因，也有受客观条件限制的因素。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、学习不够。虽然建立了学习制度，但坚持不够、联系实际不多。对活动的认识存在着不够全面、不够系统、不够深入的问题。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、工作缺乏主动，工作方法没有创新。按部就班，应付日常工作，工作效率不高，自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

3、在整个过程没有做到理论联系实际，盲目学习、埋头重视理论，没有真正切身应用到现实工作中，只片面地应付无实际结果。要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，杜绝“庸、懒、散”，做到言必行，行必果。但有时工作部署安排多，检查落实少，只满足于看而没有做到行。

三、整改措施

1、要以身作则，率先垂范。在今后的工作学习中，加强政治理论学习，努力提高自身素质。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合，抓好集体学习和个人自学，把加强学习的理论知识和实际工作有机结合，不断提高党员干部职工的工作意识。全面认真系统地学习党的方针政策，_思想、_理论和"三个代表"的重要思想，认真学习政策法规；运用马列主义的立场、观点、方法解决实际工作中遇到的矛盾和问题。加强业务知识学习，不断充实自己，提高自己，增强专业技能和服务的本领。

2、进一步改进工作作风，增强责任意识。企业党支部党员更要发挥党员的模范带头作用，要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；党员干部带头作用不仅在积极态度上还要积极做好群众职工的思想政治工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己。
在服务职工群众方面，要为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。在服务基层员工方面，要多关心、支持、指导员工反映的热点难点问题，要深入企业基层开展调查研究，帮助员工和企业排忧解难。

3、提升党员干部的管理能力，求真务实、开拓创新。党员管理人员要带头讲原则、讲落实，着力提高理解力、执行力、操作力，确保政令畅通；加强综合管理能力，抓好内部管理和建章立制工作，一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二作为企业基层党员更要重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不断总结和完善已有的经验，开创工作的新局面。

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