党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（工会主席）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况
四是没有开设专题讲座，为学生提供思想信念教育
三、对照检查存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、学习贪多求全，不求甚解，学习效果不理想
2、工作作风不够扎实
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
四、对照检查存在问题的主要原因
3、主动服务意识有所淡化，创新性不强
五、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底，深化“三个认识”
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，做到“四个不违反”
……
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（工会主席）

按照省委和厅党组要求，本人认真对照党章和廉政准则，对照改进作风要求，对照群众的意见建议，对照党员干部“四风”方面存在的突出问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，明确了今后整改的方向和措施。现将对照检查情况报告如下。　　

一、遵守党的政治纪律情况　　

本人能坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，始终坚定共产主义信念，不怕困难挫折，永远高举社会主义的政治旗帜。自己无论是从思想上，还是行动上都能防止商品交换原则腐蚀自己，严守党的政治纪律。只要党委决定了的事，在行动上做到绝对服从，决不在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，决不制造、传播_言。决不搞上有政策、下有对策，重大问题会请示报告，顾全党和学校大局，维护安定团结的政治局面。但学习中央政策理论时，不够积极主动。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务，还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距，理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，个人理论水平不高，认为中央的方针政策是管大事的，学校不是政府部门，不涉及政策操作，离我们基
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，停留在文件上多，谋发展、抓工作动力不足，没有以踏石有印、抓铁留痕的精神，切实抓好各项工作。如有时布置工作仅仅是限于外校的经验，没有深入调研学校情况，认真结合学校实际开展工作，以为别校好的经验本校也能开展好；有时开会追求面上的话，好听的话，认为职工脸上有面子，工作就好开展；有时开短会、讲短话、力戒空话、套话方面做得也不够，有时会以文件贯彻文件，以会议落实会议，缺少调研实际情况，解决实际问题效率不高。　　

３、责任意识不够强，工作有时会浮在面上，效果不够理想。有时开展大型活动时，认真领会上级指示精神不深，深入实际调查研究掌握实情不明，忙于召开会议布置工作，效果有时不理想；有时讲问题会避重就轻，把领导的看法做为重要依据，把偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，照搬照套，实际效果不明显。不管大事小事，都要层层请示，没有进行仔细分析当时条件和相关的情况，缺乏担当精神。　　

（二）官僚主义方面 　　

１、深入调研不够。工作中收集群众意见方法单一，主要是召开座谈会，调查了解情况浅尝辄止，没有真正深入到困难群众家中，没有真正深入到职工日常生活中，向群众学习不够，在扶贫工作中，走访困难群众少，解决困难群众问题办法不多，没有解决好群众发展问题，虽然省厅获得扶贫先进单位，个人获得全省先进，但没有达到真正解决　群众生产、生活，帮助群众脱贫致富，离扶贫目标有较大差距，了解民生不够，集中群众智慧不够，造成解决实际困难点子少。听课少，不了　解　老师上课情况，对分院工作关心指导较少，要求分管部门工作不严，听汇报多，解决实际困难少。　　

２、关心民生不够。发挥工会作用不强，关心退休职工生活不够，没有提供多种多样的形式为他们服务。了解职工需求少，教师新公寓建设和职工活动场所不足等问题没有专题向领导反映，在建设住房和改进教师办公设施方面举措不多。满足于开展职工体育和文娱活动，开展教职工之间的交心交流活动少。学校大龄青年多，没有为青年教职工架设联谊平台，帮助青年教师联络小孩上学，解决青年住房问题办法不多。　　

３、听取意见不够。有时觉得自己见得多，比别人认识深，不能全面听取别人的意见。有时做工作会急于求成，对干部职工要求过急、批评过严，在分管学生工作时，对学生管理要求过严，在寝室中实施违禁电器管理，方法单一，缺乏对学生人性化管理设施。　　

（三）享乐主义方面　　　

１、进取意识不够强。存在安于现状的思想，提不出分管工作的新思路，致使在指导工作上办法不多，不能有效地解决实际问题，特别是在关心老同志方面，满足于老办法、老套路，担心开展活动多，会引起这样或那样的问题，怕出安全问题，创新精神不强，没有真正做到提升自身素质和解决问题的能力。　　

２、勤俭办学意识不够强。在工作中精细化管理做的不够，分管的工作中存在资源分配不合理和资源浪费现象。有时存在人情消费，公车私用的现象。　　

（四）奢靡之风方面　　

有时存在跟风攀比思想，讲排场，讲场面。如开学生工作会议，有时会要求各分院出席人数多，有时开学生晚会，会要求节目档次，追求演出效果。　　

四、对照检查存在问题的主要原因　　

1、学习不够深入，理论联系实际不够　　

没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和学校管理理论的系统研究，对高职发展规律和学校管理规律认识不到位。缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在日常的管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，理论联系解决问题的能力不足。　　

２、践行群众路线经验不足，宗旨观念有所淡化。　　

谋发展、 谈改革多一些，关心群众、深入群众少一些，怎样开展好党的群众路线认识不深，经验不足。以为自己经验多，见识广，听取群众意见办法就少，对改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，主观意志成份多，服务职工少，有时群众观念淡薄。 　　

3、主动服务意识有所淡化，创新性不强。　　

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多，研究问题少，停留在文件上多，结合实际行动少，过于重视制度管人，刚性东西多，灵活性不足，谋发展、抓工作动力不足，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。　　

五、今后的努力方向和改进措施　　

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底，深化“三个认识”。　　

学习和掌握_理论、“三个代表” ……（未完，全文共4752字，当前仅显示2400字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（工会主席）》）