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白银区街道社区党建工作调研报告

发表时间:2014/5/31 14:55:19
目录/提纲:……
一、基本情况
1、社区干部队伍情况
2、社区党员队伍情况
3、社区活动场所情况
二、主要做法
(一)夯实服务基础,社区党组织工作活力明显提升
(二)创新服务载体,党组织和党员作用有效发挥
(三)拓展服务领域,社区党组织整体功能不断增强
三、存在的问题
(一)社区工作管理_需进一步理顺
(二)社区基础保障水平有待提高
(三)社区党建工作开展缺乏主动性
(四)社区干部工作作风需整顿改进
(五)社区党员教育管理难度增大
(六)共驻共建格局需进一步完善
四、思考建议
(一)提高认识,“三个明确”为服务型社区建设奠定坚实的思想基础
(二)理顺关系,“三个务必”为服务型社区建设打造良好的_环境
(三)健全组织,“三项举措”构建社区党建工作有效开展的保障体系
(四)筑牢堡垒,“三个加强”推进社区党员干部队伍建设
(五)强化保障,“两个方面”夯实社区党组织发挥作用的基础
(六)优化体系,“三个进一步”强化社区党组织在服务群众、建设和谐社区的作用
……
白银区街道社区党建工作调研报告
_白银区委组织部

今年8月份,区委组织部成立调研督查组,深入全区5街道和部分社区,采取实地考察、查阅资料、听取汇报、召开座谈会等方式,掌握了解了全区街道社区基层党建、特别是加强基层服务型党组织建设工作开展情况,分析总结存在的差距与不足,并结合实际提出了对策和建议。现将有关情况报告如下:
一、基本情况
白银区现辖5个街道,35个社区(包括强湾乡强湾新村和武川乡武川新村社区),共有城市人口21.93万人。设街道党委5个,下设社区党总支12个、党支部23个。
1、社区干部队伍情况。现有社区党组织书记35名,平均年龄33.6岁,其中女19人;大专及以上文化程度34人,中专高中1人;选派机关干部29人,考选大中专生毕业生6人;与居委会主任“一肩挑”的9人。社区党组织委员148人,其中女95人,占64.2%,大专以上学历101名,占68.2%,45岁以下委员127名,占85.5%。与居委会交叉任职的82人。
2、社区党员队伍情况。各街道社区共有党员3579名,其中女党员1256名、占35.1%;35岁以下714名、占20%,36岁-45岁474名、占13.2%,46岁-54岁401名、占11.2%,55岁以上1990、占55.6%;大专及以上文化程度1043名、占29.2%,中专297名、占8.2%,高中、中
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造一批”的原则,今年完成公园路街道悦民社区、工农路街道长通社区、强湾乡强湾新村社区3个村级活动场所建设,改造维修四龙路街道四龙路街道红卫村社区、友好路社区、公园路街道东星园社区等12个活动场所,目前,全区35个社区中达到300㎡以上的活动场所有16个,剩余社区组织活动场所面积均达到120㎡以上,实现了全区社区组织活动场所全覆盖。进一步健全完善经费保障体系建设,提高社区“两委”委员工资补助,从2013年1月起,由原来800元/月的基础上提升至1515元/月(含社会保险费个人缴纳部分),年度考核合格的,在下一年度正常晋升一档工资,每档工资40元,极大地激发了社区干部干事创业的热情和活力。四是以人为本,加强骨干队伍建设。选优配强社区党组织书记,积极推进社区“两委”班子成员交叉任职,全区有9个社区党组织书记和居委会主任实行“一肩挑”。挑选热爱社区工作、年富力强、有党务工作经验的社区工作人员作为党务工作者,实行“一肩挑”的社区,配备1名专职副书记,负责党务工作。采取从机关事业单位党员干部中选派、退休老党务人员和老党员中回请、社区党员自愿者中聘任等方式,为全区35个社区配备了42名党建指导员。加强社区志愿者队伍建设,截止目前,各街道社区围绕社会救助、助残、优抚、就业、为老、文化等方面共建立志愿者队伍46支,开展活动60余次,惠及居民群众580人次。
(二)创新服务载体,党组织和党员作用有效发挥。立足服务,不断加强社会管理创新工作,发挥基层党组织在社区管理服务中的引领发展作用和广大党员的先锋模范作用,积极探索、勇于实践,取得了明显成效。一是创新思路举措,推动社区党建工作全面发展。深入实施基层党建工作创新项目化管理工作,继续跟踪2012年确定实施的32个党建创新项目,下发《关于确定2013年基层党建工作创新项目的通知》,确定了2013年全区基层党建创新项目23个,积极鼓励和支持社区创新服务理念,打造服务品牌。探索建立网络党建考核体系,依托白银区党建网,通过开发应用“党建GPS”(党建工作网l管理平台),对各街道社区基层服务型党组织建设情况,进行实时监控、季度考核、督查通报,形成党建工作“靠制度来落实、靠程序来规范、靠标准来提升”的新模式,进一步开创全区各街道社区积极打造基层服务型党组织的良好局面。二是拓展网格范畴,提升党建工作科学化水平。按照“以块为主、条块结合”的管理_,引入网格管理理念,及时创新组织设置,增强街道社区党组织统筹协调能力,不断夯实社区党组织发挥作用的基础。四龙路街道通过建立“四知四清四掌握”管理网格及研发信息化管理系统软件,整合基层组织各类资源,把街道辖区8个社区划分为41个单元网格,网格长由社区党员干部担任,配备214名综治员共同参与管理。同时,组建相应的服务团队,点对点、面对面为群众提供服务,履行网格内联系群众、掌握民情、改善民生、解决矛盾、维护稳定、促进发展等职责,实现基层党员干部联系群众全覆盖、服务群众经常化,不断提高基层党建工作和社会管理科学化、精细化水平。 三是突出实践特色,搭建联系服务群众平台。立足城市社区实际,充分利用社区资源,创新服务载体,充分发挥党员的先锋模范作用。工农路街道“文明素质提升、文化党建、七彩服务、优化党员作风、党内温馨”六大工程”;公园路街道银水巷社区创建“心语沟通室”,推进“五访五问五关心”工作机制;纺织路街道积极开展“党员服务日”、“党员联系户”、“党员志愿者”等活动,推进“党情暖民心”、“互助一家亲”等党建创新项目……通过形式多样、内容丰富的实践活动,为党员搭建了服务平台,街道社区党组织和党员在管理城市、服务居民、促进和谐中的作用得到充分发挥。
(三)拓展服务领域,社区党组织整体功能不断增强。紧紧围绕新形势下加强基层服务型党组织的要求,通过健全服务网络、完善服务功能、拓展服务内容,积极搭建社区党组织服务平台。一是深化服务内涵。不断探索基层管理服务新模式,完善社区群众工作平台和服务网络,深化服务内涵,提升为民服务水平。四龙路街道在各站所室和8个社区通过“勤廉务实为民”测评,结合街道“道德讲堂”教育活动,积极开展 “三树”(树正气、树形象、树典型)标兵推荐活动,引导每位党员干部努力把转变工作作风、增强服务能力、提升群众满意度作为工作的着力点,营造广大党员干部立足岗位做贡献,优化服务争先进的良好氛围,树立了比学争创的服务标杆,积极推进街道服务型党组织建设。二是拓展服务内容。围绕社会管理创新,挖掘和优化辖区资源,拓展社区服务的内容和领域。工农路街道党委积极创新特殊人群社会救助新模式,以“慈善超市”为平台,对辖区刑释解教人员和社区矫正对象中的困难人员进行摸底调查,现已发放“工农路街道民政慈善救助卡”520张,困难对象凭此卡可在民政慈善超市限购零利润商品,也可以限领捐助衣被等生活用品。 ……(未完,全文共10848字,当前仅显示2580字,请阅读下面提示信息。收藏《白银区街道社区党建工作调研报告》