社区_支部书记2021年度抓_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2020年存在问题整改情况
二、履职情况
（一）突出思想建设，落实管_治_责任
一是强化理论学习，筑牢思想基础
二是把握精神要义，指导推进工作
三是严格组织生活，丰富学习形式
（二）强化队伍建设，优化_员干部队伍
一是发展壮大_员队伍
二是做好社区“两委”换届
三是加强后备干部培养
（三）建强基层组织，夯实支部战斗堡垒
一是加强村级阵地建设
二是加强各项制度建设
三是加强_风廉政建设
三、存在的主要问题及原因
一是创新_建活动不够明显
二是_员教育管理不够严格
三是激发干部积极性不够到位
四、下一步打算
（一）进一步夯实_建责任
（二）进一步加强_的建设
（三）进一步推动_建与重点工作融合推动
……
**社区_支部书记2021年度抓_建工作述职报告

今年来，在**镇_委和政府的领导和指导下，**社区积极贯彻落实新时代**方略，按照市2021年“**”基层组织建设提质增效工作部署，深入推进_支部标准化、规范化建设和_史学习教育，以加强社区_建工作为统领，扎实开展“**”重点工作，取得了明显成效，现将2021年度抓基层_建向镇_委述职如下：
一、2020年存在问题整改情况
对2020年度述职评议提出的“村_员队伍偏老龄化，_员先锋模范作用发挥不明显”等三个问题，我社区_支部高度重视，召开支委会进行专题研究，并以月为单位制定整改计划，现3条问题均已整改完毕。
二、履职情况
（一）突出思想建设，落实管_治_责任。
一是强化理论学习，筑牢思想基础。以_史学习教育为契机，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略545字，正式会员可完整阅读）……　
两委”班子成员共*人，_支部班子*人，村委会班子*人，交叉任职1人中专及以上学历的*人，增强了社区干部队伍，提升了新时代服务群众的能力水平。三是加强后备干部培养。将村民小组长、返乡大学生、致富能手、骨干民兵纳入村干部后备选拔范围，有意识交任务压担子，通过岗位锻炼、轮岗交流等方式，提高综合能力。现储备村级后备力量*名，均为中专以上学历。做好后备干部与“f_hj”工作队，到村任职“1+N”捆绑帮带，极大的提高了后备干部的能力素质。。
（三）建强基层组织，夯实支部战斗堡垒。
一是加强村级阵地建设。按照“支部+中心”建设标准和要求，对村级办公阵地进行了科学化、标准化设置，并将村干部、“f_hj干部”充实到各个“中心”，方便了群众办事，进一步拓展了基层_组织服务群众的平台。二是加强各项制度建设。制定符合本村实际的岗位规范、议事规则、日常管理、考核监督等规章制度，使各项工作有章可循、有据可依，形成制度汇编，确保村级_组织能合法依规用权。三是加强_风廉政建设。常态化组织_员学习《中国共产_廉洁自律准则》和《中国共产_纪律处分条例》等，切实让廉洁入脑入心，切实增强_员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。
三、存在的主要问题及原因
存在问题：
一是创新_建活动不够明显。_支部结合实际不紧密，创新_建方式生搬硬套，支部的引领力没有得到充分发挥，实践成果少，特色不突出。二是_员教育管理不够严格。_员教育管理失之于宽、失之于软，组织动员群众不够有力有效，一些_员先锋模范作用不突出，_内生活不规范，活动缺乏新意，_员群众参与积极性不高。三是激发干部积极性不够到位。在日益繁重的工作面前，很多村干部受到外界影响纷纷想辞职，在如何稳住人心，切实留住干部方面，没有细心引导、仔细研究，缺少方式方法。
原因分析：
一是对_的创新理论武装、_性教育、思想问题的解决和认识深化不够，没有结合实际提高站位、融会贯通，用理论指导实践的本领没有提高，工作满足于现状，进取精神不足。二是虽然建立了_员管理机制，但在具体工作中，没有形成用制度管人的模式，自己没有起到模范带头作用，对_员要求不够。三是没有根据上级_委的文件精神，静下心研究村干部队伍建设，在提升村干部岗位吸引力方面，没有从根本上提升村干部的思想认识，对出现村干部离职现象，没有及时稳定人心，做好安抚工作，导致村干部队伍流失。
四、下一步打算
（一）进一步夯实_建责任。统一思想和认识，凝聚智慧和力量，认真学习贯彻_的十九大及十九届历次全会精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定坚决贯彻落实新时代_的_方略，坚决跟着_中央的“令旗”走。模范遵守执行_的纪律，加强_员教育与管理，建立_史学习教育长效机制，创新学习教育方式，增强实践活动的实效性。
（二）进一步加强_的建设。持续做 ……（未完，全文共2406字，当前仅显示1529字，请阅读下面提示信息。收藏《社区_支部书记2021年度抓_建工作述职报告》）