目录/提纲:……
一、听取意见意见情况
1、深入联系点蹲点调研,开展昼访夜谈活动
二、“四风”方面存在的问题
三是文件多、简报多、会议多的现象仍然普遍存在
(二)个人在“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面的问题
(二)官僚主义方面的问题
1、下基层调研不够
2、公仆意识、服务意识不够强,帮助基层和群众解决问题不够
(三)享乐主义方面的问题
(四)奢靡之风方面的问题
三、对意见建议边查边改情况
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市公安局群众路线教育实践活动第一环节征求意见个人情况报告
开展党的群众路线教育实践活动以来,我积极参加专题辅导,坚持认真学习,对党的群众路线重要性和必要性有了更深刻的认识和理解,自觉把参加教育实践活动的过程,变为自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程,同时通过班子谈心活动、深入联系点蹲点
调研、召开基层座谈会、发放《领导班子及成员作风建设情况民主评议表》等形式,广泛开展征求意见建议活动,现将征求到的意见建议情况报告如下:
一、听取意见意见情况
4月份,我结合市公安开展的“万民评警”大走访工作,通过召开座谈会、填写测评表、走访的方式向县公安局班子和副处以上领导干部进行征求意见。期间,共发放评议表250份,召开座谈会2次,走访基层单位10余个,征求到关于意见建议26条。4月20日,我到挂钩联系的沙窝镇进行征求意见,通
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导班子及成员作风建设情况民主评议表》。期间,我在深入联系点调研和召开基层座谈会之时,还像群众及基层民警发放了《领导班子及成员作风建设情况民主评议表》100余份,并抽调工作人员,分成多个测评组走上街头,走进企事业单位开展测评工作,了解群众对辖区公安机关及公安民警对我的看法,征求广大市民的意见和建议。
二、“四风”方面存在的问题
通过上述方式和途径,共搜集各类意见和建议180余条,其中绝大部分都是重合的,经认真梳理、归纳,共形成四类意见建议,现梳理如下:
(一)对班子的评价。公安局领导班子能够延续了优良的
工作作风,整治觉悟,工作态度在全县各单位中评价较高,是一个廉洁奉公、团结协作、群众信任的好班子,在实际工作中群众看到了县公安局实实在在搞活动的真心,能够坚持开门纳谏,“面对面”、“实打实”征求社会各界和广大群众的意见建议,确保教育活动不偏、不虚、不空。一是能够引导教育民警认真贯彻服务承诺和首问负责制,想人民之所想,急人民之所急,办人民之所需,坚决克服了门难进、脸难看、事难办的衙门作风,把它化为具体行动。二是带领全局民警把维护好全县良好的市场经济秩序作为经济犯罪侦查工作的主要目标,严厉打击各类经济犯罪,为全县经济建设营造良好治安环境。三是能坚持集体领导下的个人分工负责制,充分发挥领导班子的整体表率作用,大事讲原则,小事讲风格,严格落实重要问题集体议事决策制度,下功夫提高了领导班子解决自身问题的能力、把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力。
班子在“四风”方面也存在一些突出共性特点:一是主要是理论学习的自觉性、系统性、全面性不够;二是调查研究不深不细,在深入调研中发现、解决问题,推动调研成果转化应用上还有差距;三是文件多、简报多、会议多的现象仍然普遍存在。四是有的专项行动脱离基层实际;有的考核内容与基层实际结合不够紧密,影响基层的积极性、创造性。
(二)个人在“四风”方面存在的主要问题。
汇总梳理后确认“四风”方面和工作中存在的问题,按照要求,根据客观、真实的原则,本人原汁原味地对征集到的意见建议进行了认真梳理,现罗列如下:
总体评价:存在一些工作重布置,轻落实;一些活动重形式,轻内容;执行上级指示精神照本宣科、生搬硬套,与公安机关的实际结合不够;对党委班子会议的决议执行情况检查、督促不够等问题。 深入基层调查研究不够,对民警,特别是基层派出所民警的所思所想了解不够;在工作上关注眼前的、硬性的任务较多,考虑长远的、隐性的工作偏少等问题。
(一)形式主义方面的问题。
1、文件会议过多过长、存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象
2、存在注重形式、不能很好的实际出发,有时工作决策针对性不强,不切合基层具体情况。
理论知识不够。各项法律法规以及涉及公安业务方面的知识积累不够,遇事临时“翻本本”,理论与实际联系脱钩,运用理论知识解决工作中实际问题的能力不足,存在凭经验盲目作决定的现象。
(二)官僚主义方面的问题。
1、下基层调研不够。习惯于听
汇报,喜欢听赞 ……(未完,全文共3267字,当前仅显示1650字,请阅读下面提示信息。
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