信访群工部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、查找出的问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题
3、执行民主集中制方面存在的问题
4、干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题
5、落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题
（二）“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面存在的突出问题
二是学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到省内其它市区交流学习不多
2、官僚主义方面存在的突出问题
3、享乐主义方面存在的突出问题
4、奢靡之风方面存在的突出问题
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习抓得不紧、不实
（二）宗旨意识、党性修养还不够强
（三）纪律执行还不够严格
四、今后努力方向和改进措施
（一）进一步加强学习
（二）进一步强化宗旨意识
（三）进一步推进工作创新
（四）切实加强党的建设和思想政治教育
（五）加强机关效能建设和制度建设
……
信访群工部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料
（2014年5月）

自开展党的群众路线教育实践活动以来，群工部按照区委统一部署，在区委教育实践活动督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“正风肃纪聚合力”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据群工部有关开展实践活动的要求，在充分听取各地干部及群众建议意见的基础上，群工部领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：
一、查找出的问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题。认真学习了中央八项规定及省委省政府十项规定，紧密结合群工部实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到落实中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略674字，正式会员可完整阅读）……　
三倒四、论长道短，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，睁一只眼，闭一只眼，只等领导最后做决定，最后又在背后指指点点、言辞过激，使党内民主流于形式。
4、干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题。
因新区刚成立，人手不足，在单位设岗上存在有些岗位与工作人员不相符合、不对口的现象。但岗位不能空缺，工作要推走，位子必需有人，工作才能落实，存在怕工作没人管、没人做，又怕误了事，影响单位形象，个别岗位工作做起来有难度，不好找人选，这种种原因，被迫无奈，所以有个别岗位没有按个人能力大小来设岗，使某些工作推动起来难度大，脑壳痛，执行力不强，工作只是到人而不到位，务虚而不务实。
5、落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题。
认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。但局班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够，认为信访部门是比较清苦的，廉洁情况还是不错的，没有引起足够的重视和高度的警戒，因此抓廉政建设的力度不够大。
教育实践活动开展以来，群工部采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了显著成效。通过局领导的示范带动，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的气场在局机关业已形成并在不断壮大；通过包村帮扶、“第一书记”等活动的开展，历练了干部职工作风，提高了工作能力，有效解决庸懒散软问题，政风恶习得到控制。
（二）“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
1、形式主义方面存在的突出问题。
（1）班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。一是虽建立了局党支部中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。二是学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到省内其它市区交流学习不多。
（2）工作推进不够务实。工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。
2、官僚主义方面存在的突出问题。
（1）深入基层调查研究不够。深入基层、深入实地调查了解群众情况、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
（2）工作布置多、提要求多，具体指导少。在机关工作时，从事大量的事务性工作。往往工作布置多，具体指导少；提要求多，帮助解决实际困难少；讲原则多，灵活性、艺术性不够，换位思考不够。
3、享乐主义方面存在的突出问题。
（1）存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在信访部门工作，每天接触的都是特殊困难_，每天面对的都是难事、琐事 ……（未完，全文共5390字，当前仅显示1893字，请阅读下面提示信息。收藏《信访群工部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料》）