苏木基层党建工作的调研报告

目录/提纲：……
一、嘎查“两委”班子及党员队伍建设情况
（一）完善健全嘎查两委班子
（二）积极探索嘎查干部培训新途径
（三）建立党内关爱激励机制
二、推广服务群众“456”和“532”工作法
（一）了解民情化解矛盾
（二）抓党建辐射牧民群众
（三）转变作风服务群众
（四）全面推行“532”工作法
三、深入开展“创星争星”活动
（一）星级管理的主要内容
（二）评定星级的计算方法
（三）党员评星产生的激励效果
四、后进嘎查的转化思路及举措
（一）苏木嘎查合力抓整改，加强领导、明确责任
（二）加强了嘎查班子自身建设
（三）紧密联系群众
（五）大力发展后进嘎查村经济，努力促进整顿转化提高
五、牧民党员发展的基本思路和做法
（一）提高党员队伍的自身素质
（三）做好牧民党员的发展工作
六、存在的问题
（一）文化程度普遍低
（二）培训力度不够大
（三）人才吸引力不够强
七、加强嘎查党员队伍建设的意见和建议
（一）加大培训力度，改善素质结构
一是提高嘎查干部驾驭复杂局面的能力
二是进行专业技能培训，培养技能型嘎查干部
三是加强法律和纪律知识的培训
（二）强化保障激励，拓宽两委干部吸引力渠道
……
苏木基层党建工作的调研报告
(2014年5月8日)
苏木党委下设4个嘎查党支部，共有党员130 人，其中，少数民族 95 人，女同志 37 人， 高中以上学历的党员91人，平均年龄为41岁。苏木党委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，采取“五级联系服务链”举措，做到基础工作长抓不懈，特色工作勇于实践，为全苏木经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。
一、嘎查“两委”班子及党员队伍建设情况
（一）完善健全嘎查两委班子。2012年，经过嘎查全体党员无记名投票，选举产生了嘎查党支部书记和支部委员。通过有选举权的全体牧民无记名投票，选举产生了嘎查委员会嘎查长和嘎查委员。换届选举，严格按照党章和国家法律所规定的程序，把一批勇于开拓、锐意改革、有经济头脑、有致富本领、有奉献精神、年富力强和受群众拥护的人选举到了嘎查两委干部队伍中，建设了一支思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事的嘎查两委干部队伍。
　　　　（二）积极探索嘎查干部培训新途径。充分发挥组织学习、集体讨论、收看电教片等传统教育
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略727字，正式会员可完整阅读）……　
风、群众得实惠”为总要求，全面学习推广应用“456”和“532”工作法，推进嘎查党员干部深入牧户了解民情、民意、民忧举措，提高为民办实事、好事的能力，引导嘎查党员干部树立群众观念，强化宗旨意识和公仆意识，健全完善嘎查党组织民主管理制度，为开展好群众路线教育实践活动奠定基础。
（一）了解民情化解矛盾。苏木协同嘎查“两委”干部，扎实开展“三进驻”活动，变群众上访为干部下访，了解民情民意，解疑释惑，化解矛盾，建立矛盾纠纷排查化解长效机制，把牧民群众各类诉求和矛盾解决在基层。此举得到信访案件逐年下降，2013年在嘎查级处理解决各类社会矛盾纠纷180余起。
　　　　（二）抓党建辐射牧民群众。苏木大力推行“五级联系服务链”管理模式，即“苏木党委→嘎查党支部→党员中心户→普通党员→牧民”五级联系服务链，逐步形成“党委抓支部、支部抓党员中心户、党员中心户抓普通党员，普通党员辐射服务牧民”的“五级联系服务链”制度。确保我苏木党建工作的科学化，制度化，规范化管理，不断提升服务牧民群众的水平，围绕“五级联系服务链”党建工作举措，各嘎查党建工作全面推进，基层党组织服务和保障能力不断加强，凝聚力和战斗力显著增强，带头人队伍整体素质进一步提升，先进基层组织典范作用进一步增强，相对薄弱基层组织全面转化，干部干事创业热情得到有效激发。
　　　　（三）转变作风服务群众。通过认真学习包头“456”服务群众工作法，基层党员干部的思想作风和工作作风有了根本转变，主动为牧民群众服务的意识明显增强，在推动经济发展、加强社会管理、落实民生政策等方面的执行力得到不断提高，树立了党和政府的良好形象。
　　　　（四）全面推行“532”工作法。推进嘎查事务决策管理民主公开，健全完善各项管理制度，按照精而管用的要求，进一步完善“三会一课”、民主管理、党员发展和教育管理等方面制度，建立符合嘎查实际的联系服务群众机制。强化制度执行，纠正了有令不行、有禁不止的问题，维护了制度的严肃性和权威性。
　　　　三、深入开展“创星争星”活动
　　　　（一）星级管理的主要内容。苏木党委结合实际，按照“授旗评星”的相关要求，苏木对全体基层党员提出党员“十星”级评定活动，即：思想政治星、信息宣传星、环境保护星、支持工作星、学习敬业星、遵纪守法星、信访监督星、产业富民星、扶贫济困星、道德风尚星。
　　　　（二）评定星级的计算方法。评分标准均按百分制计算，共分党员自评、全体党员互评、群众代表参评、嘎查支部评定以及报苏木党委审评五个部分，每颗星得分标准为：党员自评占20%、全体党员互评占20%、群众代表参评占20%、嘎查支部评分占20%、苏木党委审评20%，每颗星单独计算分值，90分以上即可得星、60分以下不得星。参与评星的党员除年老病残和外出流动党员以外，其他党员必须参与评星活动。“十星”评分中自评以党员自我赋分为准，党员互评率必须达到90%以上，群众代表参评，以参与群众总票数为准，满票为100分、不足票数以百分比计算，例如：参加群众30人，30票评价，信息宣传星为满票，即为100分，28票则为93分，支部评的25%的分，则以支部召开支委会，并认真审核各星评分公平公正问题，所有各项评定汇总后，计算每个党员每颗星数汇总后报苏木，苏木党委召开党委会研究后给予批复，各嘎查根据批复文件进行公示、并贴星上墙、进行公开，便于群众监督。
（三）党员评星产生的激励效果。通过评星，营造了创先争优的良好风气，促进了基层党员立足当地，服务当地的意识，改进了思想作风，提高了基层党员的先锋模范带头作用。形成了浓厚的比学习、比创收、比奉献、学先进、赶先进、当先进的氛围，为嘎查基层党组织建设作出了一定贡献。
　　　　四、后进嘎查的转化思路及举措
（一）苏木嘎查合力抓整改，加强领导、明确责 ……（未完，全文共5811字，当前仅显示2040字，请阅读下面提示信息。收藏《苏木基层党建工作的调研报告》）