目录/提纲:……
一、存在问题剖析
一是思想认识存有偏差
二是学用结合有待提高
三是工作作风不够扎实
一是在深知真知上有差距
二是在工作统筹上有差距
三是在关怀部属上有差距
一是创新奋斗的精神有所退化
二是艰苦奋斗的精神有所退化
二是在铺张浪费方面根治还不够彻底,有时做事喜欢讲排场
二、分析其存在的主要原因
一是主观世界改造不够
二是艰苦奋斗意识淡化
三是对“四风”的严重危害认识不深刻
三、整改措施和打算
一是学习修养上更实一些
二是工作标准上更高一些
三是自身要求上更严一些
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群众路线个人对照检查材料
群众路线教育实践活动剖析材料 部队
这次对照检查剖析问题,是开展第二批党的群众路线教育实践活动的重要环节,是对党员干部从自身严起做起、发挥模范带头作用的实际检验,意义和作用非同寻常。下面,我就围绕反“四风”进行自我查摆分析和
汇报。
一、存在问题剖析
(一)在反对形式主义方面:入伍以来,无论是在哪个岗位,我都从思想深处对形式主义是深恶痛绝、坚决反对的。工作中,始终坚持听真话、讲实话,用真劲、干实事,身体力行带领部队真抓实干。但仍有许多不到位的地方:一是思想认识存有偏差。总感到形式主义是社会大环境所致,自己左右不了这个“大气候”,而且像很多人说的一样,形式主义是臭豆腐,闻着臭却吃着香,有时也自觉不自觉地参与和默许了一些形式主义。有时候有畏难情绪,对一些形式主
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千斤重担,一举一动关大队的发展和官兵期望,必须坚持做事看长远,树牢抓学习就是抓工作、抓问题就是抓落实、出人才就是出成绩的观念,做到当一任主官负几年责任,但工作中还有很多做的不好的地方:一是在深知真知上有差距。到大队一年多的时间里,我与多数官兵进行过交流探讨,了解掌握了很多情况。但对各中队深层次问题还把握不到,还有很多战士叫不上名字。二是在工作统筹上有差距。在安排工作上急了一些,想到什么干什么;在坚持层次管理差一些、有时一竿子到底,安排任务多、跟踪问效少;在较真碰硬上讲得很严厉,但落地查人、从严惩处不够有力,影响了一些工作落实的质量和效果。三是在关怀部属上有差距。主要是落实以人为本的要求上想得多、抓得少,有时安排工作过满、过急、设身处地考虑各中队承受能力不够。有时有急躁情绪,对部属批评过于严厉,不顾及同志们的感受,有时一味地关注任务完成,而体谅关心部属还不够。
(三)在反对享乐主义方面:从内心深处热爱基层、热爱战士,也时刻告诫自己永远是一个兵,要始终保持艰苦奋斗的本色。无论在哪个工作岗位上,始终坚持从我做起、以官兵满意不满意、答应不答应为标准,忠实执行上级指示要求,严格落实部队规定,创造一切条件尽心竭力抓好部队建设。始终保持满腔的工作热情,从没想过享受生活,更没有追求享乐。但也存在一些问题和不足:一是创新奋斗的精神有所退化。在解决一些矛盾问题上,面对一些同志“放一放、缓一缓,不必太较真”的善意劝告,有时也有“偷得浮生半日闲”的懈怠心理。二是艰苦奋斗的精神有所退化。平时虽然没有大吃大喝,但小吃小喝还是比较经常的,有时看了别人用高档手机,住高档房,开高档车,心理还是特别想的,这实际上也是享乐主义的一种表现。
(四)在反对奢靡之风方面:我始终感到,作为党员干部不能贪图享受、养尊处优,不能横攀竖比、心理失衡,更不能生活情趣不高,干一些声色犬马的事情,给部队抹黑添乱。深刻反思感到,一是有时碍于情面,对战友休假回来捎来的一包茶叶,一些土特产,不好拒绝的也就收了。二是在铺张浪费方面根治还不够彻底,有时做事喜欢讲排场。
二、分析其存在的主要原因
存在上述问题,原因是多方面的,主要在于:一是主观世界改造不够。总认为自己经过党和部队多年的教育培养,世界观、人生观、价值观上没有多大问题,只要平时工作勤恳踏实就行了,缺乏改造主观世界的自觉性、持久性和艰苦性。二是艰苦奋斗意识淡化。随着国家经济发展,部队、家庭条件改善,加之受社会享乐主义思想影响,总是希望工作上轻松一点,精神上舒适一点,奋发进取的意识淡了,加强学习、想干事的劲头小了。三是对 “四风”的严重危害认识不深刻。对解决“四风”问题抱有一种观望、侥幸心态,缺乏应有的紧迫感和责任感,总认为“四风”的表现在社会面上多一些,也是一个多年沉积的顽症,解决起来不容易,离自己也很遥远,对公与私、美与丑、是与非的界限认识把握不够清楚,对与宗旨意识 ……(未完,全文共2449字,当前仅显示1556字,请阅读下面提示信息。
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