在县纪委座谈会上的交流材料

目录/提纲：……
一、围绕健全长效的宣传教育机制，全力推进地税廉政文化建设
一是持续开展“四个一”学习活动
二是强化反腐宣传教育
四要四不要”工作要求，倡议大家文明和谐过节
三是实施个人发展目标管理
二、围绕健全有效的科技防腐机制，着力完善廉政风险360°防控系统建设
一是完善廉政风险360°防控系统载体建设
三是友情提醒功能
四是综合业务功能
二是完善内控岗职体系
三是完善内控制度建设
三、围绕提升纳税服务质效主题，着力推进机关作风建设
一是全面提升“五全”服务质效
二是全力践行“三服务”承诺
三是积极做好迎接民主评议政风行风工作
四、下一步工作思路
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在县纪委座谈会上的交流材料

今年以来，我局在县委县政府的正确领导下，在县纪委领导的关心和支持下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“服务地方经济发展”主题，立足实际，开阔视野，大胆探索，强化党风廉政和机关作风建设，突出创新创优，不断提升执行力和服务质效，有力促进了地税各项工作顺利开展。下面，我将今年以后我局党风廉政及机关作风建设等情况向陈书记及各位领导作简要汇报：
一、围绕健全长效的宣传教育机制，全力推进地税廉政文化建设
一是持续开展“四个一”学习活动。“四个一”即：“每周一学、每月一考、每季一讲、每年一论文”。我局将党组中心组学习人员范围中层干部以上，班子成员带头讲授，并要求主讲人员制作PPT学习课件，按季度进行学习成果交流展示。4月份，我局党组荣获**市学习型党组先进典型，并在市级专题会议上作经验交流。深入推进机关文化阵地建设，创建了职工学习中心，为每位职工随时随地进入中心学习充电配制了电子门卡。今年春节后，我局邀请专家学者举办了“税收行政执法风险的防范与应对”等两期地税大讲堂。7月份，将每周星期三晚上和星期六上午定为集中学习时间，组织全系统人员集中学习，实行每月一考和集中试卷评讲，公布考试成绩，并记入个人3+*”积分系统。通
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机制，着力完善廉政风险360°防控系统建设
一是完善廉政风险360°防控系统载体建设。在我局廉政风险360°防控系统建设已经取得成果的基础上，进一步总结完善，并积极参与“盐城地税廉政风险360°防控系统”系统需求修改和系统升级工作。升级后的廉政风险360°防控系统，已经具备具体四个功能：第一是学习教育功能，在系统中，通过设立廉政理论、廉政动态、廉政培训和廉政文化栏目，实现了廉政宣传教育、廉政培训测试在线运行操作，形成电子化的便捷的学习教育平台，地税干部职工通过自我教育和学习，起到警钟长鸣的作用；第二是预警处理功能，通过设立预警处理栏目，利用电子监察平台实现对两权运行情况的全程监控和实时预警，我们选择行政执法权环节的22个预警指标，行政管理权环节的30个预警指标。对预警信息处理，可根据预警信息在大集中系统中进行处理，对无法改变结果的预警信息，被预警对象通过系统进行说明解释，按权限由系统管理员审核确认后，取消预警信号。对重点预警信息以及预警信息数较多的，纪检监察部门可以选择启动督查督办程序进行查办，保证预警信息的处理及时到位。同时设立资产采购管理、资产维修管理等四个电子监察模块，通过人工操作的方式对对流程进行全过程监督。第三是友情提醒功能。通过设立电子邮箱，实现了系统用户之间实名或匿名的友情提醒，为开展批评和自我批评、为及时发现苗头创造了轻松灵活和及时畅通的渠道；第四是综合业务功能。通过设立廉政档案、廉情公开、检查监督、惩治处理、任务管理等栏目，将电子监察、一案双查、执法监察、信访管理、案件查处、纠风治理等纪检监察日常工作事项有机嵌入到360°防控信息系统中，构建了一个便捷、高效的电子化工作平台，同时也为实现360°防控系统效率的提升和持久有效的运转提供了驱动载体。
二是完善内控岗职体系。今年，我局按照“坚持竞争选拔与党组任命相结合、个人选岗与组织调配相结合、竞选成绩和工作绩效相结合”的原则在全系统实施了机构改革和税源专业化改革，改革中，局党组始终坚持大事要事上下沟通、党组集体决策的民主集中制原则，确保干部选拔任用各项工作公开、透明运行。全系统143人，职务调整和岗位交流124人，占全系统人员的87%，其中中层正职调整的人数为21人，调整面为100%。改革后，我局组织各单位、各部门对每位地税干部的岗位职责及风险事项进行重新排查，并建立风险档案库。对廉政风险360°防控信息系统中的机关岗位、人员岗位、人员信息及风险事项进行了新的维护，确保系统平稳、安全运行。
三是完善内控制度建设。层层落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作责任项目落实情况的检查监督。严格执行领导干部“五不准”和主要负责人“四不直接分管”制度。完善个人重大事项报告制，要求全系统干部职工严格按规定报告有关重大事项。深入开展“五好班子”争创活动，制定了《关于全面加强领导班子建设，认真开展“五好班子”争创活动的实施意见》，将创建责任分解成35个项目，有计划有步骤地推进实施。实施“廉政对照日”制度，要求全系统干部职工按月开展自查自纠，主动亮思想、查隐患、订措施。重申了“严禁足‘黄赌毒’”纪律规定，要求全系统干部职工严格遵守“六条禁令”和税务人员“八小时以外”行为管理规定，申明凡有涉足“黄赌毒”及其他违纪违规行为的，将严格进行查处，直至移送司法处置，决不姑息。今年，我局通过采取电话模拟暗访、实地检查等形式，对各单位上下班纪律、请销假制度执行、着装制度执行、持证亮牌执法、环境卫生等情况进行明查暗访，先后对违反纪律规定的十名工作人员和单位主要负责人进行通报，并给予相应的经济惩戒。
三、围绕提升纳税服务质效主题，着力推进机关作风建设
一是全面提升“五全”服务质效。简化涉税审批，落实优惠政策，按照省局“窗口受理，内部流转，限时办结，窗口出件”的流程办理，在全力推进一类窗口建设, 实现窗口人员全技能，办税窗口全职能，服务大厅全功能的基础上，进一步推进涉税审批改革，着重在涉税审批改革的内容、工作流程、资料归档以及当场办结事项后续管理四个方面优化涉税审批流程，将所有涉税审批的办理情况在网上进行公示，标准化作业。推进个性化办税服务。今年，在办税服务厅服务窗口实行一机双屏办税服务模式。人民路办税厅中午正常上班，实现全天候营业。
二是全力践行“三服务”承诺。将省局“三服务” 60条措施和十二项服务承诺 ……（未完，全文共4625字，当前仅显示2336字，请阅读下面提示信息。收藏《在县纪委座谈会上的交流材料》）