镇领导班子运行及班子成员履职情况的汇报

目录/提纲：……
一、班子配备情况
二、班子运行情况
三、班子成员履职情况
6、副镇长扎西达瓦同志，2012年5月由县总工会提拔任现职至今
8、副镇长格桑同志，2012年5月由本镇提拔任用至今
9、组织委员小次仁德吉同志，2012年5月由昆莎乡兽医提拔任现职至今
10、政法委员色理玛同志，2012年5月由大学生村官提拔任现职至今
四、存在问题
4、个别党委委员自身素质跟不上时代发展的要求，角色转换滞后
五、对策建议
1、加强教育培训
2、加强沟通协调
3、完善干部管理
……
狮泉河镇领导班子运行及班子成员履职情况的汇报

一、班子配备情况
目前，狮泉河镇领导班子共10人，其中女性4人，非中共党员2人；平均年龄31岁,年龄最大35岁（副镇长王华同志）,最小27岁（组织委员小次仁德吉同志）。30岁以下4人，31岁－35岁6人；汉族2人,藏族8人；领导班子中具有大学学历3人,大专学历6人,中专及以下学历1人。班子成员中，镇党委书记次旦多杰同志是从扎西岗乡党委书记转任现职的，党委副书记、镇长张鹏年同志是从镇人大主席团主席转任的，其余8名班子成员，从县直机关选派的有2名，乡乡之间交流的2名，本镇内部提拔使用的4名。较前任班子相比，这届班子组织协调能力强、综合素质高、业务精，文化水平也有所提高，干部群众的认可度相对较高。
二、班子运行情况
在班子自身建设上：能够按照三定方案要求，根据新调整班子的实际情况，落实集体领导与个人分工相结合制度，制定出台领导班子成员岗位责任制，合理调整党委委员的工作分工，完善了《镇党委议事规则》、对范围、程序、环节、决策做了明确规定，提高了议事决策的科学化、民主化、制度化水平；健立健全了《分工负责制》、《中心组学习制度
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期和阶段的主要矛盾、问题和隐患，建立了工作台账，制定了“建账销账”制度，解决了一批群众反映较大的热、难问题，有效理顺了干群关系，保持了狮泉河城区安定、团结的大好局面。
在该同志的努力下切实打造了一个团结的、有战斗力的、能够为民服务的领导班子，发挥了一个乡镇正职领导应有的作用，推动了全镇经济社会各项事业发展。
镇党委书记次旦多杰同志的个性特点：总揽全局工作能力强，勤学敏思经验丰富、复杂事务处理办法多，思路清晰、雷厉风行工作标准高，作风民主、紧扣镇情决策能力强，坚持原则公道处事、依法廉洁从政要求严。不足之处：语言表达能力有待加强。民主测评情况：发放测评表24份，收回24份，优秀票数24票。
2、镇党委副书记、乡长张鹏年同志自2012年12月由镇人大主席团主席转任至今，全盘负责镇政府工作，认真组织实施了镇党委政府确定的各项经济社会发展目标，使全镇各项建设达到了预期目的，取得了显著的成绩。能切实履行好自己工作职责，当好党委书记的助手，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。在工作中抓大事、重落实，紧紧围绕建设经济强镇这一中心，以促进各项建设协调发展为目标，狠抓了各项工作的落实，使全乡经济建设实现了稳步推进，产业发展齐头并进。基础设施建设全面增强，新农村建设如火如荼，农牧民收入得到较大增长，教育、科技、文化、计划生育等各项事业全面完成了既定的各项目标任务，并取得优异成绩。上半年，全镇完成劳务输出224.986万元，农畜产品综合商品率达到71.6%，牲畜存栏达到5282头（只），饲草料播种面积2000亩，青稞种植173亩，实现城镇再就业人员71人，农牧民技能培训22人。
镇党委副书记、镇长张鹏年同志的个性特点是：勤于学习、善于思考，有很强的理论水平，个性耿直、雷厉风行，干事创业精神强；作风扎实、以身作则，工作要求标准高。
不足之处：性格急躁、做事有时过于粗心。民主测评情况：发放测评表24份，收回24份，优秀票数21票，称职3票。
3、镇党委副书记、人大主席巴桑次仁同志，2012年12月份从扎西岗si特派员机构提拔任现职至今，主持镇人大工作。该同志特别重视组织人大代表开展视察、检查、调查工作，为全镇的经济发展起到了监督、协调作用。组织代表深入农户，联系选民，进行广泛的调查研究，认真听取人民群众的意见和呼声，讲真话，讲实话，及时反映和督促解决人民群众普遍关注的热点、难点问题。并坚持每年至少为民办实事一件。积极收集社情民意，给党委政府提出建议和意见；制定了委员的学习、活动、调研、提案等相关的制度。
镇党委副书记、人大主席团主席巴桑次仁同志的个性特点是：勇于学习、积极思考，乡镇工作经验丰富，善于做群众的思想工作，工作思路清晰，工作能力强，作风扎实。不足之处：组织协调能力有待提高。民主测评情况：发放测评表24份，收回24份，优秀票数16票，称职7票，基本称职1票。
4、镇党委委员、纪委书记德吉央宗同志，2012年5月由本镇提拔任现职至今，分管纪检、监察、组织、党委宣传工作。自任职以来，能积极贯彻执行县上和乡党委、政府的各项决策决议，勤奋敬业,求真务实，充分发挥镇纪委的作用，组织协调有关部门，下大力气抓党风廉政建设的各项工作，加强对村级党员干部的宣传教育、警示训诫、述职述廉工作，全镇党风廉政建设工作进展良好，坚持经常深入群众，深入一线，认真调查了解各种情况，熟悉把握乡情实际，积极撰写调研报告，为扎实开展纪检工作打下了良好的基础。
乡党委副书记、纪委书记德吉央宗同志的个性特点：善于学习、勇于创新；勤奋敬业、吃苦耐劳、处事干练；廉政自律，克己奉公，作风民主、为人忠厚、团结同志，具有较高的政治素养和组织协调能力。不足之处：说话不注意场合、方式方法有待加强。民主测评情况：发放测评表24份，收回24份，优秀票数20票，称职3票，基本称职0票，不称职1票。
5、镇党委委员、副镇长、人武部部长益西同志，2011年5月从本镇大学生村官提拔任现职至今。分管综治、维护稳定工作。自任职以来，思想上追求进步，工作上认真负责 ……（未完，全文共6248字，当前仅显示2194字，请阅读下面提示信息。收藏《镇领导班子运行及班子成员履职情况的汇报》）