城管大队年度工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作及成效
（一）积极落实“10+3”工作内容，提升城市整体形象
（二）狠抓城市日常管理工作，落实三项长效机
4、充分做好档案管理工作，各类档案规范整齐、及时归档，分类明确
二、强化队伍素质建设，健全内部管理制度，着力提升队伍的综合素质和整体形象
（一）加强领导班子和党员干部队伍建设
（二）注重单位职工的思想政治建设
1、创建学习型组织，强化职工理论素养
2、深入开展“争优创先”和“党员进社区”活动
二是及时总结专项活动取得的成果和经验，认真开展了分类定级工作
三是为强化干部职工争创文明优质服务意识，在全体干部职工中评选出了11个文明岗
四是认真组织大队的党员们每月召开一次工作思想汇报会，及时掌握工作和思想动态
3、健全和完善党内关怀机制，开展各类慰问活动
四是及时开展了“博爱万人捐”活动，组织党员干部捐款共计7019元
五是结合实际组织党员干部向地震灾区捐款8560元
三、建立奖惩考核制度，规范执法行为
四、加强执法业务教育培训，强化作风建设，提高素质
一、积极开展创建国家级卫生城市工作
二、结合创卫工作，认真落实“门前五包”责任
三、开展各类专项集中整治行动
二是开展城乡结合部的环境卫生、占道经营、建筑工地的专项整治活动
四、继续推进户外广告整治工作
五、深入推广楼体亮化和立面改造工作
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城管大队年度工作总结

201*年是我市经济飞速发展之年，也是城管大队强化新理念、推进新实践、展示新形象、开创新局面的一年。在市委、市政府的正确领导下，大队以《市市容和环境卫生综合整治工作方案》（“10+3”）为指导思想，以实现和谐宜居新伊宁为总体工作任务，紧紧围绕创建“国家级卫生城市”为目标，着重打造城管行政执法新机制、新理念，致力夯实基础，积极改善了办公环境和队伍装备，及时补充了新鲜血液，为市城管执法工作揭开了新的篇章。
一、主要工作及成效
（一）积极落实“10+3”工作内容，提升城市整体形象。
1、城管大队根据市容环境卫生工作要求，加大了市区道路两侧的综合整治工作力度，一是按工作职责及责任区划分，结合门前“五包”责任制内容，与临街业户居民和机关、企事业单位签定了《市门前五包责任书》。对解放路、飞机场路、江苏路、军垦路、218国道等主要街道两侧的流动摊位、占道经营、占道修车、占道洗车、铁器加工、乱摆乱放等行为进行整治，共清理流动摊
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队严格执行市容环境卫生执法监察职能，与沿街各商铺签订“门前五包”责任书，落实责任。加大了夜晚环境卫生的执法工作力度，对各街道的夜市、餐饮集中区域进行不定期检查，做到及时发现，及时解决。积极督促环卫工人尽到保洁责任和义务，做到及时清扫、及时清运，不留卫生死角，实现长效管理。
2、城管大队在节假日和双休日期间，采取日常管理和错时管理相结合的工作方法，建立了巡查小组。在节假日和双休日期间对全市主要街道实施不间断监督和检查，以保证节假日期间治理效果，对节假日的伊宁实施长效管理。
3、为了使广大群众理解支持和参与到城市管理工作中，共同创建国家级卫生城市，在电子大屏和各街道两侧的电子屏上不间断的播出文明宣传工作标语。为了加大创建文明城市工作力度，扩大知晓率，以中队为单位深入全市各社区进行城市管理工作宣传，设立了咨询点，邀请电视台、报社等媒体进行了广泛宣传报道，还开展了“城市小卫士”活动，取得了良好的宣传效果。
4、充分做好档案管理工作，各类档案规范整齐、及时归档，分类明确。自治区二级档案管理复验合格，荣获了2013年市档案管理优秀称号。
二、强化队伍素质建设，健全内部管理制度，着力提升队伍的综合素质和整体形象
（一）加强领导班子和党员干部队伍建设。
大队领导班子之间相互团结、相互配合，定期召开班子碰头会，坚持民主集中制原则，在人员调整、经费开支等重大问题上均由支委会集体研究决定，形成了全队上下政令畅通，各项工作开展有力的新局面。在干部任用上认真贯彻执行《干部任用条例》，实行坚持重实际、凭实绩，优化领导班子结构，认真做好后备干部的推荐工作。
（二）注重单位职工的思想政治建设。
1、创建学习型组织，强化职工理论素养。
按照上级领导的要求，制定了推进学习型组织建设实施方案，召开了动员大会，组织全体干部职工认真学习市市委十二届二次全委（扩大）会议上的报告等内容，强化了干部职工对学习内容的理解，提升了学习效果。目前大队开展各项理论学习34次，业务学习16次。全年观看党员电教片18次，累计上报各类综合电教信息18篇。
2、深入开展“争优创先”和“党员进社区”活动。
大队深入开展了“争优创先”和“党员进社区”专项活动，一是结合本单位实际，修订了2012年专项活动计划；二是及时总结专项活动取得的成果和经验，认真开展了分类定级工作。三是为强化干部职工争创文明优质服务意识，在全体干部职工中评选出了11个文明岗。四是认真组织大队的党员们每月召开一次工作思想汇报会，及时掌握工作和思想动态。
3、健全和完善党内关怀机制，开展各类慰问活动。
一是在节日期间，大队领导班子成员组织对单位退休党员、贫困职工进行了节前慰问，送去慰问金及面粉、清油等慰问品共计价值近万元。二是大队坚持落实联系点帮扶工作，在春节期间为这些贫困户送去了关心和慰问，共慰问联系点贫困户15户，送去了1500元慰问金。三是积极开展了“赴基层转变作风”活动，大队领导亲自走访慰问联系点社区贫困户，给他们送去了面粉和清油共计900元的慰问品。四是及时开展了“博爱万人捐”活动，组织党员干部捐款共计7019元。五是结合实际组织党员干部向地震灾区捐款8560元。全年共计各类捐款及慰问金额达24779元。
三、建立奖惩考核制度，规范执法行为
结合城管大队工作实际情况，本着科学化、规范化的原则，重点对廉洁勤政、岗位工作考核、严格执法和错案追究制等制度进行规范完善。进一步加大监督考核工作力度，突出从考勤、考廉、考绩三方面加强考核，实现目标量化，责任细化。采取 ……（未完，全文共3766字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《城管大队年度工作总结》）