您的位置:新文秘网>>法院/司法/经验交流/学习材料/申报材料/>>正文

法庭做好案件调解工作经验材料2

发表时间:2014/6/21 8:22:06
目录/提纲:……
一、加强庭前、庭上、庭下调解,把调解贯穿审判始终
一是做好庭前调解工作,及时化解矛盾
二、讲究调解工作艺术,注重调解结案效果
(一)对多发性、群众性,矛盾易激化的案件采用全员调解法
三、不断加强自身素质,努力提高调解水平
二是认真钻研调解业务
……
增强调解意识 注重调解工作
努力使当事人息诉服判
法庭做好案件调解工作经验材料2

在民事审判中,我自觉增强调解意识,把调解贯穿案件审判的全过程,20**年1-7月共审结民事二审案件43件,其中以调解、撤诉方式结案33件,占审结案件的76.7%,避免了案件当事人反悔、来信、上访和矛盾激化,有效地提高了息诉服判率。
一、加强庭前、庭上、庭下调解,把调解贯穿审判始终
我们民一庭受理的多是矛盾比较尖锐,历时比较长的民事上诉案件。近年来,涉案的范围越来越广,案件类型越来越新,矛盾对抗性越来越强。这无疑给审判工作带来了新的挑战,也对办案法官提出了新的要求。因此,在办案过程中,我注意不放过任何一个调解机会,把调解工作作为一项基础性工作贯穿审判工作始终。一是做好庭前调解工作,及时化解矛盾。对争议较大、有矛盾激化苗头的纠纷,一接手案件,就及时进行调解,做好说服教育和耐心细致的调解工作,把矛盾化解在萌芽状态。例如在审理李某等十余人诉王某劳务合同纠纷一案,李某等人因索要劳务费曾多次向省、市劳动监督部门及有关政府部门上访均未果,集体
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略739字,正式会员可完整阅读)…… 
方态度逐渐转变,减少对抗,提高了双方当事人的共识,最终达成调解协议,彻底解决了矛盾,双方对调解结果均表示满意。
在调解工作中,我注意摆正位置,保持中立姿态,充分尊重双方当事人的诉讼权利,对他们的诉讼主张和理由给予同等关注,在积极引导当事人充分举证、质证,查清事实明确责任的基础上,将"两头"放在庭上,即自愿同意调解的意思表达在庭上,自愿解决纠纷的协议达成在庭上,为当事人在实体和程序上按自己的意志处分权利提供了充分条件,使他们的意思表达更为真实准确,有效地防止了强行调解,违法调解的发生,保证了调解工作的规范性。
二、讲究调解工作艺术,注重调解结案效果
在案件审理中,我根据案件性质,难易程度和当事人文化素质,脾气性格等确定调解策略,采用灵活多样的调解方法。
(一)对多发性、群众性,矛盾易激化的案件采用"全员调解法"。因此类案件涉及面广,人员多,矛盾复杂,所以应找准矛盾"症结",对症下药,注意从法律角度对当事人进行教育,解释和劝导,促使当事人知法、懂法、守法,履行法定义务,依法办事。尤其对双方分歧较大的纠纷,把法律讲细,将法理说清,使当事人逐步缩小分歧,消除对立情绪,做到动之以情,明之以理,晓之以法。同时注意协调,调动多方面力量,及时主动向主管院长、庭长汇报案情,提供信息,与合议庭成员协商处理办法,发挥整体力量,集体才智,并求得外部力量支持,共同做好调解工作,努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态。如某商贸中心因企业改革,将已向社会出租的十几处房产卖给企业职工,职工购买后,因承租方租赁尚未到期而不能及时使用房屋,部分职工诉至法院,要求保护其房屋使用权。一审确认租赁关系有效,未支持职工的请求,职工提出上诉。在案件审理中查明,商贸中心在出卖房屋前已将房屋合法出租给承租人,结合企业改革艰难的现状,考虑到处理不好可能引起_上访事件,决定以合同法为依据,展开调解工作,通过耐心解释、宣传法律,使职工对商贸中心的对立情绪减弱,双方矛盾趋于缓和,在此基础上继续做调解工作,确定此后房屋租金直接交给买房职工,这样双方达成调解协议,冲突解决,避免了_上访事件的发生。对婚姻家庭纠纷,我采取"情与法相结合"的方式,注意用道德观念和标准去影响、劝导说服当事人,使其经过"道德法庭"的"审判",产生心理变化,分清是非、美丑、善恶,从而自愿接受调解。如赡养纠纷我们采取了"扶助法"进行调解,并优先尽快审理,保护老年人合法权益,对不孝子女进行严厉地批评教育,同时给他们讲"乌鸦有反哺之良质,羊羔有跪乳之本能",唤起这些人的良知,使他们明白赡养义务既是法定义务,又是道德义务。
(二)对脾气暴躁、容易冲动的案件当事人,采用"疏导法"进行调解,用温和态度平息当事人心中怒火,注意语言技巧,把法理、道理讲到当事人的心坎上,拉近与法官的距离,增强当事人的信任感。例如上诉人赵某与被上诉人孙某合伙纠纷一案,本案经原审法院作出判决,已发生法律效力,检察机关对此案提出抗诉,后该案经指令再审重新审理作出判决,赵某仍不服上诉至中院。双方当事人在庭审中针尖对麦芒,互不相让,争执不下,这样使我感到"冰冻三尺非一日之寒,化冰三尺非一日之暖",要缓和双方矛盾,必须耐心细致,不能操之过急,所以在工作中采取了"冷却法"和"疏导法"相结合方式,把重点放在做当事人思想工作上,教育当事人对待矛盾不要采取偏激方式,应互谅互让。消除双方不信任的心理,抓住焦点,选准突破口,提出各种行之有效的调解方案,引导诉讼双方在共同点上尽量达成共识,这样一次次疏导,一次次规劝,一次次说服,一次次教育,使双方当事人达成了满意的调解协议,并当庭执行,使一起长期上访缠诉案件终于息诉服判。
(三)调解时注意观察当事人对纠纷事实的认识,情绪变化,相互谅解程度,处理问题的意见,及时判断,适时把握调解机会,提出合理合法,易于被当事人接受的观点、看法。不同性格的人在调解时会有 ……(未完,全文共4112字,当前仅显示2077字,请阅读下面提示信息。收藏《法庭做好案件调解工作经验材料2》
文章搜索