乡镇领导班子教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律和贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、班子学习的整体意识还不够强
2、解放思想开拓意识不够强
3、到基层调查研究不够深入
4、推动工作不够扎实
（二）官僚主义方面
1、服务意识欠缺
3、综合协调力不够
4、矛盾化解主动性不够
（三）享乐主义方面
1、工作动力不足
2、创新意识不强
3、实干精神不强
（四）奢靡之风方面
1、村级组织建设有待加强
2、农村基础设施薄弱
3、农业产业发展缓慢
4、便民服务网路还不完善
四、产生问题的原因分析分析
（一）理想信念教育抓得不够实
（二）_性修养还不够强
（三）宗旨意识树立不够牢
（四）艰苦奋斗精神淡化
（五）制度执行力不强
五、今后努力方向和改进措施
（一）抓学习提素质强班子
（二）抓整改强责任作表率
（三）抓自律促廉洁树新风
（四）转作风变观念促发展
（五）建机制带班子增合力
……
大川头镇领导班子_的群众路线教育实践活动对照检查材料

自第二批_的群众路线教育实践活动开展以来，大川头镇按照省、市、县委的统一部署，在县委教育实践活动督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“一转变，两服务，三争当，四民工程”活动载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据县委有关学习实践活动的要求，在充分听取各单位干部及_员群众意见建议的基础上，大川头镇领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：
一、遵守_的政治纪律和贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况
在遵守_的政治纪律方面，大川头镇领导班子把严守_的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持_的领导，坚决同_中央和省市县委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持_的基本理论、基本路线、基本纲领，自觉遵守_章。严格执行_内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策。
在贯彻中央八项规定精神、改进作风方面，大川头镇从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略808字，正式会员可完整阅读）……　
的意见，深入剖析自身存在的问题，对照三严三实，反复查摆，认真梳理出了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，主要是：
（一）形式主义方面。
1、班子学习的整体意识还不够强。一是学习缺少深度。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，钻研不深。学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。二是学用结合不足。理论知识学了，文件看了，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作，理论学习与实际运用结合不够紧密。三是学习讨论不充分。班子成员学习讨论不够、不深，写出的学习心得和读书笔记不多，由于学习上存在差距，领导能力和领导艺术有待进一步提高。
2、解放思想开拓意识不够强。一是在解放思想，更新观念方面有所欠缺。缺乏创造性开展工作，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有的班子成员工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。二是思路不宽，对工作的形势认识不准确。工作思路不宽不新，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。如有的班子成员只埋头干自己分管的工作，份内的事，对于政府中心工作往往有厌倦情绪。三是精神懈怠，工作积极性有所欠缺。工作亮点不多不特，缺乏进取精神。
3、到基层调查研究不够深入。虽然班子成员经常经常进村开展工作，但是对照上级的要求和_员先进性标准，离人民群众的要求还有差距。一是开展调查研究不扎实，研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，听汇报的多，倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少。二是深入基层工作主动性不够，深入基层，多是为了安排工作任务，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，了解面上情况多，主动帮助村里和群众办实事少。三是发挥带头作用不明显，主要表现在工作上深入基层蹲点不够、了解情况不多、宣传思想工作不到位、遇到问题把矛盾上交，提出的具有价值的措施办法不多。欠缺解决实际问题能力，不能独挡一面创造性地开展工作。
4、推动工作不够扎实。一是工作重部署轻落实。少数会议流于形式，研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到很好落实；二是工作推进不力。布置的工作任务，没有狠抓落实，虽然工作责任明确，但有时工作推进不力，决心不大，力量整合不到位，工作水平不高。比如在农村改厕、各村安装路灯上，任务落实不是很得力；比如，在各村环境卫生综合整治上，有的包村领导到村里只是把任务分解下去，没有跟踪到位，导致有的村工作完成质量不高。
（二）官僚主义方面。
1、服务意识欠缺。一是重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够；二是主动深入社会和服务社会的意识不强，工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。如：有的包村领导下村工作，只是去传达镇_委政府的精神，没有俯下身子帮助村里解决问题；有的甚至电话遥控，当一个传话筒、联系员。三是与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，对工作很不利。
2、理解关心基层不够，对干部工作和生活关心存在差距，对村干部反应的转移支付报酬低情况没有能力解决，受经济条件等因素的制约，干部下乡在用车、用餐等方面存在一定困难，制约着工作积极性的更好发挥。平时过问工作多，但对生活中存在的困难和问题相对关心还不够。
3、综合协调力不够。_委对于重大问题虽然都是通过班子集体讨论决定，但是对于涉及一些细节的事情由于时间关系或者班子成员一时无法集中，因此，仍然会存在相互沟通不充分。领导班子在具体问题的决策上主动征求_员干部的意见和建议的时间不是很多，群众的内动力没有真正调动起来。
4、矛盾化解主动性不够。对 ……（未完，全文共8312字，当前仅显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子教育实践活动对照检查材料》）