副县长教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、关于作风建设情况
（一）遵守_的纪律和执行中央八项规定的自查情况
一是思想站位不高
二是大局意识不强
三是履行“一岗双责”不够
（二）贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是学习抓的不紧，有敷衍应付问题
二是调研不够深入，有走马观花问题
三是抓落实力度不够，有重部署、轻督促问题
四是作风有些漂浮，有作“表面文章”问题
（二）官僚主义方面
一是工作方法简单粗暴
二是联系群众“地气”不够
三是服务企业不够深入
（三）享乐主义方面
一是工作闯劲不足
二是担当精神欠缺
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
（一）_性修养弱化，理想信念不够坚定
（二）群众观念不强，宗旨意识有所弱化
（三）自律意识不强，攀比心理不断滋长
（四）思想解放不够，导致奋斗精神不足
四、整改措施
1、强化学习，不断提高履责能力
一是向书本学
二是向先进学
三是向实践学
2、增强宗旨意识，倾心服务企业群众
3、持续改进作风，树立责任担当意识
4、自觉接受监督，树立勤政廉洁形象
……
副县长教育实践活动对照检查材料
开展_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

我2013年7月任县政府副县长。第二批教育实践活动开展以来，按照中央、省委、市委和****安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我认真学习了必读书目和相关文件，特别是认真学习了_总书记重要讲话精神，并通过多种形式进行了征求意见和谈心交心活动，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，认真查摆了“四风”突出问题，深入剖析了问题产生的思想根源，使我更加清醒地认识自己与_组织的要求和群众的期望还有不小的差距和不足。现将对照检查情况报告如下。
一、 关于作风建设情况
（一）遵守_的纪律和执行中央八项规定的自查情况　　
参加工作以来，在组织的关心和培养下，我从一名普通的干部逐步走上了领导岗位，无论在哪个历史时期，在哪个地方、哪个岗位，在价值取向上都能保持比较清醒的认识，都能站稳政治立场，坚定理想信念，遵守_的纪律，始终忠诚于_、忠诚于国家、忠诚于人民，在思想上、政
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标准接待现象。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正，自身存在的问题主要表现有：
（一）形式主义方面。 一是学习抓的不紧，有敷衍应付问题。“重工作、轻学习”的问题比较突出，往往是为了学而学、为了工作而学，参加理论中心组时学一点，自己主动学少，平时总是以工作忙为理由，静下心来读书看报较少，导致自己的知识面比较狭窄，尤其是没有做到学思结合、知行合一，理论指导实践不够好。比如，在工作中，“拿来主义”用得比较多，生搬硬套各个地方经验，切合****实际的真知灼见比较少。 二是调研不够深入，有走马观花问题。这个问题虽然是共性问题，但在自己身上也比较突出，过去到基层走访调研，车来车往，听听、走走、看看，讲官话、套话多，有具体指导意义的少；到乡镇企业听汇报多，到农村和群众交流少；事先打电话通知多，明察暗访少，表面上热热闹闹，但掌握的情况大都浮在面上，没有像焦裕禄同志那样做到实事求是，写的调研报告、制定的工作措施千篇一律、没有新意，缺乏针对性和可操作性。三是抓落实力度不够，有重部署、轻督促问题。工作安排部署多、跟踪问效少，一些重大决策部署盯得不紧、督查不力，要求提了不少，但工作成效不够理想。比如，君乐宝食品科技园项目的核准手续，自己问过发改局几次，但没有盯死，导致很多情况没有掌握清楚，影响了项目的整体推进速度。四是作风有些漂浮，有作“表面文章”问题。我是去年刚刚担任管委会副主任的，工作中有些急于出成绩，领导关注的工作、上级考核的工作下的功夫相对多一些。比如，对项目建设、招商引资工作我就比较上心，对安全生产、商贸流通这些不容易出成绩的工作只限于常规安排，投入的精力相对少一点。上级部门来检查、领导听汇报时，也喜欢作些“表面文章”，有些数字夸大其辞。
（二）官僚主义方面。一是工作方法简单粗暴。这次在征求意见时，很多同志都提到我脾气直、性格暴躁，有时批评人不分言语、不讲场合，让同志们很难接受。在这点上，我也有比较清醒的认识，自己性格比较急躁，说话直来直去，经常以命令式的口吻安排工作，对下属提要求多，个人问题关心的少，缺乏细致的思想政治教育，事后想想觉得很不合适，这就是典型的官僚主义。二是联系群众“地气”不够。我是土生土长的****人，也在乡镇工作过，过去和一些村支书、老百姓打交道很多，也非常熟悉。但是随着职务的升迁，身上的“官气”多了，“土气”少了；呆在办公室的时间多了，下基层的时间少了，不在像过去那样和基层群众亲近了。比如，联系服务群众制度，其实区里一直有规定，但自己总是什么时侯安排什么时侯去，自己主动下去的时侯很少，到老百姓中间谈心交流更少，对群众的呼声、群众的需求了解不够深入，在保障改善民生、关心群众疾苦方面做的很不够。三是服务企业不够深入。抓工作习惯坐镇指挥，抓面上调度比较多，但实地督促检查少，到企业调研也是转上一圈、听听汇报，没有解决实际问题。特别是我作为分管项目、工业的领导，理应多到企业、项目一线进行调研，多帮企业解决问题，但自己在这方面做的还很不够，平时抓招商的多、抓扶商的少，有时还把企业当成自己分管的单位，“发号施令”要求配合工作。
（三）享乐主义方面 。一是工作闯劲不足。自己长期在****工作，就如“井底之蛙”，习惯了小富即安，小进即满，习惯了凭经验、按老套路办事，工作缺乏激情和冲劲，当上管委会副主任后，更有了些歇一歇、停一停的思想，对拿不准、有风险的事，总是考虑自己要不要承担责任，存在“求稳怕乱”思想，工作主动性差。比如，在跑办项目过程中，有依靠主要领导的想法，自己主动外出对接的少，冲在项目第一线的少，而且一碰到人家脸色不好、态度不好，就打退堂鼓，没有持之以恒的精神，导致项目引进的少，园区工作一直没有起色，工业技改资金也引进的 ……（未完，全文共5825字，当前仅显示2046字，请阅读下面提示信息。收藏《副县长教育实践活动对照检查材料》）