副县长教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、关于作风建设情况
（一）遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况
一是思想站位不高
二是大局意识不强
三是履行“一岗双责”不够
（二）贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是学习抓的不紧，有敷衍应付问题
二是调研不够深入，有走马观花问题
三是抓落实力度不够，有重部署、轻督促问题
四是作风有些漂浮，有作“表面文章”问题
（二）官僚主义方面
一是工作方法简单粗暴
二是联系群众“地气”不够
三是服务企业不够深入
（三）享乐主义方面
一是工作闯劲不足
二是担当精神欠缺
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
（一）党性修养弱化，理想信念不够坚定
（二）群众观念不强，宗旨意识有所弱化
（三）自律意识不强，攀比心理不断滋长
（四）思想解放不够，导致奋斗精神不足
四、整改措施
1、强化学习，不断提高履责能力
一是向书本学
二是向先进学
三是向实践学
2、增强宗旨意识，倾心服务企业群众
3、持续改进作风，树立责任担当意识
4、自觉接受监督，树立勤政廉洁形象
……
副县长教育实践活动对照检查材料
开展党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

我2013年7月任县政府副县长。第二批教育实践活动开展以来，按照中央、省委、市委和****安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我认真学习了必读书目和相关文件，特别是认真学习了_总书记重要讲话精神，并通过多种形式进行了征求意见和谈心交心活动，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，认真查摆了“四风”突出问题，深入剖析了问题产生的思想根源，使我更加清醒地认识自己与党组织的要求和群众的期望还有不小的差距和不足。现将对照检查情况报告如下。
一、 关于作风建设情况
（一）遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况　　
参加工作以来，在组织的关心和培养下，我从一名普通的干部逐步走上了领导岗位，无论在哪个历史时期，在哪个地方、哪个岗位，在价值取向上都能保持比较清醒的认识，都能站稳政治立场，坚定理想信念，遵守党的纪律，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，在思想上、政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略728字，正式会员可完整阅读）……　
标准接待现象。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正，自身存在的问题主要表现有：
（一）形式主义方面。 一是学习抓的不紧，有敷衍应付问题。“重工作、轻学习”的问题比较突出，往往是为了学而学、为了工作而学，参加理论中心组时学一点，自己主动学少，平时总是以工作忙为理由，静下心来读书看报较少，导致自己的知识面比较狭窄，尤其是没有做到学思结合、知行合一，理论指导实践不够好。比如，在工作中，“拿来主义”用得比较多，生搬硬套各个地方经验，切合****实际的真知灼见比较少。 二是调研不够深入，有走马观花问题。这个问题虽然是共性问题，但在自己身上也比较突出，过去到基层走访调研，车来车往，听听、走走、看看，讲官话、套话多，有具体指导意义的少；到乡镇企业听汇报多，到农村和群众交流少；事先打电话通知多，明察暗访少，表面上热热闹闹，但掌握的情况大都浮在面上，没有像焦裕禄同志那样做到实事求是，写的调研报告、制定的工作措施千篇一律、没有新意，缺乏针对性和可操作性。三是抓落实力度不够，有重部署、轻督促问题。工作安排部署多、跟踪问效少，一些重大决策部署盯得不紧、督查不力，要求提了不少，但工作成效不够理想。比如，君乐宝食品科技园项目的核准手续，自己问过发改局几次，但没有盯死，导致很多情况没有掌握清楚，影响了项目的整体推进速度。四是作风有些漂浮，有作“表面文章”问题。我是去年刚刚担任管委会副主任的，工作中有些急于出成绩，领导关注的工作、上级考核的工作下的功夫相对多一些。比如，对项目建设、招商引资工作我就比较上心，对安全生产、商贸流通这些不容易出成绩的工作只限于常规安排，投入的精力相对少一点。上级部门来检查、领导听汇报时，也喜欢作些“表面文章”，有些数字夸大其辞。
（二）官僚主义方面。一是工作方法简单粗暴。这次在征求意见时，很多同志都提到我脾气直、性格暴躁，有时批评人不分言语、不讲场合，让同志们很难接受。在这点上，我也有比较清醒的认识，自己性格比较急躁，说话直来直去，经常以命令式的口吻安排工作，对下属提要求多，个人问题关心的少，缺乏细致的思想政治教育，事后想想觉得很不合适，这就是典型的官僚主义。二是联系群众“地气”不够。我是土生土长的****人，也在乡镇工作过，过去和一些村支书、老百姓打交道很多，也非常熟悉。但是随着职务的升迁，身上的“官气”多了，“土气”少了；呆在办公室的时间多了，下基层的时间少了，不在像过去那样和基层群众亲近了。比如，联系服务群众制度，其实区里一直有规定，但自己总是什么时侯安排什么时侯去，自己主动下去的时侯很少，到老百姓中间谈心交流更少，对群众的呼声、群众的需求了解不够深入，在保障改善民生、关心群众疾苦方面做的很不够。三是服务企业不够深入。抓工作习惯坐镇指挥，抓面上调度比较多，但实地督促检查少，到企业调研也是转上一圈、听听汇报，没有解决实际问题。特别是我作为分管项目、工业的领导，理应多到企业、项目一线进行调研，多帮企业解决问题，但自己在这方面做的还很不够，平时抓招商的多、抓扶商的少，有时还把企业当成自己分管的单位，“发号施令”要求配合工作。
（三）享乐主义方面 。一是工作闯劲不足。自己长期在****工作，就如“井底之蛙”，习惯了小富即安，小进即满，习惯了凭经验、按老套路办事，工作缺乏激情和冲劲，当上管委会副主任后，更有了些歇一歇、停一停的思想，对拿不准、有风险的事，总是考虑自己要不要承担责任，存在“求稳怕乱”思想，工作主动性差。比如，在跑办项目过程中，有依靠主要领导的想法，自己主动外出对接的少，冲在项目第一线的少，而且一碰到人家脸色不好、态度不好，就打退堂鼓，没有持之以恒的精神，导致项目引进的少，园区工作一直没有起色，工业技改资金也引进的 ……（未完，全文共5825字，当前仅显示2046字，请阅读下面提示信息。收藏《副县长教育实践活动对照检查材料》）