县人大副主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
（二）职务消费、人情消费：符合规定，没有大操大办，借机敛财等问题
（三）办公用房和住房
1、办公用房：现有一间28m2，两人办公
（四）配备秘书：没有配备秘书，工作由办公室统一协调
（五）家属子女从业情况：家属子女无人经商
（六）没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题
1、理论学习不够深入
2、调查研究不够深入
3、依法履行人大职责不够
4、工作主动性不够
5、参谋助手作用发挥不够
（二）官僚主义方面存在的问题
1、深入基层调查研究不够
2、工作沟通重视不够
3、对干部关心不够
4、发挥人大监督职能不够
5、进取精神不足，主动服务不够
（三）享乐主义方面存在的问题
1、开拓创新精神不够强
2、履职尽责不够
3、工作热情不高
4、工作要求不高
5、纪律意识不够强
6、制度执行不够严格
（四）奢靡之风方面存在的问题
1、勤俭节约意识不够强
2、执行纪律不够严格
3、有奢靡现象
4、对奢靡之风的危害性认识不够
（五）选人用人方面存在的问题
（六）联系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
三、产生问题的原因分析
（一）党性锻炼有所放松
（二）宗旨意识和群众观念有所淡化
（三）奋发有为的精神有所缺乏
（四）“两个务必”思想树得不够牢……
县人大副主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

按照_总书记的重要讲话精神，对照中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见、县委二十四条实施意见和《党政机关厉行节约反对浪费》五面“镜子”，结合本人的工作实际，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过多方面征求意见，深入查找自身在“四风”方面存在的突出问题。现从四个方面对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况及存在的问题。
近年来，在县委的领导下，始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和县委保持高度一致，在任何情况下都能够始终自觉坚持和维护党的领导，同党中央保持高度一致。
中央八项规定和省委、市委实施意见下发后，本人坚决拥护，认真学习，深刻领会规定和意见的精神实质，转变作风，对照检查，还存在一些不容忽视的问题：一是理论学习不够，调查研究不够深入；二是对中央、省、市、县委精神领会不够深刻，有落实不够及时的现象；三是理想信念、宗旨意识、责任意识、群众观念有所
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在在的效果，同时督促“一府两院”、县直部门落实相关政策和需求力度不够。
3、依法履行人大职责不够。如到基层每年视察、检查工作开展得多，报告听得多，建议提得不多，问题说得不多，跟踪督办抓得少，落实不够好，每年人大代表建议的落实率没有超过50%。在监督实效上下功夫不够，存在应付了事的现象。
4、工作主动性不够。每年全县的会议、活动参加得不少，思想上认为有些工作是县委、政府工作，开会存在属于陪会的想法，遇到棘手的工作，有畏难情绪，工作积极性、主动性、创造性不够强。
5、参谋助手作用发挥不够。县委安排联系**镇和绿色矿山建设项目，**旅游搬迁工作，帮助研究不够，问题掌握不全，听听情况，看看现场，研究不深不透，督办不力，给县委当参谋提建议不够。
（二）官僚主义方面存在的问题
1、深入基层调查研究不够。总是有工作安排才到基层的现象较突出，到基层调研存在走马观花、只看好的、走近的、图交通方便的，听听汇报，突出问题掌握不够透彻，不够全面，实用性、实效性、指导性不够。
2、工作沟通重视不够。思想认识上缺少向“一府两院”、县直单位负责人、基层人大代表沟通的主动性、重视的必要性，与他们交心谈心、听取他们的意见和建议、了解他们的工作情况、思想状况等方面做得不够。
3、对干部关心不够。身为人大常委会副主任，分管机关工作，对离退休老干部、机关工作人员、乡镇人大主席团成员、基层人大代表，在政治上、工作上、学习上关心帮助、指导不够，帮助他们解决实际困难和问题不多。
4、发挥人大监督职能不够。对“一府两院”和县直部门的工作监督，存在不敢碰硬，评议工作和审议发言时，有时当好人，讲好话多，说问题少，缺乏担当精神，责任意识，进取精神，主动监督、敢于监督欠缺，同时对财政预算执行情况监督、指导不够。
5、进取精神不足，主动服务不够。在工作中，帮助联系的重点项目、乡镇、村研究工作，分析问题、解决问题、主动服务、排忧解难不够，按照县委、政府的要求，与企业、乡镇、村的期盼有差距。
（三）享乐主义方面存在的问题
1、开拓创新精神不够强。自到人大工作以后，认为人大是“二线”，缺乏进取精神，对自己要求降低了，工作满足于过得去，工作激情不高，创新意识不强，主动担当意识有所弱化。
2、履职尽责不够。分管人大机关工作以来，在执行工作制度、工作纪律方面还存在不够严格，在日常管理方面还存在不够规范，在服务上还存不够细致和不够主动的现象。
3、工作热情不高。自到人大工作以后，工作的主动性、创造性、事业性、责任感不如以前，对工作缺乏认真思考和研究，有满足于现有学识和经验的现象，对自己要求不够严格。
4、工作要求不高。在平时工作中，只满足于完成领导临时交办的工作和自己的本职工作，充分发挥自己的作用和能力不够，工作有时还存在推诿的现象。
5、纪律意识不够强。工作期间没有会议，工作不忙时，上下班有时还存在迟到早退。
6、制度执行不够严格。按照中央办公厅办公用房清理的通知，严格标准不够，办公用房存在超面积。
（四）奢靡之风方面存在的问题
1、勤俭节约意识不够强。在中央八项规定出台前，参与过下属单位、企业的宴请和超标准接待。
2、执行纪律不够严格。在中央八项规定末出台前，有时存在公车私用现象。
3、有奢靡现象。曾接受过亲属、朋友、下属单位送的土特产。
4、对奢靡之风的危害性认识不够。厉行节约的意识、艰苦奋斗的优良传统有所弱化，吃苦意识有所退化。
（五）选人用人方面存在的问题
严格按照《党政干部选拔任用条例》和选人用人工作程序，推荐选拔干部，没有违规违纪现象。存在的问题：一是作用发挥不够。二是任后监督不够。
（六）联系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
1、深入基层调查研究、听取意见，了解群众需求不够，对群众反映的呼声重视不够。
2、监督群众切身利益的人大建议意见，特别是在“衣食住行、业教保医”等方面办理不够得力，办理效果不够明显，落实率不够高，落实率没有超过50%。
3、主动深入基层，主动为群众服务，主动维护人民群众的利益，为群众服务、办实事还做得不够。
三、产生问题的原因分析
深刻反思，本人 “ ……（未完，全文共6362字，当前仅显示2234字，请阅读下面提示信息。收藏《县人大副主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）