组织部上半年工作总结

目录/提纲：……
（一）紧扣发展主题，学习实践活动谱写了新篇章
（二）立足强基固本，基层党建工作开创了新局面
（三）坚持以人为本，干部队伍建设实现了新突破
（四）注重统筹兼顾，人才队伍建设取得了新进展
（五）狠抓执行落实，部门自身建设展现了新形象
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组织部上半年工作总结

年上半年，区委组织部在市委、区委的正确领导下，以执政能力建设和先进性建设为重点，全面加强和改进党的建设，在党建工作中，注重做好打基础、管长远的工作，党建工作取得了明显成效，为我区的改革开放、经济发展和社会进步提供了强有力的思想保证和组织保证。
（一）紧扣发展主题，学习实践活动谱写了新篇章。按照中央及省市部署，全区各级党组织紧紧围绕“坚持科学发展、推进生态发展区建设”这个主题，科学谋划，精心组织，在不折不扣完成各项规定动作的基础上，创新开展了“百人专题大调研”、“生态保护千人行”、“听民声、访民情、解民难大走访”等系列主题活动，狠抓学习调研，突出改革创新，强化整改落实
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揽，突出抓基层、强基础、固根本，着力加强基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障等“五个基本”建设，统筹推进基层党组织和党员队伍建设。全面落实“一定三有”（定职责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）要求，调整软弱涣散村党组织书记2名，不断加强基层党组织带头人队伍建设。全面推行党员设岗定责、服务承诺制，完善“党小组+理事会”党建模式，激发农村党员活力。以东村为试点，探索推行“一主五辅、五议五公开”的村级民主治理新模式，着力构建党领导的村民主自治体系。大力实施党员“安家工程”，实现党员动态管理制度化、规范化。深入开展“城乡互联，结对共建”活动，全区40个机关、企事业党组织与86个村级党组织结成“对子”，初步形成了以区带乡、资源共享的基层党建新格局。进一步建立健全村干部激励保障机制，为92名村支部书记办理了养老保险，为137名离任村干部落实了生活补贴。积极推进农村党员干部现代远程教育网络一体化建设，基层党建工作规范化得到加强。
（三）坚持以人为本，干部队伍建设实现了新突破。思想政治建设不断强化。坚持用科学理论武装头脑，指导实践；坚持典型带动，大力开展向吴丰炳同志学习活动；坚持和完善党委中心组学习制度，以党员领导干部的思想大解放谋求发展大跨越。领导班子能力建设不断增强。大力推进领导班子先进性建设和执政能力建设，引导科学发展的水平不断提高。着力优化乡镇和区直部门领导班子结构，班子整体功能得到较好发挥，班子的战斗力和凝聚力明显增强。坚持正确的用人导向，大胆提拔重用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，用人的公信度、满意度进一步提升。干部教育培训力度加大。完善学习制度，更新培训手段，狠抓在线学习，办好“周末课堂”，开展挂职培训，培训干部1000余人次，党员干部破解难题、服务群众、维护稳定的能力进一步提升。突破陈规关怀干部，为扎根基层、工作敬业、离职不离岗的4名乡镇副科级干部解决了正科级待遇。组织全区干部积极参与全市公开选拔副县级领导干部工作，全区有1名干部被任命为市直部门副职。
（四）注重统筹兼顾，人才队伍建设取得了新进展。加强人才工作宏观指导，建立人才工作联系点，坚持人才工作联系会议制度，实施区委人才工作领导小组成员单位目标责任制考核，人才工作机制进一步健全。坚持领导联系、日常探视、年终慰问等人才关怀制度。通过积极争取，珍珠协会星火培训基地被列入全省人才培训基地。整合资源，加大了“全省农村实用人才培养示范基地”的规范 ……（未完，全文共2105字，当前仅显示1338字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部上半年工作总结》）