学院领导班子四风问题整改任务书

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、班子政治理论和业务知识学习的整体意识还不够强，学习形式单一
2、工作作风不够务实，重布置抓落实不够深入
3、制度建设不完善，执行不到位
（二）官僚主义方面
3、联系群众，关心职工不够
1、安于现状，开拓创新意识不强
（四）奢靡之风方面
2、公款招待管理不严因我院对外公务招待方面较多
三、原因分析
1、政治理论学习不够主动，不够深入，不注重政治理论修养的提升
2、群众观念不强，宗旨观念有所淡化
3、创新意识有所淡化，工作的积极性、主动性、创造性不足
4、党性修养意识不强，纪律执行还不够严格
四、整改任务分解表
一是加强政治理论学习，进一步增强学习的自觉性和系统性
二是加强世界观改造，坚定理想信念
三是坚持和完善学习制度，改变学习单一的方式
四是抓理论学习与成人高等教育方面业务知识的融合
一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平
二是注重增进班子团结
一是领导班子要坚持以身作则，模范执行廉洁自律的各项规定
二是要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求
一是学院领导班子针对各科室职能落实工作
二是加强效能建设和作风建设
三是增强服务意识
四是严格执行公务接待、因公出差和公车使用有关规定
五是进一步推进工作的创新
一要建立健全科学的工作程序和管理……
学院领导班子四风问题整改任务书

党委（党组）主要负责人姓名 ** 担任主要负责人时间 2010.12
班子成员数 4 任职不满1年的班子成员人数
一、基本情况

二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、班子政治理论和业务知识学习的整体意识还不够强，学习形式单一。
学院有理论中心组织学习制度、有计划、有要求，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实打折扣、有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，理论联系实际不够，存在形式主义和实用主义，要用什么才去学什么，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，停留在读读文章，念念报纸，传达文件，重学习任务的完成，忽视了学习效果。
2、工作作风不够务实，重布置抓落实不够深入。
领导班子在部署工作时，习惯于用会议形式布置落实工作，会后分解责任不够，跟踪推进不够；有的决策，听取服务对象意见不充分，面不够广，习惯在办公室想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略682字，正式会员可完整阅读）……　
工有时有盲点。
(三)享乐主义方面
1、安于现状，开拓创新意识不强。
领导班子在对全国成人高等教育发展的新形势、新情况，分析定位不是十分明确，还不能适应新形势下成人高等教育发展的新趋势，
有时不能保持奋发有为的精神状态，存在着拼劲不足、进取心不强的问题；有怕乱求稳，怕冒风险，安于现状思想，工作上缺乏开拓创新精神，不善于抓住工作中遇到新情况、新问题进行深入研究、开拓视野，提出解决问题的新思路、新办法。
2、对全体职工讲奉献比贡献意识教育引导不够
由于学院管理人员越来越少，工作量越来越大，学生（学员）越来越多。职工面对繁杂、艰巨的工作任务，时常存在畏难情绪，有时不习惯有压力，乐意做有回报的事，讲物质奖励多，讲奉献贡献少，而面对这些情况，学院在引导教育职工讲奉献比贡献意识方面，措施不力，方法不多。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭办学，艰苦奋斗精神发扬不够
表现为学院组织的各种会议、活动、大宗物资采购等方面没有做到精打细算，勤俭办学，过紧日子，艰苦奋斗精神发扬不够，有时候存在着讲排场、铺张浪费现象。
2、公款招待管理不严
因我院对外公务招待方面较多。学院在公务接待方面没能始终如一坚持勤俭办事，厉行节约要求，在学院拓展业务、巩固与各办学单位关系等公务应酬方面，有时有讲面子往往接待标准控制不严。
3、资源管理不完善，勤俭节约意识淡簿
学院在资源管理方面存在着管理制度不完善，重视程度不够深，有浪费现象。表现在目前学院只有函授生，无脱产生，大多数物资设备使用不到位，没有充分利用；信息化建设不够，有纸张浪费现象；水电浪费现象时有发生。

三、原因分析
1、政治理论学习不够主动，不够深入，不注重政治理论修养的提升。
一是没有把政治理论学习放在首要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论进行系统学习研究。 二是没有深刻地把握理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。没有注重学用有效结合，没有很好地领会运用科学理论武装头脑，指导工作的重要性。
2、群众观念不强，宗旨观念有所淡化。
对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，导致群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众不够周到。
3、创新意识有所淡化，工作的积极性、主动性、创造性不足。
在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付工作多、主动落实少；研究情况多、解决问题少；缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
4、党性修养意识不强，纪律执行还不够严格。
一是领导班子在保持党的先进性和纯洁性方面，有时放松了对自身党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境形势下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场现象。班子成员不能时时处处按照党员标准，严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外就相对放松，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易松懈，一些问题就会随之而来。
二是领导班子对中央和省委的各项政治纪律坚持严格执行，但由于自身约束不强，监督机制也不够健全，时常自己为纪律松绑，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些规章制度和纪律没有完全执行到位。
5、机制 ……（未完，全文共5455字，当前仅显示1916字，请阅读下面提示信息。收藏《学院领导班子四风问题整改任务书》）