学院领导班子四风问题整改任务书

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、班子政治理论和业务知识学习的整体意识还不够强，学习形式单一
2、工作作风不够务实，重布置抓落实不够深入
3、制度建设不完善，执行不到位
（二）官僚主义方面
3、联系群众，关心职工不够
1、安于现状，开拓创新意识不强
（四）奢靡之风方面
2、公款招待管理不严因我院对外公务招待方面较多
三、原因分析
1、政治理论学习不够主动，不够深入，不注重政治理论修养的提升
2、群众观念不强，宗旨观念有所淡化
3、创新意识有所淡化，工作的积极性、主动性、创造性不足
4、_性修养意识不强，纪律执行还不够严格
四、整改任务分解表
一是加强政治理论学习，进一步增强学习的自觉性和系统性
二是加强世界观改造，坚定理想信念
三是坚持和完善学习制度，改变学习单一的方式
四是抓理论学习与成人高等教育方面业务知识的融合
一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平
二是注重增进班子团结
一是领导班子要坚持以身作则，模范执行廉洁自律的各项规定
二是要落实_风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求
一是学院领导班子针对各科室职能落实工作
二是加强效能建设和作风建设
三是增强服务意识
四是严格执行公务接待、因公出差和公车使用有关规定
五是进一步推进工作的创新
一要建立健全科学的工作程序和管理……
学院领导班子四风问题整改任务书

_委（_组）主要负责人姓名 ** 担任主要负责人时间 2010.12
班子成员数 4 任职不满1年的班子成员人数
一、基本情况

二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、班子政治理论和业务知识学习的整体意识还不够强，学习形式单一。
学院有理论中心组织学习制度、有计划、有要求，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实打折扣、有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，理论联系实际不够，存在形式主义和实用主义，要用什么才去学什么，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，停留在读读文章，念念报纸，传达文件，重学习任务的完成，忽视了学习效果。
2、工作作风不够务实，重布置抓落实不够深入。
领导班子在部署工作时，习惯于用会议形式布置落实工作，会后分解责任不够，跟踪推进不够；有的决策，听取服务对象意见不充分，面不够广，习惯在办公室想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略682字，正式会员可完整阅读）……　
工有时有盲点。
(三)享乐主义方面
1、安于现状，开拓创新意识不强。
领导班子在对全国成人高等教育发展的新形势、新情况，分析定位不是十分明确，还不能适应新形势下成人高等教育发展的新趋势，
有时不能保持奋发有为的精神状态，存在着拼劲不足、进取心不强的问题；有怕乱求稳，怕冒风险，安于现状思想，工作上缺乏开拓创新精神，不善于抓住工作中遇到新情况、新问题进行深入研究、开拓视野，提出解决问题的新思路、新办法。
2、对全体职工讲奉献比贡献意识教育引导不够
由于学院管理人员越来越少，工作量越来越大，学生（学员）越来越多。职工面对繁杂、艰巨的工作任务，时常存在畏难情绪，有时不习惯有压力，乐意做有回报的事，讲物质奖励多，讲奉献贡献少，而面对这些情况，学院在引导教育职工讲奉献比贡献意识方面，措施不力，方法不多。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭办学，艰苦奋斗精神发扬不够
表现为学院组织的各种会议、活动、大宗物资采购等方面没有做到精打细算，勤俭办学，过紧日子，艰苦奋斗精神发扬不够，有时候存在着讲排场、铺张浪费现象。
2、公款招待管理不严
因我院对外公务招待方面较多。学院在公务接待方面没能始终如一坚持勤俭办事，厉行节约要求，在学院拓展业务、巩固与各办学单位关系等公务应酬方面，有时有讲面子往往接待标准控制不严。
3、资源管理不完善，勤俭节约意识淡簿
学院在资源管理方面存在着管理制度不完善，重视程度不够深，有浪费现象。表现在目前学院只有函授生，无脱产生，大多数物资设备使用不到位，没有充分利用；信息化建设不够，有纸张浪费现象；水电浪费现象时有发生。

三、原因分析
1、政治理论学习不够主动，不够深入，不注重政治理论修养的提升。
一是没有把政治理论学习放在首要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论进行系统学习研究。 二是没有深刻地把握理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。没有注重学用有效结合，没有很好地领会运用科学理论武装头脑，指导工作的重要性。
2、群众观念不强，宗旨观念有所淡化。
对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，导致群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众不够周到。
3、创新意识有所淡化，工作的积极性、主动性、创造性不足。
在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付工作多、主动落实少；研究情况多、解决问题少；缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
4、_性修养意识不强，纪律执行还不够严格。
一是领导班子在保持_的先进性和纯洁性方面，有时放松了对自身_性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境形势下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场现象。班子成员不能时时处处按照_员标准，严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外就相对放松，言行举止还没有做到一以贯之。_性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易松懈，一些问题就会随之而来。
二是领导班子对中央和省委的各项政治纪律坚持严格执行，但由于自身约束不强，监督机制也不够健全，时常自己为纪律松绑，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些规章制度和纪律没有完全执行到位。
5、机制 ……（未完，全文共5455字，当前仅显示1916字，请阅读下面提示信息。收藏《学院领导班子四风问题整改任务书》）