学院院长四风问题整改任务书

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的突出问题
三是主动担当不够，对学院发展面临的瓶颈的解决，主观努力不够，过分强调客观原因
三、原因分析
一是理论学习不够扎实
二是理想信念、宗旨意识不够牢固
三是工作作风不实，求真务实的精神不够
四是批评和自我批评坚持不力
四、整改任务分解表
五、党委（党组）主要负责人意见
六、督导组意见
……
学院院长四风问题整改任务书

姓 名 ** 职 务 院长
性 别 男 任班子成员
时 间 2007、7
分管工作 负责行政全面工作，分管行政办公室。
一、基本情况

二、存在的突出问题

（一）形式主义方面：在理论学习上存在形式主义和实用主义，学习时间难以保证，学习主动性不足，理论联系实际不够。在实际工作中习惯于用会议形式布置落实工作，会后分解责任不够，关注细节不够。有时重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大，抓落实不够深入。在决策上，听取服务对象意见不充分，面不够广。
（二）官僚主义方面: 在实际工作中
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略445字，正式会员可完整阅读）……　
。

三、原因分析

一是理论学习不够扎实。日常工作中没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，导致理论素养还比较浅薄，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是理想信念、宗旨意识不够牢固。对于发生在党内的腐败现象，时有悲观情绪，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，党性修养不强，对自己要求放松了。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。
　三是工作作风不实，求真务实的精神不够。精神状态还不能很好的适应形势的要求，面对成教复杂环境工作有求稳的思想，工作作风还不够扎实，有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
四是批评和自我批评坚持不力。主要是讲情面，老好人、不愿大胆管理、工作不细。在管理方面重人情，有管理不严、管理不到位的现象。造成工作交接和工作效率的降低，制度制定的很好、很严，但落实的有折扣。

四、整改任务分解表
目标任务 重点措施 完成时限
要加强学习，提高理论与业务水平。 主动学习，理论联系学院发展的实际学习，同时，加强行政管理与继续教育业务知识的学习。
长期


密切联系群众，改进工作作风。

深入教学点、教学学院调研继续教育发展上的问题，做到科学决策。关心职工，做到院务公开，自觉接受群众监督。加强办事效率、提高工作实效。 长期
加强班子团结，切实履行职能职责。 严格执行党政联席会议制度，坚持民主集中制。加强班子团结，带头开展批评与自我批评。
长期

增强宗旨意识，树立艰苦奋斗的精神。 牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待名利。在学院行政开支上精打细算，严格采购招标管理，公车管理，严格控制公款招待，不奢侈浪费。 长期
保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 做到自重、自警、自省、自励。严格按各项规章制度办事，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。 ……（未完，全文共1965字，当前仅显示1249字，请阅读下面提示信息。收藏《学院院长四风问题整改任务书》）