目录/提纲:……
一、遵守_的政治纪律和落实作风建设“八九九”规定情况
1、本位思想严重
2、用人讲究平衡
3、工作中走捷径
4、政治大局意识不强
5、民主集中制有时走过场
二、作风建设方面
二、“四风”中存在的问题
1、_念存在偏差、存在极端
2、工作中务虚、作秀成份多
3、学习精神不强、应付式多
4、开展的各类会议评比太多、太滥
5、检查工作过多,给基层加重了负担
1、担当精神不够
2、工作中过于讲究面子观念
3、注重权位效益,对干部选拔任用干预多
5、工作创新不够,评价评体系不完善
6、官本位思想严重,官架子大
1、讲安逸,缺乏进取心
2、讲享受,存在超范围的公务消费
3、讲排场,搞超标准接待
1、法纪意识不强,存在违规行为象
2、自身要求不严,生活情趣不健康
3、攀比心态严重,建私房现象严重
1、对群众不尊重
2、服务群众不够密切,存在应付了事情况
3、实事办理力度不够,民生欠帐多
4、干部作风有懈怠,状态不佳
5、干部队伍结构有欠缺,待遇难以保障
三、原因分析
四、今后努力方向及整改措施
……
***市委常委班子对照检查材料(省委检查组通过稿)
自我市第二批群众路线教育实践活动开展来,市委常委班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,认真查找原因,深入剖析原因,较好完成了“学习教育、听取意见”环节的各项工作。自活动开展来,市委常委中心组先后组织5次有关_性修养的集中学习,深入开展了“五项教育五项反思”、“做群众贴心人”、“
入_为什么、为_做什么”等专题大讨论活动,个人参学率达到100%,进一步坚定了常委们的道路自信、理论自信、制度自信,增强了思想自觉和行动自觉。常委班子累计召开座谈会80次,参加人员超过1200人次,开展谈心谈话1000多人次,初步收集整理意见建议5大类共77条。针对查找出的自身问题,常委们自觉把自己摆进去,深刻进行分析,一个问题一个问题地提出扎实管用的
整改措施,形成了
对照检查材料。现报告如下:
一、遵守_的政治纪律和落实作风建设“八九九”规定情况
一、_的政治纪律方面
市委常委们切实增强政治意识、责任意识、大局意识,在思想上、行动上与_中央保持高度一致,坚决维护上级权威,坚决贯彻执行上级方针政策和各项决策部署。自觉按照_的组织原则和_内政治生活准则办事,严肃_的政治纪律、组织纪律、
财政纪律等各项纪律,做到了纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。但对照_的政治纪律要求,还存在很多不足:
1、本位思想严重。有的在组织纪律和大局前,往往从本系统的角度出发,追求自身利益,存在本位主义思想。
2、用人讲究平衡。有的在干部使用上,不敢突破常规,为了保持一时的安定,搞平衡、照顾。
3、工作中
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1078字,正式会员可完整阅读)……
存在极端。一是过于保守。有的常委认为开拓性地抓工作,难免会冒一定的风险,不如得过且过,稳中求“升”,以致于工作多年来没有任何起色。如,我们的民调工作常年满足于过去的业绩,没有用发展观念抓综合治理,导致我市平安县市称号去年被摘牌。二是过于花哨。有的工作急功近利,考虑群众的实际需求不多,喜欢超越现实条件,提出一些不切实际的发展口号和活动,追求立竿见影的效果。如,抓
_风廉政建设中,开展的创新活动过滥,包括重点监督、示范单位创建、廉洁文化建设、“双洁”创建、“三抓四促五评”等等,对于这一系列的创新举措,基层单位难以理解、接受,工作难以坚持下来。三是过于激进。主要是盲目迷信和强调目标管理,也高估了下面的理解力、执行力,将经济社会发展目标定得过高,有时为了完成任务给下级定指标、分任务,给干部职工造成了压力。有的为了追求短期效应,集中精力抓重点、搞亮点,忽视了全面发展,导致工作进展不平衡。如,在
农村环境整治工作中,有的认为集中资源、财力搞几个条件好的村组见效快,年终检查还有看点、有亮点,对其他条件较差的村组反而支持不大。如,在城市建设上,热衷于搞样板工程,对城区的断头路、背街小巷等还没完全改造到位,却投入重要力量、资源对***湖公园进行改造。如,在工业园的入园企业中,少数企业产生的效益不高,产生的污染却极为严重,甚至引发大规模信访问题,究其原因,就是当初引进企业没有严格把关的结果。
2、工作中务虚、作秀成份多。一是在工作中虚报业绩。报喜不报忧,有时为了追求政绩工程、宣传推介亮点工作,在数字上注水分、在文字上玩游戏,名不副实,自欺欺人。有的干部存在过于求名次、进位次的倾向,往往脱离实际,违背发展规律,在项目建设中盲目引进企业,甚至牺牲环境换GDP。二是抓工作浮于表面。有的在工作中安排多督促少,抓落实抓推进不够,要求部门和乡镇去解决的多,深入一线少。有的工作执行力不够,对自己有利的就执行,不利的就搞变通、打折扣。如,在清房工作中,有的就在资产划转上作文章,打擦边球,使得清房工作推进难度大。三是太注重宣传报道。有的在基层搞
调研、开展活动时,经常要电台、电视台的记者跟随进行宣传报道,生怕别人不知道自己做了事情。如,政府每周星期一上午召开的市长碰头会,属于一般性例会,却每次都要上电视宣传报道。
3、学习精神不强、应付式多。有的常委自认为理论水平还可以,对理论学习自觉性不高,忙于日常性事务,工作冲淡了学习精力。有的学习不深不透、联系实际不够紧密,理念、规划提得多了一些。如,在群众路线教育实践活动中,有的对必读的《论群众路线-重要论述摘编》、《_的群众路线教育实践活动学习文件选编》等7本书,尽管学了,但都不系统、不深入、不全面,没有很好地将书本中的知识用来指导实践。
4、开展的各类会议评比太多、太滥。一是会议没控制住。虽然开展了精简会务和文件简报整顿,但会议文件、各种评比还是过多,会议规模、会议规格、会议时间还没有很好控制,“撞会”现象时有发生,无实质意义的简报还比较多。同时,市委办有时办文效率不高,影响了工作质量。二是干部自身做得不好。个别常委没合理处理好工作与会务的关系,出席会议过多、
讲话过多,有的甚至天天有会议活动,以致于投入到项目建设、城市建设、实事办理等工作中的精力不够,影响了工作效率。三是部门单位在意领导出席活动。很多部门单位在部署工作时,讲规模、讲场面、讲气氛,总喜欢邀请主要领导出席,而且领导越多越好,显得有面子、有权威,能引起下面的重视,能更好地开展工作。
5、检查工作过多,给基层加重了负担。有的领导干部下去检查视察过于频繁,基层干部本来任务艰巨、事务繁多,遇到领导检查视察又不能不作陪,担心得罪穿小鞋。有时各项检查一多,严重影响了基层工作的正常开展,基层干部当面是热情欢迎,背后却是苦不堪言,怨声载道。
二是官僚主义方面
1、担当精神不够。一是调研之风不实、不深入。开展工作满足于听
汇报、看材料,主动深入基层不多,对基层实情了解不够,解决民生实际问题有待加强,对下岗失业人员社会保险、医疗等问题关心不够,帮群众解决问题力度不大。有的习惯于翻看文件、召开会议、听取汇报,而直接深入基层调研的时间有限。有的调研方式不够科学,一些调研事前作安排,提前打招呼。二是工作讲分工不讲分担。认为“一把手”的职责主要管宏观、管方向,在工作中经常是要求分管领导和责任单位去落实,对反映的困难和问题,多是要求分管领导和部门自己解决,自己很少到一线去解决问题,导致有些工作无法正常推进。三是工作决策盲目,有时瞎折腾。有的在工作中喜欢追求标新立异,搞的活动过多、创新过多,完全不注重基层的感受和实际,瞎折腾,劳民伤财。有的简单地以开会发文的方式部署工作,会后文后没有跟踪问效,使工作由落实变成落空。有的为了完成自己线上的工作,有时不管条件具不具备、任务繁不繁重、要求合不合理,也不管乡镇和部门做不做得了、忙不忙得赢、干不干得好,仍执意要求下面去办,去落实,导致基层疲于应付,落实效果不尽人意。四是怕阻力,嫌麻烦。对一些急难险重的工作,瞻前顾后、犹豫彷徨,工作措施不力,效果不明显。如,目前城区禁建控违拆违、农村占用农田建房等工作,没有从根本上得到遏制。
2、工作中过于讲究面子观念。一是讲究位次排名。有的喜欢论资排辈,在工作中讲究排名、讲究位次。有的领导干部在下基层调研、观看电影等活动中,存在要人陪同、要人跟踪报道的情况,感觉没人员陪同就没面子,没上电视就没有名气。二是讲究唯上是从。存在“只对上级和自己负责,不对下级和群众负责”的错误认识,对上级安排的工作与基础性的工作,完成效果截然不同。如,有的干部对领导亲点的工作、交办的工作,立马完成,甚至不 ……(未完,全文共12727字,当前仅显示3027字,请阅读下面提示信息。
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