乡镇党委书记个人对照检查材料（省委检查组通过稿）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省委九项、岳阳市委九项规定的情况
1、“三公”经费支出情况
2、职务消费情况
3、人情消费情况
4、家属子女从业情况
5、办公用房情况
6、个人住房情况
7、秘书配备情况
8、出入私人会所和持有会员卡情况
二、“四风”方面存在的突出问题
1、在政绩观上有所偏离
2、在工作落实上有所欠缺
3、督查讲评力度有所不够
4、干部管理失之于宽
1、担当意识不强
2、调查研究不深入
3、家长作风存在
1、拼搏精神淡化
2、享乐思想抬头
1、自律不够严格
2、铺张浪费存在
三、产生问题的原因分析
四、今后努力方向和整改措施
……
乡镇党委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料（省委检查组通过稿，1.3万字）

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照中央、省、市工作部署，切实履行第一责任人职责，积极组织参与学习培训、谈心谈话、意见征集、集体讨论等系列活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“三严三实”标准，对照为民务实清廉的要求和中央、省、市关于作风建设的有关规定，以及广泛征集的意见，现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省委九项、岳阳市委九项规定的情况。
㈠遵守政治纪律情况。我是一名农家子弟，靠勤奋学习踏入大学门槛，并于1995年7月参加工作，2011年3月担任**牌乡党委书记。一直以来，我始终坚定共产主义信念，坚持正确的政治立场，严格遵守政治纪律。在思想上用党的理论、路线、纲领和要求武装自己，在任何时候、任何情况下都自觉与中央、省、市委保持高度一致。在行动上坚持按党的原则办事，不把自己凌驾于组织、集体之上。在政治纪律、组织纪律和财经纪律等各项纪律上，做到从严要求，严格执行，自觉遵守，不搞特权，但对照反思，还存在一些差距。
一是落实政策政令有欠缺。有时对中央、省、市的决策部署不太理解，在触及本乡镇利益和落实难度较大的问题上，不能积极主动作为，贯彻执行态度不坚决、措施不强硬、效果不理想，有时会出现以文件落实文件，以会议落实会议的情况。比如在落实种粮面积检查问题上，担心上级部门会核减全乡种粮补贴，会招致广大群众埋怨，因而在工作落实上停留在将政策宣传到位，检查工作打马虎眼，效果不佳。有时出现针对某些工作缺乏执行力，能拖的就尽量拖，能变通的就尽量变通处理，钻政策空子，打了一些“擦边球”。去年在落
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1144字，正式会员可完整阅读）……　
彻执行上，组织学习了，精神传达了就算了事。存在攀比心理，看上级执行的态度行事，看别人是否都能遵守。存在慢慢来的心理，总认为会有一个过程，因而在执行上不能做到雷厉风行，存在“老好人”意识，虽然对自己要求严格，但考虑下属干部平日工作压力大、任务重，对于他们作风上的小毛病，也就没有过于计较，导致“八九九”规定执行不彻底。
二是会议文件不精简。对于精简会议和文件强调得多，但在实际工作上，仍然习惯过去“每周一例会，每月一小结，每季一讲评”的会议模式安排、督促工作。有的会议议程安排较多较复杂，有时还喜欢作长报告，讲话太多。文件印发随意性较大，各条线上的工作，只要提出要发文件，基本上都批准了，总认为会有利于工作，没有注意到操作性或是否可节省。
三是厉行节约不严格。我反对铺张浪费，在吃穿方面不追求奢华，力求朴素。但在勤俭节约上做得仍不到位，虽然基本上在食堂就餐，但未按标准交纳伙食费。虽然没有在私人会所、高档消费场所消费过，但在公务接待上有时也存在标准过高的问题，特别是接待重要客商时，看对方抽的都是高档烟，就觉得不好意识，也上过高档烟酒招待。虽然没有配备公车，但对机关干部公务用车租车管理不严，存在消费漏洞，乡政府机关管理不够细化，水、电、办公用品存在浪费现象，行政成本有待进一步控制。
四是联系群众不紧密。作为一名农家子弟，且在乡镇工作近二十年的我，对农民群众的感情基础是比较牢固的，在实际工作中总想着为老百姓办点实事、好事，多为他们解决一点困难。但作为党委书记，工作千头万绪，工作任务重，压力大，特别是近年来，境内重点建设项目较多，协调任务重，客观上因时间和精力不够，深入村组和群众调查走访不多。主观上认为各村安排了一名驻村办点干部，部署了“民情大走访”活动，成立了矛盾协调等一系列工作队伍，且干部工作务实放得心，自己挤时间加班加点深入调查走访不多，有时候还坐等群众来访，主动下访意识不强。
㈢“八个方面”情况说明
1、“三公”经费支出情况。我参加工作以来从未出过国（境），在担任党委书记以来，没有批准过下属单位公款参观旅游，单位按规定没有购买公车，2012年私人花费9万元买了一辆小排量轿车，从未向单位报销过任何费用，只按公务消费货币化规定领取了车费补助，但由于单位防汛、安全生产、计划生育、矛盾纠纷调处、防火等中心工作事务多，压力大，对其他干部在应急公务用车监管不严，开支较多。
2、职务消费情况。由于政府机关驻地在城区，一般开会、学习都在本单位食堂或家里用餐，即使会议安排了用餐，只要时间充裕，我也尽量赶到单位办点事后，在单位用餐。出差、办公等严格按标准经分管机关领导、纪委书记、乡长及财务人员严格审核后报销费用，但偶尔有利用职务接待朋友等私客现象。
3、人情消费情况。坚持用自己的钱开支礼尚往来的必要支出，平均每年不到8000元，亲戚朋友家里的婚丧喜庆活动有时参加过，除2010年父亲病故后按规定操办过一次丧事外，再没有利用任何喜庆事情请过客，更未借机敛财。但有时候因老村干部去世用公款送过情，机关站所干部父母去世，利用公款购买过花圈等祭品。
4、家属子女从业情况。妻子***是市*中的一名普通**教师，儿子***在市*中读初三，从未要求组织特殊照顾。
5、办公用房情况。我单位机关办公用房本来就十分拥挤，一般每间办公室都有3—4名干部共用，我本人同一名办公室工作人员共用一间约16平方米的办公室。
6、个人住房情况。只有位于**市***路的一栋330平方米的住房，是2002年在**镇任一般干部时，用夫妻勤俭节约攒下的一点积蓄，加上双方父母的支持，在兄弟的帮助下，花15万元建起来的。
7、秘书配备情况。没有配备秘书，具体工作联系都由自己直接安排，有时由党政综合办公室统筹安排。
8、出入私人会所和持有会员卡情况。本人没有出入过私人会所，也没有接受和持有过任何会员卡。
㈣“三个问题”情况说明
一是消极对待作风建设新的规章制度问题。作风建设新的规章制度出台后，我积极主动对照查摆，迅速组织落实整改，根据分工，安排党政班子成员牵头负责，限时整改到位，每一项整改我都严格把关，亲力亲为抓落实。自己个人存在的问题也毫不掩饰，敢于面对，认真整改，并主动接受干部群众监督，在全乡注意做好表率。但回顾过去，自己在作风建设上，对部分规定和要求，嘴上要求严，操作时放宽，既对自己放松约束，接待上超标，搞文山会海，且对下属放松管理，对部门单位违规接待、公务租车把关不严，没有反省，没有警钟长鸣。
二是把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。推动改革发展靠的是党员干部，而干部作风的好坏会直接影响推动改革的成效。***要发展必须靠改革，靠全体党员干部通过加强自身建设推动改革，但过去自己没有把作风建设与推动改革发展高度统一，思想上对发展很重视、很着急，却忽视了依靠严谨的干部作风推动改革发展。
三是“为官不为”问题。***乡地处城郊，山青水秀，人杰地灵，有着较强的地域和交通优势，但发展速度不快，发展环境不优，人民生活并不富裕，至今仍有不少贫困人口。究其原因，与以我_党政班子发展观念有问题。过去，我在思想上一味求安逸，保稳定，在底线工作上投入精力多，总认为发不发展是其次，关键是不能出乱子，不能把社会风气搞坏，把地方形象搞差，不能给上级领导添麻烦，致使发展速度较慢，出现基础建设滞后，产业结构不优，农民增收不快等情况。现在对照“为官不为”，深感惭愧，有负于党和人民重托。今年来，我们立足实际，确立了“强化作风，对接城市，服务城市，依托城市，加快发展”的工作思路，通过党员干部作风建设，深入开展群众工作，问需于民，问政于民，根据群众需要来确立发展方向，找准发展路子。
二、“四风”方面存在的突出问题
㈠形式主义方面
1、在政绩观上有所偏离。一是工作过于求稳。在综治维稳、森林防火、安全生产、防汛抗旱、计划生育、财政运转、重点工程协调等“帽子”工程中倾注的精力过多，对其它社会事业发展关注较少。如耕地抛荒有所增加，粮食生产呈下滑之势，公民教育 ……（未完，全文共13502字，当前仅显示3211字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记个人对照检查材料（省委检查组通过稿）》）