2014年上半年党建工作专项述职报告

目录/提纲：……
一、扣紧发展主题，强化党建新理念
一是立足发展促党建，同部署，同推进
二是突出重点、破除难点、创造亮点
三是保增长、保平安、保民生
二、加强制度保障，增强党建合力
一是完善两个例会制度
二是建立领导包村制度
三是建立干部管理机制
四是建立分级负责的责任体系
三、注重“好干部“队伍建设，激活党建内生力
一是注重党委自身建设
二是重视党员干部队伍理论学习和教育工作
三是指导做好发展党员工作
四是强化党建工作考核
四、深化主题教育活动，扎实党建基础
一是深入开展反“四风”活动，切实转变作风问题
二是开展“走基层、大走访”活动，切实解决民生问题
三是开展“五清理五整治”活动，切实解决服务群众最后一公里问题
四是开展“一带双联三服务”活动，切实解决“乡干部不下乡”的问题
四、开展扶贫助困，强化党内关爱帮扶
一是强化党员服务
二是健全帮扶机制
三是完善管理机制
五、实施民生项目，推进党建成效
一是大力发展特色支柱产业
二是抓实基础建设，促进民生发展
三是大力发展“一村一品”，以产业发展促进党建工作
六、存在问题及下步工作打算
一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部没有充分发挥作用，服务群众意识不强
二是党员干部整体素质有待进一步提高
一是进一步加强基层组织建设
二是进一步强化党员培训教育，提高党员素质
三是进一步做好调研，推动宜坪……
2014年上半年党建工作专项述职报告

2014年上半年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强全乡领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为农村经济发展、社会和谐稳定做出应有的贡献。现就2014年上半年党建工作述职如下：
一、扣紧发展主题，强化党建新理念
坚持以理念突破为前提，把党建工作的理念创新作为新形势下加强和改进党建工作的首要之举，紧扣科学发展这一主题，进一步解放思想，不断强化党建工作新理念。一是立足发展促党建，同部署，同推进。把党建工作放在推动改革、应对危机、促进地方经济平稳较快发展的大背景下和全乡经济社会发展工作同步研究和部署，并在推进中找准结合点，做到党建与发展“两不误、两促进”。上半年，紧密结合党的群众路线教育实践活动开展了基层组织建设“五清理五整治”和“走基层、大走访”等主题活动，狠抓了干部联系群众、服务群众最后一公里的整治
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级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
三、注重“好干部“队伍建设，激活党建内生力
将基层党建作为工作重点，严格落实抓党建责任制度，成立党建工作领导小组，全力抓好党建队伍建设，确保党建工作取得实效。一是注重党委自身建设。坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，严格执行民主集中制，坚持民主议事，不搞一言堂，努力提高班子成员的政治思想素质，加强班子队伍建设，建立领导干部和履职承诺台帐，充分发挥党委班子的龙头作用。二是重视党员干部队伍理论学习和教育工作。坚持以建设一支高素质的“好干部”队伍为目标，结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，强化党员学习教育，建立学习制度，实行党政领导班子成员、干部轮流讲课，努力提高政治素质和理论水平，目前已组织党委中心组学习6次，理论学习8次，主要领导讲课5次，组织党员干部学习论论10余次，参与学习党员干部200余人次，党员干部撰写心得体会30余篇，调研文章1篇。三是指导做好发展党员工作。严把党员“入口关”，坚持对党员发展工作进行专题研究，严格党员发展“四票决、三公示”制度，注重在致富能手、大学生村官、外出务工返乡人员、有文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量,上半年新发展党员2名，预备党员转正5名。四是强化党建工作考核。形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
四、深化主题教育活动，扎实党建基础
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持分类开展党建主题活动，激发基层党组织和党员干部队伍活力，形成推动科学发展的强大合力。一是深入开展反“四风”活动，切实转变作风问题。严格按照县活动办和县委督导组的安排和要求，在全乡各基层党组织和广大党员中大力开展反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”活动。通过“基层夜话”、走访谈话，收集意见建议、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。发放征求意见表60余份，收到班子意见和建议20多条,班子成员个人意见建议8条，督导组反馈班子问题3条，班子成员问题3条，班子自已查找“四风”问题13条，班子成员自己查找“四风”问题30余条,目前正在开展相互查找问题，在专题民主生活会上提出批评意见，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。二是开展“走基层、大走访”活动，切实解决民生问题。我乡把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，注重把坚持群众路线的“新要求”与联系群众的“老办法”相结合，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”、“四个一线工作法”。通过对走访活动收集到的民生问题20余个，矛盾纠纷16起，目前已调处15起，开展“亲情”慰问10余次。三是开展“五清理五整治”活动，切实解决服务群众最后一公里问题。围绕基层组织领导班子建设、活动阵地建设、党建情况、集体经济、资源投入等5个方面情况，结合“三分类三升级”活动成果，开展“五清理五整治”活动，对全乡7个村级组织进行自清自查，通过自查，目前存在软弱涣散村1个，无集体经济村7个，活动阵地不规范4个，针对存在问题，将严格按照上级要求制定整改措施，认真进行整改落实。四是开展“一带双联三服务”活动，切实解决“乡干部不下乡”的问题。针对乡干部“机关化”“表面化”和“走读”现象，开展“一带双联三服务”活动，“一带”每村联系领导和包村干部每一年为村里争取1个产业。“双联”每村联系领导和包村干部联系1-2名贫困户，1-2户养殖大户。“三服务”每村联系领导和包村干部每月下村1次开展服务宣传活动，每周至少下村一次解决1件困难，每年至少到所联系的贫困户开展1次慰问活动。通过活动，全乡争取项目11个，实施项目8个，帮扶贫困人员200余人，帮扶资金8万余元，确保乡干部愿下乡、能下乡、下乡干得好。
四、开展扶贫助困，强化党内关爱帮扶
积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。一是强化党员服务。坚持实时更新完善党员管理数据库，动态掌握流动党员的信息、定期或不定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情 ……（未完，全文共4587字，当前仅显示2317字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年上半年党建工作专项述职报告》）