乡镇党委副书记党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
1、出现忽视党的组织纪律的想法，缺乏应有的政治责任和担当
3、人清消费情况：八项规定出台前后，都不存在利用公款的人情消费
6、配备秘书情况：没有配备秘书
二、“四风”方面存在的突出问题
1、学习的自觉性不高，政策掌握的不透
2、存在以会议贯彻会议情况
3、工作中存在“学而不习”的现象
4、抓工作落实不到位
1、深入基层调研时间少
2、在处理紧急情况时轻易急躁、主观果断
3、与干部群众面对面、心贴心交流沟通少
4、调动村级干部的工作积极性不够
（三）享乐主义问题
1、模范带头作用发挥不到位
2、艰苦奋斗精神弱化
3、思想上一定程度上存在贪图享乐的思想
4、不能很好地为主要领导党参谋助手
（四）奢靡之风问题
1、艰苦朴素精神淡化
2、存在讲面子、讲排场的现象
3、执行有关规定不坚决
三、产生问题的原因剖析
（一）理想信念松动
（二）宗旨观念不强
（三）党性修养不到位
（四）工作作风不实
四、努力方向和整改措施
（一）以理想信念教育为重点，切实加强政治理论学习
（二）以“四风”问题整改为重点，切实加强自身建设
（三）以宗旨意识提升为重点，切实转变工作作风
……
乡镇党委副书记党的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据镇党委开展党的群众路线教育实践活动的总体要求和具体部署，本着查找问题、正己修身、提高本领的原则，严格剖析自己在“四风”方面存在的问题及问题产生的原因，使自己的世界观、人生观、价值观受到了一次深刻的触动，理想信念、群众观点、党性修养、精神状态也得到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定精神、自治区配套规定和市委、县委具体要求，转变作风方面的基本情况
本人于1993年参加工作，1997年入党，一直在**镇工作，先后任水站水管员、团委书记、党委秘书、人大秘书、宣传委员、组织委员、副镇长、副书记等职务，多年来能够以一名党员的标准严格要求自己，始终严格遵守和执行党的政治纪律，坚持党的基本理论、基本方针、基本政策和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点上始终与党中央及各级党委保持高度一致。自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，对照党章和党内各种规定要求，坚持贯彻民主集中制，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，无任何违法违规违纪情况发生。
认真贯彻执行中央八项规定精神、自治区28项配套规定和市委44条具体要求、县委30条具体措施，深刻领会规定内涵，带头改进工作作风，精简会议活动、厉行勤俭节约，严格要求自己、规范自己言行，为分管站室和下属当好表率、树好形象，要求别人做的，自己首
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略979字，正式会员可完整阅读）……　
上投入的时间少，对政治理论的认识不深刻。在政治理论的学习上花的功夫不够，致使自己的理论基础不实，理论水平不高。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。二是平时理论学习抓的不紧，钻研不透，有以干代学、现用现学、急学即用现象存在。主要表现在有了中心工作、分管业务、上级要求才开始学习，有点临时抱佛脚的味道。比如，没任副书记以前，除了按时参加机关支部的理论学习外，基本上是工作中用到什么知识，才去学什么知识；三是对于上级政策把握不准。往往把上级文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件要求、掌握文件内涵、把握政策标准，有时直接批转到站办所处理，造成指导工作不到位。比如，年初，县档案局要求上报年鉴，看完以后直接批给党委秘书写，简单的交待了写法，因为秘书参加时间短，写出的材料不符合要求，导致材料重写。
2、存在以会议贯彻会议情况。工作忙起来，存在以会议贯彻会议情况，会议只是传达一下上级的会议精神，对落实会议精神的工作要求也是泛泛而谈；有些工作存在有布置、无检查的情况；在有些工作布置以后，存在抓落实、抓细节不够的情况。如，今年2月县就业局组织开展县内企业用工推介会，要求各乡镇要做好宣传和组织工作，组织有外出打工意愿的农民工参加推介会，帮助农民工提供就近就业信息，按照县里要求，仅是召开了各村负责人会议传达会议精神，在会议上没有提出更进一步的更有针对性的工作要求。自己错误的以为：这是涉及村民切身利益的事，各村村干部都能按照会议要求，采取有利措施加大宣传力度，帮助有外出打工意愿的农民创造就业机会，不用舍近求远去打工，结果组织的效果不是很好。
3、工作中存在“学而不习”的现象。在审阅文件时，无关紧要的文件资料看一遍就了事，或者直接转到站口，对与自己分管无关的资料看个标题就签字。比如，下发的关于成立领导小组类的文件，大多数都是只看标题，不细细研读。
4、抓工作落实不到位。主要表现在工作上有时为完成上级部署的工作任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究所做的工作是否有不足之处，工作怎么干才能让群众最大程度地受益、得实惠。特别是在落实一些重点项目上，习惯于遥控指挥，直接交给分管站室负责落实，属于“大撒手”状态。对项目实施中遇到的困难和问题，缺少一抓到底的精神，盯得不紧，抓得不实，导致部分项目落实过程中存在质量不严、标准不高的问题，一定程度上制约了项目经济效益和社会效益的发挥。比如，今年春季在鸡冠山村发展食用箘，村里动手晚，一边扣棚，一边装袋，就把菌袋放在冷库里发菌，由于冷库不通风，部分菌棒发霉，这件事，就是由于工作指导不到位，给菌农造成了一定经济损失。
(二)官僚主义问题
1、深入基层调研时间少。过分强调个人性情因素，以为在工作中只要多与分管部门的干部联系就可以了，与群众沟通不够。突出表现在，在对于处理一些常规性工作时，凭经验、按惯例办的多，在办公室听汇报、看材料的时间多，深入村组一线的调研次数和时间少。感觉自己在乡镇干了二十几年，基层的事情比较熟悉，用不着老往下跑，调研也多以陪同上级领导视察项目等为主，真正以调研为目的下乡次数更少，即使下乡调研，也是习惯于听村组干部汇报，听群众意见的时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上，没有进村入户深入田间地头倾听群众呼声，没有真正与群众面对面征求意见，解决群众提出的实际问题，致使掌握的资料多为“二手”信息，不真实、不详细，无法真正了解掌握群众的真实想法和诉求。每年平均下乡次数不到80天，有的村1年也只是去2－3次，导致有时解决复杂问题办法少、思路窄。
2、在处理紧急情况时轻易急躁、主观果断。在工作中碰到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时轻易急躁，对待下属缺少耐心细致的指导，工作方式有欠缺;有时也自以为自己长时间从事农村工作，有一定的工作经验，对有些同道提出的好意见好建议听不进，比较主观果断。比如，在处理松树台村上访事件中，由于村民无理取闹，有一回，实在忍不住，竟与村民大声争吵，这就是存在急躁情绪，以后要加以改正。
3、与干部群众面对面、心贴心交流沟通少。反思这几年的工作，接地气、通下情、与干部群众保持经常联系明显不够，总觉得做好手头当紧的工作是最重要的，交流沟通需要的时候再做也不晚。在交往中又以为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过量的干涉他人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。在这种思想支配下，与班子成员及站室负责人之间谈心交流少，基本上是就事论事。下基层调研与老百姓拉家常、谈心里话少，不仅没有获得群众的信任，并且无形之中影响了与基层干部、与群众的沟通和感情交流。
4、调动村级干部的工作积极性不够。主要表现在没能发挥好经济薄弱村大多数村干部的积极性、主动性、创造性，没能建立起发展经济的活力、激发创造力的激励机制，所以带来经济薄弱村很多具体工作执行力不强、成效不显著。比如，前段时间的贫困户识别工作，以及低保户检查清理工作，由于没能调动好村干部工作积极性，村干部缺乏工作主动性，导致群众上访增多，给工作带来诸多不便。
（三）享乐主义问题
1、模范带头作用发挥不到位。在具体工作 ……（未完，全文共7829字，当前仅显示2749字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委副书记党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）