乡镇_委副书记_的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
1、出现忽视_的组织纪律的想法，缺乏应有的政治责任和担当
3、人清消费情况：八项规定出台前后，都不存在利用公款的人情消费
6、配备秘书情况：没有配备秘书
二、“四风”方面存在的突出问题
1、学习的自觉性不高，政策掌握的不透
2、存在以会议贯彻会议情况
3、工作中存在“学而不习”的现象
4、抓工作落实不到位
1、深入基层调研时间少
2、在处理紧急情况时轻易急躁、主观果断
3、与干部群众面对面、心贴心交流沟通少
4、调动村级干部的工作积极性不够
（三）享乐主义问题
1、模范带头作用发挥不到位
2、艰苦奋斗精神弱化
3、思想上一定程度上存在贪图享乐的思想
4、不能很好地为主要领导_参谋助手
（四）奢靡之风问题
1、艰苦朴素精神淡化
2、存在讲面子、讲排场的现象
3、执行有关规定不坚决
三、产生问题的原因剖析
（一）理想信念松动
（二）宗旨观念不强
（三）_性修养不到位
（四）工作作风不实
四、努力方向和整改措施
（一）以理想信念教育为重点，切实加强政治理论学习
（二）以“四风”问题整改为重点，切实加强自身建设
（三）以宗旨意识提升为重点，切实转变工作作风
……
乡镇_委副书记_的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据镇_委开展_的群众路线教育实践活动的总体要求和具体部署，本着查找问题、正己修身、提高本领的原则，严格剖析自己在“四风”方面存在的问题及问题产生的原因，使自己的世界观、人生观、价值观受到了一次深刻的触动，理想信念、群众观点、_性修养、精神状态也得到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼。
一、遵守_的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定精神、自治区配套规定和市委、县委具体要求，转变作风方面的基本情况
本人于1993年参加工作，1997年入_，一直在**镇工作，先后任水站水管员、团委书记、_委秘书、人大秘书、宣传委员、组织委员、副镇长、副书记等职务，多年来能够以一名_员的标准严格要求自己，始终严格遵守和执行_的政治纪律，坚持_的基本理论、基本方针、基本政策和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点上始终与_中央及各级_委保持高度一致。自觉按照_的组织原则和_内政治生活准则办事，对照_章和_内各种规定要求，坚持贯彻民主集中制，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全_服从中央，无任何违法违规违纪情况发生。
认真贯彻执行中央八项规定精神、自治区28项配套规定和市委44条具体要求、县委30条具体措施，深刻领会规定内涵，带头改进工作作风，精简会议活动、厉行勤俭节约，严格要求自己、规范自己言行，为分管站室和下属当好表率、树好形象，要求别人做的，自己首
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上投入的时间少，对政治理论的认识不深刻。在政治理论的学习上花的功夫不够，致使自己的理论基础不实，理论水平不高。这对于深刻认识_的内涵及_的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。二是平时理论学习抓的不紧，钻研不透，有以干代学、现用现学、急学即用现象存在。主要表现在有了中心工作、分管业务、上级要求才开始学习，有点临时抱佛脚的味道。比如，没任副书记以前，除了按时参加机关支部的理论学习外，基本上是工作中用到什么知识，才去学什么知识；三是对于上级政策把握不准。往往把上级文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件要求、掌握文件内涵、把握政策标准，有时直接批转到站办所处理，造成指导工作不到位。比如，年初，县档案局要求上报年鉴，看完以后直接批给_委秘书写，简单的交待了写法，因为秘书参加时间短，写出的材料不符合要求，导致材料重写。
2、存在以会议贯彻会议情况。工作忙起来，存在以会议贯彻会议情况，会议只是传达一下上级的会议精神，对落实会议精神的工作要求也是泛泛而谈；有些工作存在有布置、无检查的情况；在有些工作布置以后，存在抓落实、抓细节不够的情况。如，今年2月县就业局组织开展县内企业用工推介会，要求各乡镇要做好宣传和组织工作，组织有外出打工意愿的农民工参加推介会，帮助农民工提供就近就业信息，按照县里要求，仅是召开了各村负责人会议传达会议精神，在会议上没有提出更进一步的更有针对性的工作要求。自己错误的以为：这是涉及村民切身利益的事，各村村干部都能按照会议要求，采取有利措施加大宣传力度，帮助有外出打工意愿的农民创造就业机会，不用舍近求远去打工，结果组织的效果不是很好。
3、工作中存在“学而不习”的现象。在审阅文件时，无关紧要的文件资料看一遍就了事，或者直接转到站口，对与自己分管无关的资料看个标题就签字。比如，下发的关于成立领导小组类的文件，大多数都是只看标题，不细细研读。
4、抓工作落实不到位。主要表现在工作上有时为完成上级部署的工作任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究所做的工作是否有不足之处，工作怎么干才能让群众最大程度地受益、得实惠。特别是在落实一些重点项目上，习惯于遥控指挥，直接交给分管站室负责落实，属于“大撒手”状态。对项目实施中遇到的困难和问题，缺少一抓到底的精神，盯得不紧，抓得不实，导致部分项目落实过程中存在质量不严、标准不高的问题，一定程度上制约了项目经济效益和社会效益的发挥。比如，今年春季在鸡冠山村发展食用箘，村里动手晚，一边扣棚，一边装袋，就把菌袋放在冷库里发菌，由于冷库不通风，部分菌棒发霉，这件事，就是由于工作指导不到位，给菌农造成了一定经济损失。
(二)官僚主义问题
1、深入基层调研时间少。过分强调个人性情因素，以为在工作中只要多与分管部门的干部联系就可以了，与群众沟通不够。突出表现在，在对于处理一些常规性工作时，凭经验、按惯例办的多，在办公室听汇报、看材料的时间多，深入村组一线的调研次数和时间少。感觉自己在乡镇干了二十几年，基层的事情比较熟悉，用不着老往下跑，调研也多以陪同上级领导视察项目等为主，真正以调研为目的下乡次数更少，即使下乡调研，也是习惯于听村组干部汇报，听群众意见的时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上，没有进村入户深入田间地头倾听群众呼声，没有真正与群众面对面征求意见，解决群众提出的实际问题，致使掌握的资料多为“二手”信息，不真实、不详细，无法真正了解掌握群众的真实想法和诉求。每年平均下乡次数不到80天，有的村1年也只是去2－3次，导致有时解决复杂问题办法少、思路窄。
2、在处理紧急情况时轻易急躁、主观果断。在工作中碰到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时轻易急躁，对待下属缺少耐心细致的指导，工作方式有欠缺;有时也自以为自己长时间从事农村工作，有一定的工作经验，对有些同道提出的好意见好建议听不进，比较主观果断。比如，在处理松树台村上访事件中，由于村民无理取闹，有一回，实在忍不住，竟与村民大声争吵，这就是存在急躁情绪，以后要加以改正。
3、与干部群众面对面、心贴心交流沟通少。反思这几年的工作，接地气、通下情、与干部群众保持经常联系明显不够，总觉得做好手头当紧的工作是最重要的，交流沟通需要的时候再做也不晚。在交往中又以为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过量的干涉他人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。在这种思想支配下，与班子成员及站室负责人之间谈心交流少，基本上是就事论事。下基层调研与老百姓拉家常、谈心里话少，不仅没有获得群众的信任，并且无形之中影响了与基层干部、与群众的沟通和感情交流。
4、调动村级干部的工作积极性不够。主要表现在没能发挥好经济薄弱村大多数村干部的积极性、主动性、创造性，没能建立起发展经济的活力、激发创造力的激励机制，所以带来经济薄弱村很多具体工作执行力不强、成效不显著。比如，前段时间的贫困户识别工作，以及低保户检查清理工作，由于没能调动好村干部工作积极性，村干部缺乏工作主动性，导致群众上访增多，给工作带来诸多不便。
（三）享乐主义问题
1、模范带头作用发挥不到位。在具体工作 ……（未完，全文共7829字，当前仅显示2749字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委副书记_的群众路线教育实践活动对照检查材料》）