乡镇党委书记个人对照检查材料3

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）抓党建工作情况
（三）贯彻中央八项规定情况
（四）关于个人有关情况的说明
二、“四风”方面存在的问题和具体表现
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
3、对工作落实督导检查少
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念缺失
（二）宗旨意识淡化
（三）党性修养低
（四）政治纪律差
（五）践行“三严三实”标准太低
四、今后的努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习，坚定理想信念
（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识
（三）进一步保持清正廉洁，增强自律意识
（四）进一步加强党性修养，增强责任感
（五）进一步坚持务实创新，增强工作实效
……
乡镇党委书记个人对照检查材料 群众路线

在第二批党的群众路线教育实践活动中，我紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治冶病”的总要求，坚持以向中央和省市县委基准看齐为遵循，以焦裕禄精神为榜样，以“三严三实”为准则，结合自身实际和征求的意见建议，对照中央“八项规定”和县委“十条禁令”，深刻反思自己在“四风”等方面存在的突出问题，形成如下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律情况
作为一名基层党员领导干部，本人在以党员标准严格要求自己的同时，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，严守政治纪律和组织纪律、令行禁止，切实做到了“四个服从”。但依然存在以下问题：一是政治敏锐性不强。作为镇党委书记，在政治纪律上对自我要求太宽，对于贯彻落实中央方针、政策、决策过程中督查不力，造成相关工作开展缓慢；对上级的会议精神、文件精神，只以会议传达落实，疏于督导检查，致使部分工作多停留在落实的层面上，推进缓慢。例如移民搬迁工程，会上强调要求的多，深入实地调查研究的少，没有做到对工程进展情况，质量要求标准了然于胸。二是政策执行不力。在贯彻执行党的路线方针政策方面标准很低，开拓性、创新性不足，存在教条主义、经验主义、随波逐流的现象，在实际工作中没有很好地结合实际创造性开展，导致工作亮点
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些问题：一是开会时间次数仍然过长过多。比如在开会时，总是脱离了会议的主题，把近期的工作重复性的安排布置，造成了没有必要的拖会现象。二是公务接待存在超标。在迎接上级检查时，好面子，怕招待不周，存在超标准接待现象。三是存在公车私用的现象。由于离家较远，在处理一些私人突发事件时存在着公车私用的现象。四是调查研究不深。在产业开发、移民搬迁、项目建设中，缺乏深入调查研究，听取民众好的建议和意见，造成前期的规划部署科学性不强、合理性不足。
（四）关于个人有关情况的说明。
一是厉行节约反对浪费情况。本人能够带头表率，节约从一张纸、一支笔、一滴水、一度电做起，坚决反对铺张浪费。二是职务人情消费情况。由于镇政府驻地距县城较远，一般食宿都在单位，很少因工作的事情在外边食宿，但偶尔有招待朋友的现象。没有借任何喜庆事情请过客，更未借机敛财。三是“三公”经费使用情况。不存在公款出国的消费，近几年没有购置任何公车，公车运行费用按照定点维修、定点加油、统一保险的要求来保修费用，不存在浪费情况。四是公务用车办公用房情况。本人目前乘坐车辆车型为现代车辆，于2006年政府统一采购。办公用房面积16.8平方米，与单位一名职工共用一间办公室。五是个人住房情况。本人在志丹县政府家属楼有住房一套，为1999年购买 ，面积为72.76平方米，房价5.6万元，属单位集资房，系自己与妻子工作10余年积蓄所购。六是家属子女从业情况。妻子李莉，现在县公安局工作。儿子任一玮，在延安实验中学读高中。家人没有经商行为。七是私人秘书配备情况。本人没有配备秘书。八是私人会所和持有会员卡情况。本人没有出入过私人会所，也没有接受和持有过任何会员卡。本人承诺，今后也不会出入任何私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现
通过自我不断的学习，结合征求的意见以及自身和工作实际，对于自己的“四风”方面存在的突出问题梳理如下：
（一）形式主义方面
1.理论学习不够。虽然一直提倡每一位领导干部都要认真的学习党的政策、社会经济等各种理论知识，但自我却没有起到表率作用。一方面是学习开小差，搞应付，需要什么才学什么，满足于一知半解，缺乏深入的了解，理论知识学习不够主动、不够系统、不够全面。比如，对于扶贫救助等一系列的惠农政策方针，只知道有其事，而不知道具体细则，导致在工作部署中存在全局性不足，方向性有偏差的问题。另一方面学习浮在表面，深入思考不够，联系实际不够，感兴趣的学得多，不感兴趣的一带而过，在解决全局性、新演化出的问题上方法少、认识不够。比如，对于信访条例和法律法规学习不到位，思考的不够深，导致在处理我镇突出的缠访闹访事件时，思路不宽，方法不多。
2.调查研究缺浮于表面。在工作中存在着调查研究一阵风，走马观花，重形式轻效果的现象。如在苹果产业建设中，只注重了与村干部的交流与谋划，缺乏深入田间地头搞调查研究、走家入户了解百姓的真实想法，导致了产业规划不科学、布局不合理，管理中 出现了农民劳动力不足、积极性不高，管理不精细，甚至有失管脱管的现象。
3.工作落实要求太低。在实际工作中存在重部署而轻落实。如对一直以来提倡的打造“服务型政府”建设，只停留在纸面上，而没有真正的落实处，使群众对政府的信任度一再降低；对于封山禁牧工作，口号喊得多，实际工作做的少，工作成效不显著，有搞形式走过场之嫌，与群众期盼相差甚远，损害了党委政府的公信力；对于苹果管理注重点面，轻于统筹全局，造成全镇苹果产业发展极度不平衡，不利于全镇产业发展的快速推进。
4.文风会风需改进。习惯了以会议的形式传达部署工作，有重复布置工作的现象，造成会议过繁，会时过长，会场混乱，开会效果不明显。
（二）官僚主义方面
1．与群众沟通交流少。一是在实际的工作中，虽然自己能够深入基层了解工作，但是与群众交流谈心少，没有深入了解各村各户发展所需，没有真正了解每个群众的所思所想，导致了遇到问题情况不明，解决问题不知道从何下手。如对***、***、***等一批长期困扰我镇的缠访闹访户，缺乏有效的解决办法。二是在接待上访户时，有直接推给下属的现象。如***村民**反映土地纠纷时，提出要与书记谈谈，而自己直接交给了分管领导去处理，导致此事至今未解决。
2．与干部谈心交流不够。一是与干部交流谈心较少，对他们的所思所想缺乏真正的了解，造成人心涣散，工作开展不力。例如，当缠访闹访人员_政府时，责任领导急得团团转，其他副职则采取不参与、不涉事的“双不”态度，各理各思路，各做各事情，造成事件不能及时的解决。二是忽视了对基层班子建设的关注。对于村干部的所思所想和日常的工作方式方法没有给予足够的关注，对于村班子队伍的建设没有提出严格的标准和要求。例如我镇三分之二村班子队伍老龄化严重，部分村班子人员配备参差不齐，但自己没有上过心，费过神，导致村级班子长期以来战斗力不强，带领群众致富的思路不宽，发挥基层组织战斗堡垒作用不好。三是对干部的意见听取不够，严重的挫伤了干部的积极性和进取心。例如，一些女干部提出在开会期间不要吸烟，自己遵守不够好，经常破坏规定。四是对干部的岗位配置不合理，没有充分发挥好每一 ……（未完，全文共7863字，当前仅显示2761字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记个人对照检查材料3》）