**单位领导班子专题民主生活会情况报告

目录/提纲：……
一、深入系统学习，筑牢思想基础
二、深入听取意见，找准突出问题
三、深入查找“四风”，认真撰写对照检查材料
四、深入谈心交心，把思想谈深谈透
五、认真开展批评和自我批评
六、深入整改落实，立行立改
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**单位领导班子专题民主生活会情况报告

*月*日，***领导班子专题民主生活会召开，*名班子成员开展了对照检查和相互批评。为开好专题民主生活会，**党委做了充分的准备，认真抓好学习教育、听取意见、查摆问题、撰写对照检查材料、谈心谈话等工作。专题民主生活会贯彻了_精神，既有紧张的红脸出汗，又有真诚和谐的加油鼓劲，达到了团结-批评-团结的目的。
一、深入系统学习，筑牢思想基础
开好民主生活会，首先要在思想上准备好，提高认识，打消顾虑。思想上的顾虑通过不断的学习，才能打消。**党委领导班子带头深入学习中央、自治区党委关于开好民主生活会的有关文件和会议精神，学习_总书记一系列重要指示精神和参加河南省兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习李克强总理出席指导翁牛特旗常委班子专题民主生活会时的重要讲话，学习王君书记发表的《把功夫下在民主生活会前》专题文章，累计学习时间达到4天，一次一次的学习，使领导班子成员思想上受到了触动，打消了顾虑，为召开民主生活会做了充分的思想准备。
二、深入听取意见，找准突出问题
为开好民主生活会，**从多个层面听取意见，找准“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和联系群众服务“最后一公里”问题。通过四种方式，征求到意见建议**条，经汇总梳理，共形成意见建议**条。一是结合区委开展“四下四解四促”活动，在积极做好县处级领导调研和区直机关部门下基层帮扶社区等工作外，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略968字，正式会员可完整阅读）……　
方案，深入开展了党委书记与每位班子成员，班子成员，班子成员与分管部门负责人，督导组与班子成员的四必谈。征求在作风建设和四风方面存在的突出问题及改进的意见建议，对工作态度、工作方式方法等方面的意见和建议；对群众路线教育实践活动的认识和扩大成果的意见建议；工作方面存在的困难和问题等进行了推心置腹的谈心。通过坦诚交流思想，大家把心里话说出来，把批评意见找出来，加深了理解，消除了隔阂，加深了团结和友谊。
五、认真开展批评和自我批评
班子成员在自我批评时能做到个人问题聚焦“四风”触及要害，讲实话动真格，在相互批评时出于公心真诚坦率，揭短亮丑列举事例，对遵守政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定情况、转变工作作风方面做了深刻检查，对“三公”消费、职务消费、人情消费、住房、家属子女从业情况逐一作了说明。在专题民主生活会上，首先由党委书记对照检查，其他班子成员依次对照检查。每人发言结束后，其他班子成员逐一对其开展批评。个人发言**分钟左右，开展批评**分钟左右。
党委书记***带头开展自我批评，检查自己有“四风”问题**个。在形式主义方面，有抓工作落实力度不够，，对主要工作抓得不够平衡；不能正确对待工作中的得失和评价等问题，****年度责任状考评获全区第一，但没有静下心来总结经验、查找具体不足，说到底，是虚荣心在作怪，是政绩观认识有偏差。在官僚主义方面，对个别干部的实际困难关心不够；干部管理还未完全到位，存在‘好人主义’思想；服务群众的意识还有很大差距等问题，街道内大企业众多，由于发展和改革遗留的问题多，各种矛盾交织错杂，群众上访不断，经过努力，尽管妥善解决了****等十多件社会反响强烈、群众关注度高的信访案件，但自己总认为上访群众的要求多数是过分和无理的，总认为他们有时没事找事、不知足甚至是瞎起哄，没有在内心深处把群众的利益放在第一位，面对有时不讲理态度偏激的来访群众，在服务态度和接待情绪上硬是将自己和群众分成两种人、两类人。在创新****服务方面，总认为服务居民群众就是那些固定内容，没有认真思考新形势下如何拓展和丰富服务内容、切实提升居民的满意度，习惯于按部就班，懒于思考和改进。在享乐主义方面，艰苦奋斗的思想明显弱化；学习上的刻苦认真精神不够；锐意创新意识不强。在奢靡之风方面，勤俭节约的意识有所懈怠；对奢靡问题麻木、抵制不足。查找了理想信念有所动摇，疏于政策法规学习；宗旨意识不牢，组织纪律淡化等原因，提出了用理论武装头脑，真抓实干；牢记宗旨意识，坚定党性修养；恪守为官底线，严格约束自己；养成经常到基层、困难居民走访调研的工作作风，正确对待工作中的得失，特别是面对成绩不能满足，及时总结经验教训，不断推动**工作上水平等改进措施。
******检查自己有“四风”问题**个。在形式主义方面，政治理论学习不深入，流于形式；政绩观存在偏差。围绕区委、区政府下发的经济责任状开展的工作多，有时为了尽快拿到项目批文，亲自到区有关部门协调，而在提高服务居民水平上下的功夫少。存在“面子活”，有时过分追求形式和营造氛围。在官僚主义方面，工作中沟通协调少，下属、同事的意见听的少，和班子副职谈心谈话少，有时不跟副职通气，直接找站室负责人布置工作。在对困难群众进行临时救助时，对已掌握家庭有困难的居民，就直接通知社会事务办进行救助，不与分管副职的沟通，缺乏民主意识。***小区**多户居民反应吃不上自来水问题，没有主动出面协调，而是安排副职去自来水公司沟通，但因费用问题一直拖了好几个月，直到区政府副区长来征求意见时，才把这一情况向领导汇报，最终得以解决，体现了自己为基层排忧解难不够。在享乐主义方面，艰苦朴素作风坚持的不够，没有从根本上树立勤俭节约的理念，***成立以来，无论是公务接待、公车使用还是其他支出，可以说经费上不是很紧张，久而久之就有点大手大脚。在奢靡之风方面，铺张浪费现象尚未禁绝，执行接待标准不够严格，特别是上级领导来视察工作时，唯恐招待不周，影响工作，不知不觉中超标准接待。自我约束不严，参加战友之间、同学之间、朋友之间的饭局较多，加上受“广交朋友”的错误观点支使，参加了许多聚会和宴请。深刻查找了理想信念不够坚定、宗旨意识有所淡化、落实“三严三实”要求上有差距、艰苦奋斗思想弱化等原因，提出了坚定理想信念、强化宗旨意识、勇于开拓创新、严格廉洁从政，在生活上要艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀；在工作上吃苦耐劳，克难攻坚，用权为公。带头发扬艰苦奋斗精神，认真执行《廉政准则》和厉行节约各项规定等措施。
**党委副书记***检查自己有四风问题**个，在形式主义方面，个人学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度；脱离群众、不接地气；工作中做过表面文章；工作抓落实不够到位。在官僚主义方面，深入基层时间少；反向思维、换位思考不够；存在好人思想；有“机关化”现象存在，社区居民中的所需所想，有时只是打个电话问一问社区主任，没有真正到基层调研体验等。在享乐主义方面，奉献意识软化。进取精神和拼搏 ……（未完，全文共7738字，当前仅显示2717字，请阅读下面提示信息。收藏《**单位领导班子专题民主生活会情况报告》）