党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(公司中层干部)

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律
二、贯彻中央八项规定精神，转变作风方面
三、“四风”方面存在的问题
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实
2、理论学习不够
（二）在官僚主义方面
1、与伙伴沟通不很到位
2、工作作风不够深入
3、管理工作不够深入，工作方法不妥当
（三）在享乐主义方面
1、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多
2、有安于现状的思想
3、本人没有公车私用行为的发生，上下班都是采用经济快捷的公交
（四）在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好
四、产生问题的原因分析
（一）关于形式主义的问题
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源
（二）关于官僚主义的问题
（三）关于享乐主义的问题
（四）关于奢靡之风问题
五、今后努力的方向和改进措施
（四）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生
（五）重视团队文化建设，以相同的利益和共同的事业凝聚力量
（六）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，团队健康发展
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公司营销基层的管理者关于党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

本人通过公司两次集中组织群众路线教育实践活动的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，个人也对公司所下发的相关资料进行了认真学习，特别对党章要求、党纪规定和领导干部行为准则进行了认真地学习。现结合自己的思想状况，反思近年来自己无论从工作和生活等多方面，进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为和勇于承担负责的精神，但与党组织的要求和群众的期望还是有较大的差距和不足之处的。
对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律
作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律。从工作到生
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
动期间，我通过主动与基层员工和营销伙伴互动座谈，端正心态与伙伴们交心交流，深感自己在工作中还存在着一些问题，有时没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。但通过相互交心交流，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的还不够扎实，虽能身先士卒，但对下属工作方面做的不到之处不能及时正面指正，总期望下属会自觉的，过分地相信他们会做好的，导致部分下属作风越来越散漫，有时无形影响“传染”到其他伙伴身上。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚；专业技能和管理水平都有待于不断提升。同时，作为一名基层管理者，很多时候没有站在更高角度去思考企业的发展和壮大，更多的是只顾拼命地完成任务而工作，没有为大局思考和发展的思想。
　　（二）在官僚主义方面
1、与伙伴沟通不很到位。在日常工作管理中， “接地气”方面不足，有时候只注重业绩的发展和任务的达成，而忽视对员工和伙伴的生活、情感及个人困难关注的较少、了解的不多。这样无形中和下属就产生了距离感，不能及时了解伙伴的心声和需求，有点脱离群众的感觉。
2、工作作风不够深入。在日常工作执行落实中，有时一味地为了追求快速高效落实政策和上级要求，更多地关注对上负责，而忽视了对下属的柔性管理的一面，在落实执行方面多了硬性和强制，少了人文关怀的一面。作营销基层的管理者，理应创造更多地机会与伙伴多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求，尽最大可能去调动他们的工作主动性，这样才有利于各项目标的达成。
3、管理工作不够深入，工作方法不妥当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与大家的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不太理解别人的错误，包容心不够强大，太少去了解和听取他人意见，无形阻止了他人献言献策的机会。
（三）在享乐主义方面
1、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。总怕创新会失败、会影响这影响那，以经验和循规蹈矩的做事，成绩不够突出。
2、 有安于现状的思想。随着年龄的增长和企业实际发展的现状，感觉到工作的好坏，与个人的是否努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感。有时存在“会干不如会说，会说不如关系”的想法。
3、 本人没有公车私用行为的发生，上下班都是采用经济快捷的公交。
（四）在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，有时爱面子，在接待上级领导下来调研时，偶尔追求高标准的接待。
2、在日常经营过程中，对业务费用使用把关不严，有时为了提升团队士气，拉动业务发展，超预算的推出业务推动政策，无形会影响下阶段的业务发展。
四、产生问题的原因分析
（一）关于形式主义的问题
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。只有不断地加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，更要经常深入基层，听伙伴们的心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、由于理论学习造成政绩观错位，重业绩发展、重考核指标、重对上负责，而轻于对下负责。虽说在道理上也知道，要想把公司做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。
3、在工作中常常迫于业务队伍指标的压力，整天忙于各种会议经营和繁琐的后台事务处理，没有时间了解伙伴的生活需求和心态、思想变化情况，工作力度不够深入，造成有些时候工作压力较大。
（二）关于官僚主义的问题
1、作为基层管理干部，要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对员工和伙伴负责 ……（未完，全文共4276字，当前仅显示2160字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(公司中层干部)》）