县委宣传部2014年专题民主生活会情况通报

目录/提纲：……
一、严格按照要求，做好各项会前准备工作
（一）制定方案，明确责任
（二）细学深思，夯实基础
（三）开门纳言，解决困难
（五）交心谈心，增进沟通
二、高标准严要求，找准问题深挖根源
（一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题
（二）“四风”方面存在的问题
1、只图形式，没有效果
2、脱离群众，不接地气
3、做表面文章
4、唯上不唯实
5、落实不力
1、衙门作风严重
2、不敢担当
3、工作拖拉、慢作为
4、好人主义
1、干事动力不足，精神不振
2、按部就班
3、行动慢，反应迟
4、畏难消极
5、敷衍应付
1、接待超标
2、铺张浪费
3、约束不严
三、坚持深刻剖析，找准“四风”问题根源
四、强调立行立改，认真制订整改措施
（一）进一步加强学习
（二）进一步强化宗旨意识
（三）进一步推进工作创新
（四）进一步加强班子和队伍建设
（五）加强机关效能建设和制度建设
……
**县委宣传部2014年专题民主生活会情况通报

8月21日下午，县委宣传部召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，会议由县委常委、宣传部部长**同志主持，参加本次专题民主生活会的班子成员应到**人，实到**人。班子成员**、**、**同志参加会议，县纪委***、县委督导组**，县委组织部**，县委活动办**同志莅会指导。县委宣传部部分干部职工代表列席会议。
会上，**同志代表县委宣传部班子对照检查，随后，班子各成员依次对照检查。班子成员紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，结合班子和个人的思想、学习、工作实际，开诚布公，从遵守党的政治纪律、遵守中央“八项规定”、“四风”方面存在的问题，“四风”问题产生的根源等方面开展了自我批评。班子成员剖析后，其他成员本着求真务实、促进团结、推进工作的目的，依次进行了辣味较浓，实事求是、尖锐、中肯的批评，使会议达到了互相交流、团结协作的效果。现将有关情况通报如下：
一、严格按照要求，做好各项会前准备工作
（一）制定方案，明确责任。为认真贯彻执行民主生活会制度，切实提高民主生活会质量，县委宣传部认真制定2014年宣传部领导班子专题民主生活会工作方案，进一步明确了制定学习计划、安排会前学习、全面征求意见、深入谈心谈话、撰写对照检查材料等环节的工作，确保每个环节
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略882字，正式会员可完整阅读）……　
这次专题民主生活会的主题和要求，结合工作和自身实际，重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例。对群众提出的意见和上级班子织、督导组点明的问题作出回应；对解决主要矛盾、落实根本任务的情况进行检查；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。我部党委坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。
（五）交心谈心，增进沟通。在撰写对照检查材料的同时，班子成员按照领导干部“六必谈”的要求，以互相关心、互相帮助、互相支持、共同提高的态度，敞开心扉、坦诚相见，严肃认真地开展交心谈心活动，共计谈心14场次。通过推心置腹的谈心，班子成员之间进一步沟通了思想、增进了解、加强了团结，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。
二、高标准严要求，找准问题深挖根源
会议指出：党的群众路线教育实践活动的主要任务就是要除“四风”之害，宣传部班子成员通过深入查摆，在“四风”方面还存在以下问题：
（一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题。一是政治敏锐性不强。对中央、省委、市委、县委决策部署学习不及时、理解不透彻、落实不到位。对一些错误观点、负面言论发现、引导、处置不及时。二是到民主决策不到位。议事决策程序执行不到位，会前酝酿、协商、沟通不充分，仓促上会，议而不决。三是基层调研少。没有到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去调研，了解真实情况少，总结少，给县委、县政府决策提供舆论支持、文化条件不到位。四是会风改进不彻底。有的会议还存在空话、套话，实效性不强。五是新闻报道方式改变不到位。还存在领导活动、会议报道多情况。
（二）“四风”方面存在的问题。
形式主义方面
1、只图形式，没有效果。政治理论学习流于形式，对政策理解不深不透，应付差事。对中央、省市县的政策文件传达、学习多，研究、讨论少，理解不深入、不透彻，有时在贯彻落实上变形走样，不注重实际效果。
2、脱离群众，不接地气。不深入基层调查了解情况，下发文件，不接地气，想当然，还存在以文件落实工作情况。有时下发文件，将市里文件改换名称，原文照搬，不提出符合实际的措施，不切合基层实际，导致基层贯彻落实无从着手，落实率不好。
3、做表面文章。一是热衷路边工程。对上级和领导关注、重视的，抓得就紧，对群众关心的问题就过问得少、解决得少。二是急功近利。注重近期效果，不考虑长远利益，对群众实际生产生活需求不上心。
4、唯上不唯实。一是唯上多，创新少。对于上级部门和领导要求，机械执行，照搬照套，走过场。二是不切实际。谋划考虑工作，不从实际出发，底数不清、情况不明，求快不求实。
5、落实不力。没有“钉钉子”精神，工作停留在安排部署上，跟踪督促、指导少，导致一些工作基础不牢，突出问题得不到解决。有的班子成员，对业务研究不透，对情况了解不深，没有“本领恐慌”，对分管的工作，安排多、参与少，当“甩手掌柜”，致使工作推进缓慢。
官僚主义方面
1、衙门作风严重。工作中安排部门多，认为自己所在的是常委部门，就高人一等，就可下指示、发命令。
2、不敢担当。工作求稳怕乱，满足于不找事、不出事，缺乏敢于直面矛盾、动真碰硬的精神。
3、工作拖拉、慢作为。有的班子成员，缺乏统筹意识，对工作没有分清轻、重、缓、急，致使有些重点工作，一拖再拖，甚至不了了之。
4、好人主义。对制定的管理办法执行情况，过问少，执行不力；对于一些干部违反工作纪律情况，提醒少，甚至能捂则捂。
享乐主义方面
1、干事动力不足，精神不振。随着全县经济社会的发展，县委、县政府对宣传思想文化工作的要求越来越高，但在一些具体工作中，往往以经费少、投入少、人员少为由，找借口，找推脱。习惯于消极被动应付工作，存在等、靠、要思想。
2、按部就班。习惯于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，有小进则满的思想。
3、行动慢，反应迟。有的领导班子成员不注重学习，对业务工作不熟悉，推动工作找不到门路，什么事情不事先提出意见，盲目提交集体讨论，一些工作上会讨论了，才临时打电话问情况，致使一些工作在集体决策时议而不决。有的对于一些不是自己分管的工作，事不关己，高高挂起，即使临时安排负责，也不主动学习，过多依赖科室同志，致使行动慢。
4、畏难消极。一是拈轻怕重。遇到问题困难，缺乏动真碰硬的精神，能推则推。二是贪图安逸。有的领导班子成员到乡镇开展工作，依赖车来车往，没有车就不下乡，吃苦意识淡薄，存在“懒政”现 ……（未完，全文共7052字，当前仅显示2476字，请阅读下面提示信息。收藏《县委宣传部2014年专题民主生活会情况通报》）