乡镇党委书记党的群众路线教育实践活动对照检查民主生活会发言材料

目录/提纲：……
（一）遵守党的政治纪律情况
1、大局意识不强
2、执行政策不彻底
3、意志不坚定
1、对“四风”的危害性认识不足
2、作风建设不力
（三）需要说明的有以下几个方面的问题：
1、“三公”经费开支
2、职务消费
3、人情消费
4、公务用车
5、办公用房
6、配备秘书
7、住房情况
8、家属、子女从业就学
9、选人用人
10、出入私人会所
二、“四风”上存在的问题
（一）形式主义方面：
1、理论学习有点“松”
2、会风话风有点“松”
3、工作督办有点“松”
4、时间观念有点“松”
5、部门联系有点“松”
（二）官僚主义方面：
1、脾气来了很“少”注意场合
2、沉身一线很“少”现场办公
3、民主决策较“少”充分酝酿
4、公务接待很“少”规范严谨
（三）享乐主义方面：
1、工作督办落实“不多”
2、主动联络公关“不多”
3、真正关心干部“不多”
4、履行管党责任“不多”
（四）奢靡之风方面：
1、纪律要求不严，“存在”超标接待现象
2、监管落实不严，“存在”不合理开支现象
3、自律意识不强，“存在”抽烟斗酒现象
（五）关系群众切身利益、服务群众最后一公里
1、基层组织堡垒作用软弱涣散，农村干部人才匮乏的问题
2、对群众长期以来的要求和呼声重视不够，抓得不力
3、内垸土地整体流转工作吸纳群众意见不全面
（六）选……
【原创精华】乡镇党委书记党的群众路线教育实践活动对照检查民主生活会发言材料
**市**镇党委书记 ***

根据市委党的群众路线教育实践活动的统一安排，我积极参加集中学习和讨论交流，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉和“三严三实”的要求，反复对照中央八项规定、省委六条意见和**市委75条具体要求，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题，并认真从党性观念、理想信念、宗旨意识、纪律约束等方面对问题进行深刻剖析。现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央把相关规定精神、省委六条意见、市委75条具体要求，转变作风方面的基本情况。
（一）遵守党的政治纪律情况。坚决拥护党中央的正确领导，坚决贯彻执行市委市政府的重大决策，坚定不移地完成市委市政府的各项政治任务。通过细致对照自查，还存在三点不足：
1、大局意识不强。对**镇有利的事抓得及时得力，对**镇不利的观望等待，特别是在财政税收任务分配上抱有成见，存在怨气。
2、执行政策不彻底。存在以会议传达会议，以文件落实文件。在不违反原则的前提下，有时搞变通，能拖则拖，能放则放。
3、意志不坚定。对违_的政治纪律的言论和社会上一些不良倾向抵制不主动，存在事不关己，高高挂起的心态，听之任之，缺乏一个党员干部应有的原则和立场。
（二）贯彻中央相关规定精神、省委六条意见、市委75条具
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略946字，正式会员可完整阅读）……　
系列关于作风建设的规章制度实施以来，我认为非常必要，非常及时，作为乡镇党委书记，我是坚决拥护并努力身体力行的。但在实际工作中，随着纪律更严，税收压力更大，特别是计生工作难抓，招商项目难突破，维稳要求更高，产生了一定的疲软心理。
二、“四风”上存在的问题
（一）形式主义方面：
1、理论学习有点“松”。作为班长不能长期坚持领学，存在应付学习，应付场面，学用脱节。特别是对农村政策学习不深，对财政税收政策学习不精，对纯理论学习兴趣不高，学而不思，学而不用，学而不行。
2、会风话风有点“松”。会风冗长，召开班子成员会一开就是两个小时以上；话风啰嗦，经常在大会上讲一些与会议主题无关的空话废话和套话。存在开会发文就是落实工作，偏重形式上的一些东西。
3、工作督办有点“松”。习惯当“甩手掌柜”，身在农村下村少，面对群众言语少。检查基层组织建设、计划生育和网格化建设等工作，也是听听汇报，提提要求，下去实地查看少。即使到基层也是隔着玻璃看，蹲在点上看，很少主动跟副职一起研究、推动、督办具体工作。
4、时间观念有点“松”。存在上班迟到、早退现象。有些工作注重纸上的日程安排，缺乏实际执行的日历进度，能拖则拖，时间要求不严格。
5、部门联系有点“松”。让副职联系部门多，自己主动对接少。跟乡镇横向联系多，跟领导汇报少，一年难得一次跟市委书记当面汇报工作。
（二）官僚主义方面：
1、脾气来了很“少”注意场合。对于工作贯彻落实不力的同志或者和自己观点背道而驰的情况，劈头盖脸就是一顿批评，说话过直过狠，不注意场合跟语气；听到来访的群众提不合理诉求时，大为光火，往往简单说明政策和原则后，就态度生硬地请其离开。比如上个月**村一个老党员酒后到我办公室，要求我违背政策单独给予照顾，被我严词拒绝，没有说任何安慰的话语，引起了一场冲突。
2、沉身一线很“少”现场办公。很少到村入户、带案下访，很少面对面跟群众谈心交心，很少主动上门解决群众的困难诉求。把麻烦事交给副职处理，压给基层处理，推给部门处理。比如去年6月6日一场强降雨让**村秧田受灾，没有第一时间赶到现场，只是让分管同志和基层书记做工作，结果上访到市信访办，把相对简单的事情搞复杂了。
3、民主决策较“少”充分酝酿。“一把手”的意识浓，存在家长作风，听不进不同意见，经常在党政联席会议上先入为主抛观点，缺乏会前的酝酿和沟通，限制了其他同志的话语权，又捆绑了党委民主决策。比如中层干部调整，完全是个人意志主导党委会，先划圈子，定调子，谈方案，让其他同志按自己的思路走。
4、公务接待很“少”规范严谨。接待来访的领导和部门同志不规范，“四大家”的领导一律称“首长”，市直部委办局的同志一律称“哥”或“大姐”，以此在下属面前彰显自己跟领导们之间关系的亲密。接待安排上讲排场，讲面子，好酒好菜尽量上，没有考虑接待的标准和规格，没有考虑到纪律的约束，用公家的财务，慷自己的慨。
（三）享乐主义方面：
1、工作督办落实“不多”。工作重安排，轻督办；重决策，轻问效。开会把近期工作安排后，进行责任划分，更多的时候把场长推到前面去督办落实，自己当逍遥官。比如全场计划生育、经济任务等会议，自己能撇则撇，全部交给镇长和分管同志去安排和督办。
2、主动联络公关“不多”。扎在乡里埋头搞事，很少主动跟领导及部门联络感情，习惯发短信打电话请示汇报，很少到办公室当面汇报。喜欢待在空调办公室里上网、听音乐、玩微信、看电影。
3、真正关心干部“不多”。班子成员多年没有调整，找过市委汇报申请调整，没有下文后，也就懒得操心了。对年轻干部的培养要求不严，标准不高。对机关干部更是了解不多，关心不够。
4、履行管党责任“不多”。身为党委书记，对党风廉政建设履行党委主体责任第一负责人的责任执行不力，一般都甩给纪委书记，主动过问不多；对抓班子、带队伍的分内工作也着力不够，通常甩给组织委员，亲自抓实不多。
（四）奢靡之风方面：
1、纪律要求不严，“存在”超标接待现象。工作日对公车的依赖度高，低碳出行做得不够；招商接待标准高，酒水及休闲活动安排明显超标，还给来访客商赠送土特产和纪念品；没有完全杜绝招待用烟，工作日中午公务接待有时违规饮酒。
2、监管落实不严，“存在”不合理开支现象。违规给干部职工发放绩效奖金和值班、加班等补助；公款开支把关不严，对有的班子成员和机关干部乱开支、瞎开支、虚高报销等现象没有较真，有时睁只眼、闭只眼。
3、自律意识不强，“存在”抽烟斗酒现象。喝酒之后在公共场合抽烟；公务接待经常豪饮。
（五）关系群众切身利益、服务群众最后一公里。
主要存在三个方面问题。
1、基层组织堡垒作用软弱涣散，农村干部人才匮乏的问题。有的村长期以来书记难挑、干部难选，村级组织战斗堡垒作用积贫积弱，有能力的人都外出务工，在家的难挑重担，有潜力的不愿拢身，下派的群众不服，致使个别村由原来的先进剧降为落后支部。对分场村干部管理失之于宽、失之于软，基层 ……（未完，全文共7563字，当前仅显示2655字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记党的群众路线教育实践活动对照检查民主生活会发言材料》）