县检察院检务督察工作几点做法

目录/提纲：……
一、廉洁高效，身体力行、团结奉献的领导班子
二、深入开展廉政教育、警示教育活动
三、严格管理，建立规范完整的制度体系
（一）建立制度管人
（二）党组成员轮流查岗
四、坚持日常督察、定期督察和重点督察
一是抓好重大节假日检务督察
二是抓好重要执法环节的检务督察
三是建立健全廉政风险防控工作
四是检风检容督察
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重管理 重制度 勤督查 正风气——**县检察院检务督察工作几点做法

****县是全国唯一的**自治县，少数民族占全县总人口的**%，由于历史和自然条件等原因，经济发展较为滞后，是国家级贫困县，在全州经济各项指标都落后的情况下**县检察工作却取得了不俗的成绩，连续多年获县委、县政府“综合目标考核一等奖”、连续多年在黔南州检察系统业务目标考核中名列前茅。2012年被省检察院评为“先进基层检察院”、被省文明建设领导小组评为“精神文明建设单位”。近三年中干警被评为和获取各种荣誉的先进个人有**人,**%以上的干警得到表彰。成绩的取得，是领导的率先垂范、检务督察工作力度的不断加大和干警素质的不断提高的结果，主要体现在以下四个方面。
一、廉洁高效，身体力行、团结奉献的领导班子
这不是一句空话套话，而是实实
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育干警的作用。通过各项教育活动，净化干警的心灵，提升干警的思想，使干警始终牢记“为民执法、执法为民”的职业道德，坚持自我教育、自我修养、自我提高，秉公执法、清廉无私、刚正不阿的良好职业精神。
三、严格管理，建立规范完整的制度体系
（一）建立制度管人。人管人难服人，制度管人人服人。只有建立完善的制度，才能真正管好干部。年初，修订完善了《检察工作考核办法》、《检察工作奖励办法》、《八小时外重大事项报告制度》、《诫免谈话制度》、《考勤制度》等制度，构建有效的制度保障机制。对队伍管理实行三级负责制，党组书记、检察长负责党组成员，党组成员负责分管科室、分管工作的中层干部，中层干部负责自己科室人员，加大对责任范围内发生问题的问责力度，切实把责任制落实与部门、干警个人的综合考核结合起来。对干警违纪问题实行“零容忍”。对发生超出本院范围的违纪问题实施“一票否决制”。
（二）党组成员轮流查岗。党组成员达成共识，每人每月五天轮班，对检察干警的工作纪律、办案纪律、各项规定进行严格的督察、抽查，发现问题，及时处理，做到一视同仁。发现问题的及时指出、当面批评，该通报批评的坚决通报；决不允许因同事关系充当“老好人”姑息迁就和包庇护短，搞大事化小、小事化了或内部消化处理。政工科月底对督察情况进行汇总、公布，及时召开干警大会，严格按照督察结果和奖惩规定兑现奖惩，切实做到奖优罚劣，激发干警内在动力。
四、坚持日常督察、定期督察和重点督察
由纪检组、政工科、办公室有组织、有步骤、有针对性地开展检务督察活动，真督实察，不走过场。一是抓好重大节假日检务督察。元旦、春节、清明、“5.1”、中秋和国庆等节假日对各办公室、车辆和枪支弹药的安全工作进行督察，现场纠正和排查安全隐患，对值班值勤人员值班情况进行抽查，对个别履职责不到位的干警进行批评教育，有力维护和促进了节日安全稳定。二是抓好重要执法环节的检务督察。特别对职务犯罪案件的案前、案中、案后以及办案质量、办案程序、办案纪律等情况进行全方位的督察，确保执法公正。一查执法环节：对侦监科、公诉科、反贪局、反渎局等部门执法环节、执行防控措施的情况进行督察。二查执法行为：重点督察办案工作区，督查是否存在违反规定超时传唤、执法作风简单粗暴、不文明办案、打骂体罚、刑讯逼供、暴力取证等侵犯案件当事人人身权利行为。三查执法规范：对扣押冻结和处理涉案款物、办案制度是否健全、责任是否到位，办案程序是否完备、手续是否齐全等进行督察。四查执法纪律：对是否存在开特权车、霸道车、酒后驾车等问题进行督察。三是建立健全廉政风险防控工作。查找重要领域、重点岗位和关键环节腐败风险，使广大党员干部切实做到知风险、不冒险，把腐败产生的可能性降低到最低限度，不犯错误。督察检察干警党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实情况，不定期对干警八小时以外的活动适当进行督察，确保干警廉洁从检，从源头上杜绝各种违规、违纪和违法问题发生。四 ……（未完，全文共2486字，当前仅显示1580字，请阅读下面提示信息。收藏《县检察院检务督察工作几点做法》）