如何创新发挥先进模范职工引领作用

目录/提纲：……
一、建立先进模范职工档案，让先进模范职工好起来
一要理解和尊重先进模范职工
二、转变奖励机制，让先进模范职工更具价值
三、建立长期学习机制，让先进模范职工堪称领头雁
四、加大宣传力度，先进模范职工形象立体化
五、打破先进模范职工终身制，人人争当先进模范职工
六、细化模范的阈值，让先进模范职工多起来
……
如何创新发挥先进模范职工引领作用

在当今企业当中，先进模范通过他们高尚的品德、出色的成绩赢得了人民的爱戴，成为人民学习的榜样，领引着人们在自己的岗位上满腔热情地参加工作，创造出自己的辉煌业绩。当今先进模范的示范引领作用已深入到企业的各个方面，发挥当今先进模范示范引领作用对企业的发展有着重大的推进效果。
如今，面临着一个异常严峻的问题，如何创新发挥先进模范引领作用，怎样才能让先进模范引领作用贯彻人心。对企业而言，先进模范的引领作用毋庸置疑，关乎到是否能够提高职员工作的积极性和提高企业的经济效益。怎样让他们更好地发挥引领作用呢？我有以下几点看法。
一、建立先进模范职工档案，让先进模范职工好起来
先进模范在企业的发展和各种文化建设中，做出了很大贡献，很好地树立了企业的形象。因此，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略550字，正式会员可完整阅读）……　
是有回报的，不是“傻傻的全身心投入”，也刺激了人人争当模范的思维模式，发挥激励职能，带动先进模范职工精神，有效的保障措施就是利用激励职能，让模范不仅成为精神的领跑者更是经济的领跑者。重点解决先进模范职工生活问题，特别是退休先进模范职工生活困难问题，让先进模范职工能切实体会到：先进模范职工不仅成为了一生的精神财富还能在利益上有所体现。
三、建立长期学习机制，让先进模范职工堪称领头雁
职员的岗位有其特殊性，它不是一层不变的，是随着技术改革的步伐不断地变化着，因而不论是否模范都应当树立长期学习的信念，不论你擅长哪一方面，是否能在这一领域成为航向标，一直处于学习的状态，一直在理念上领先是很有必要的。利用有限的学习机会，让先进模范职工走出去，学习先进的技术理念、有效地教学技能，我们企业也会创造机会让先进模范职工职员在企业文化领域取得一定的成果。如果一位模范职员都不知道本领域的最高标准是什么，还如何能成为旗帜呢？
在激励后进员工或者未评上当今先进模范的员工时，还应该不断激励已评得当今先进模范的员工，加强对当今先进模范其他素养的培训，提升其综合能力，使其发挥更大的作用。因此，要加强对当今先进模范的培训和继续教育，使当今先进模范能不断地接受各方的思想政治教育，学习先进的技术和文化，始终保持者自身的先进性。
四、加大宣传力度，先进模范职工形象立体化
技术是树人的事业，如此伟大的事业要有伟大的精神力量支撑着。我们的一个技术模范，就是一面鲜亮的旗帜，我们的一批技术模范，就能在技术的上空形成一股飓风让技术的步伐迈得更大，更能经受得住任何问题的考验。我们要加大对模范的宣传力度，大力营造尊重劳动、崇尚知识、鼓励创造的良好社会风气，激励广大教职员工学习先进模范职工、争当先进模范职工，促使全体教职工队伍整体素质提高；做到用模范人物“带”，用感人事例“引”，优秀效果“促”，充分发挥先进模范职工示范作用。让先进模范职工在企业里“红起来”、在社会上“香起来”。真正让技术的正能量传播的更远。可以采用“先进模范职工报告会”，“道德大讲堂”，“我身边的先进模范职工”征文活动……让大家对先进模范职工的印象能更加全面，呈现一个立体化的认知程度，也在宣传的过程当中让先进模范职工的精神根植于人心。我们企业就比较注重树立典型，让职员学习身边的人，有榜样可学。
五、打破先进模范职工终身制，人人争当先进模范职工
我们在保护先进模范职工的利益的同时也要引入竞争机制，让先进模范职工成为一种如同晋级、职称评定的评聘制度，我们在先进模范职工的评选上，必须与当前的技术发展吻合，不断更新先进模范职工的评选标准，使之更能闪烁出新时代职员的思想光辉。既要坚持工作业绩的考核，又要坚持道德品质的考核。要切实做到谁先进就选谁，形成行行都有带头人、处处都有“领头雁”、时时都有新典型的良好氛围。因此，我们可以结合本校的实 ……（未完，全文共3060字，当前仅显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏《如何创新发挥先进模范职工引领作用》）