在市机关党建“1263”机制暨“典型培育年”活动推进会上的讲话

市公安局机关党委常务副书记在**市机关党建“1263”机制暨“典型培育年”活动推进会上的讲话

有机会来参加今天的推进会，我感到很荣幸。通过刚才现场观摩学习，以及听取了**市地税局党总支、市法院党总支、市行政审批中心党支部、市中医院党支部这四个单位的经验介绍，我深受教育和启发。四个单位在刚才的典型经验交流中，介绍了他们在推进“1263”工作机制方面的积极探索、大胆创新，以及取得的一些初步成效，给我们提供了非常难得的经验和借鉴，为我们下一步更好地推进“1263”工作机制给予了帮助和启发。仁达部长对召开这次会议非常重视，邀请我参加，借这个机会，我说点个人的体会。
首先，我感到**市委对机关党建工作历来都非常重视。**市委经常对机关党建工作提要求、提任务、压担子、作指示，对机关党
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连续两年荣获泉州市“特色活动”成果评比一等奖，这个很不容易。《**大讲堂》、《项目成建制》这两大特色活动、特色品牌，深受评委好评，已经在泉州各级机关产生了非常好的反响。机关党建围绕中心、服务大局，这是**市直党工委、机关广大党务工作者积极探索、实践出的“**经验”。成建制方式参与重点项目拆迁安置，这个经验已经推广到了其它县（市、区）。我们的党务工作者直接上火线，发挥了我们应有的先锋模范作用，这个很不简单，既锻炼了我们的队伍，也体现了我们的奉献精神，发挥了我们各级党组织的引领作用。这个经验确实很有价值，值得大家学习、借鉴、推广。我们取得的这些成绩不是一朝一夕、一蹴而就的，而是我们**市直党工委长期重视抓好党建工作和品牌建设的结果。**市直党工委去年开展“品牌创建年”活动，今年组织“典型培育年”工作，一年接着一年做，不断地扩充内容，提升创建水平，这个了不起。**市直党工委创品牌、立典型的工作氛围非常好，我相信通过大家再接再厉的努力，我们一定会不断推出一批在全省、全国都打得响的党建品牌。
最后，借这次推进机关党建“1263”工作机制之际，我谈一点不成熟的看法，供大家参考。“1263”机关党建工作机制要在“七一”前实现全覆盖，这是省委、泉州市委部署的要求，也是省直机关工委今年要推进的一项重点工作。这是一项全新的工作，可以说时间很紧、任务很重、要求也很高，如何结合各个系统、各个行业、各个单位的具体实际、具体业务，按照“1263”机制的总体要求、精神实质、内涵精髓，探索制定出一套切合各自实际特点、务实管用的党建工作机制，这需要我们党建工作者积极探索、大胆创新，而且要边学边总结边完善。这个机制推出的时间比较短，对整个操作提到了一些原则性的要求，但如何具体融合到各个部门、各个行业、各个单位，我们还要做深刻的调查研究。比如，刚才东航常务副书记讲的“设岗定责、亮岗履职”，我们每个单位的党组织、内设机构、党员怎么在工作岗位上体现作为，怎么与工作职责紧密结合起来，这需要我们结合各自的工作职责、工作特点、中心任务，认真探索，制定出一套务实管用的工作机制，以求真务实的探索精神，特别是创造性的精神来抓好这项工作。如果只是做一张简单的工作流程贴上墙就算完成任务，这样就成了一个贴牌产品，起不到指导、推动各项工作的机制作用。所以，希望我们广大的机关党务工作者认真探索，结合各自的特点，不断总结、创新、完善，把我们的机制建设好。我们要切实提高对“1263”机制的认识，不能停留在一般的表面化，要增强抓好这项工作的责任感和紧迫感。去年，我们抓好了延伸“168”机制这项工作，在与三明工委交流的时候，我们了解到，泉州和三明对“168”机制的延伸力度比较大。“168”机制的延伸也是按照省委、省党代会、市党代会的要求，可以说是一个非常好的探索，这里面有一个精神实质要把握 ……（未完，全文共3024字，当前仅显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏《在市机关党建“1263”机制暨“典型培育年”活动推进会上的讲话》）