我县企业生存环境问卷调研分析报告

目录/提纲：……
一、调研背景
二、调研意义
三、调研分析
（一）企业发展因素的调研分析
1、关于目前影响企业战略规划的因素
2、关于目前影响本行业发展的因素
3、关于目前制约企业发展的因素
4、关于在人才方面希望获得的政府支持
5、关于希望行业协会提供的支持
6、关于目前企业的负担及减负需求
7、关于目前企业的融资渠道
8、关于目前企业最需要的融资支持
（二）企业培训需求的调研分析
1、关于企业在“培训类”方面的培训需求
2、关于企业在“咨询类”方面的培训需求
3、关于企业在“投资类”方面的培训需求
4、关于企业在“学术交流类”方面的培训需求
（三）企业培训意愿的调研分析
1、关于是否愿意参加相关培训
2、关于是否愿意企业一把手参加培训
3、关于是否愿意在培训中投入一定的费用
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我县企业生存环境问卷调研分析报告

一、调研背景
经过多年的培育发展，我县形成了以电、铁、丝、表、纸、食为特色的工业产业结构，在此基础上明确了以“415”工程行业为主导的产业培育发展方向，即改造提升紧固件、纺织服装、造纸及纸制品、食品药品四大传统产业，突出发展生产性服务业，着力培育发展临港工业、核电关联产业、装备制造业、节能环保业、电子电器业新支柱产业。
随着工业转型升级的推进深化，品牌效应不强、产业层次低、抗风险能力弱、企业产品集中于产业链低端、技术装备相对落后、高附加值、专特产品较少、缺少专业技术的顶尖人才、领军人物和复合型经营管理人才等因素凸显，制约了企业的创新能力和经营管理水平，严重影响了海盐县企业的生存与发展。
二、调研意义
为践行“蓝色崛起 绿色发展”理念，大力提升企业家的经营管理素质，全面推动我县工业经济发展，县**局于前期开展企业生存环境状况调研，共有259家规上企业参与此次问卷调查。掌
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29%。
而选择“原材料供应上向行业内_，挤压现有企业空间”和“经销商、渠道商向行业内_，挤压现有企业空间”的分别只有19%和12%。事实上在未来的市场竞争中，渠道将起决定性的作用。一方面，渠道竞争力强的企业利用自己的优势打出自己的品牌必将成为一种趋势；另一方面，未来产业流程中商业功能与制造功能的严格细分，也会更进一步加剧渠道控制市场这一趋势，因此我县企业在渠道竞争、营销战略上也需要进一步加强理念和改善步骤。
3.关于目前制约企业发展的因素。本题调研显示，制约企业发展的诸多因素中，选择 “缺乏一大批技术骨干”的最为突出，占58%，“员工未来预期手艺不明确，激励不够，人心不稳”占28%；“企业长远目标不明确”占14%，“高层领导领导力不够”占7%。
在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才经营战略至关重要。我县企业需要塑造良好的人才培养环境，改变人才培养理念。企业不能把对员工进行的培训当作福利和支出，进而不愿为员工培训“买单”，降低对培训的投入，而应把培训看出是一种投资。否则会造成员工的技能不能及时更新，缺乏发展空间与安全感，员工的忠诚度降低进而对企业缺乏信任感、归属感和成就感。各企业应为员工制定个人培养计划及合适的职业生涯发展规划，建立流畅的信息平台等使来以更好地发挥团队的主观能动性，从而推动企业发展。
4.关于在人才方面希望获得的政府支持。本题调研显示，在人才方面希望获得的政府诸多支持中，选择“加大企业一把手及中高层企业管理人员的培训，开拓视野”的占76%，说明我县的企业家是很愿意“走出去”的，事实上我县政府部门一直在努力加大企业中高层人员的培训，始终高度重视企业家培训工程，尤其是两期清华培训班成效明显。
选择“企业希望政府加大技术类、操作工类等基层人员的培养和培训，加大这方面的人才供给”的占61%，“企业希望政府加大基层人才的职业教育，上岗认证培训，提高人才素质”的58%。其实对于技术型人才，需要引导企业一方面要立足于自己培训和开发，提高员工的素质，另一方面也可在企业内设立实践基地，提高实际工作能力。我县政府部门始终重视加强人才“引进来”“牵线搭桥”工作，从各项优惠政策、激励机制、配套支持等引进人才、留住人才、鼓励和支持人才。
另外选择“企业希望政府加强人才信用体系建设”的有49%，从中可以看出，我县企业对加强人才信用体系建设十分重视，企业在招聘和使用员工时遭遇的不诚信现象非常严重，关键、核心人才流失严重，企业间相互挖“墙角”被各界“诟病”，由此引发频繁的技术流失、知识产权危机与商业秘密泄露等。事实上企业为降低用人成本，在实际用人过程中也有拖欠、克扣工资、超时加班、拒不为员工缴纳保险等不诚信问题，企业用人信用也存在一定的监管缺位问题。
5.关于希望行业协会提供的支持。本题调研显示，企业既需要政府支持，也需要行业协会“引路”。选择“定期收集发布行业动态信息”的占56%， “定期发布反映行业竞争现状和发展趋势的研究报告”占 51%。行业协会作为政府与企业之间的桥梁，正发挥着越来越重要的作用。随着工作的逐渐开展，中小企业对于行业协会也会有更多的要求。首先，中小企业希望行业协会能够更好地起到指导作用，能够为企业提出有计划、有指导性的意见和建议，帮助企业发展；其次，行业协会更能从整个行业角度出发，结合国家政策对整个行业的发展提出指导性意见。
选择“协助开拓时常、推广出口，开 ……（未完，全文共5221字，当前仅显示1833字，请阅读下面提示信息。收藏《我县企业生存环境问卷调研分析报告》）