政府办各科室工作目标管理考核细则

目录/提纲：……
一、经济研究室（100分）
（二）文稿质量高，主题鲜明，内容充实，结构严谨、表述准确
（五）按时完成交办的课题调研，材料综合任务（15分）
（六）完成推介嘉禾工作任务（20分）
（七）完成领导交办的其它工作（10分）
二、督查室（100分）
（二）有岗位责任等工作制度（5分）
（四）认真办理人大代表、政协委员和社会各界的建议、提案、意见、批评（10分）
（五）积极开展督查调研活动，上报有价值的督查调研文章（10分）
（七）认真及时办理领导批示件、信访件，按规定时限办结
（八）认真完成《政务督查》编辑工作
（九）认真做好有关会议的服务工作（10分）
（十）完成领导交办的其它工作（10分）
三、综合信息室（100分）
（一）完成信息目标管理任务，上报信息要及时、客观、准确（20分）
（二）完成有关文稿的起草工作（15分）
（三）推介嘉禾工作（20分）
（四）严格按程序报送，处理有关信息，认真做好保密工作（10分）
（五）突发性事件能做到及时上报，不出现迟报、漏报现象（10分）
（六）及时参加各级综合调研活动，完成省、市跟班任务（15分）
（七）完成领导交办的其它工作（10分）
四、值班室（100分）
（一）每天保证24小时连续运转，确保信息畅通（15分）
（二）有值班制度，值班日记清晰明了，记载内容详细规范（10分）
（三）上传下达及时准……
政府办各科室工作目标管理考核细则

　　一、经济研究室（100分）
　　（一）起草文稿符合党的路线、方针、政策，符合国家法律、法规、法规、政策（10分）。出现一次差错不计分。
　　（二）文稿质量高，主题鲜明，内容充实，结构严谨、表述准确。（15分）
　　（三）文稿无文字、格式和语法错误，所列出的主要经济社会情况和重要数据准确无误（10分）。出现一处差错扣2分。
　　（四）按期高质量完成政府工作报告、政府全会报告、县委经济工作材料及其他重要会议文稿，及时完成交办的其他文稿的起草和修改任务（20分）。未完成一次扣5分。
　　（五）按时完成交办的课题调研，材料综合任务（15分）。未完成一次扣3分。
　　（六）完成推介嘉禾工作任务（20分）。未完成的按比例扣分。
　　（七）
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　
推介嘉禾工作（20分）。未完成的按比例扣分。
　　（四）严格按程序报送，处理有关信息，认真做好b_m工作（10分）。
　　（五）突发性事件能做到及时上报，不出现迟报、漏报现象（10分）。
　　（六）及时参加各级综合调研活动，完成省、市跟班任务（15分）。
　　（七）完成领导交办的其它工作（10分）。
　　四、值班室（100分）
　　（一）每天保证24小时连续运转，确保信息畅通（15分）。出现一次差错扣2分。
　　（二）有值班制度，值班日记清晰明了，记载内容详细规范（10分）。出现一次差错扣2分。
　　（三）上传下达及时准确，及时报告和妥善处理收到的紧急电话和信息（15分）。出现一次差错扣2分。
　　（四）文件资料收发及时无误，文件资料的收集、归档、整理及管理规范有序（10分）。出现一次差错扣2分。
　　（五）值班交接清楚、全面、细致（5分），出现一次差错扣1分。
　　（六）、认真搞好领导办公室、会议室的相关日常服务工作（10分）。出现一次差错扣2分。
　　（七）有专门的来信来访登记薄，记录清楚、完整（10分）。
　　（八）接待群众来访细致、耐心，群众来信认真对待，妥善处理（15分）。出现一次差错扣2分。
　　（九）完成领导交办的其它工作（10分）。
　　五、秘书室（100分）
　　（一）制发的公文符合实事求是、精简、高效的原则，符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规（20分）。出现一次差错扣5分。
　　（二）公文观点鲜明、结构严谨、文字精练、表述准确（15分）。出现一次差错扣3分。
　　（三）在公文处理中，文稿底稿、送审稿符合归档书写要求（5分）。出现一次差错扣1分。
　　（四）公文文种、格式正确，文表美观大方，排印规范，装订整齐（5分）。出现一次差错扣1分。
　　（五）发文办理严格按照公文起草、校核、签发、复核、登记、印制和分发等程序操作（5分）。出现一次差错扣1分。
　　（六）拟发文稿报批程序符合规定，文稿送审贴上签批单，然后按程序依次呈签（5分）。出现一次差错扣1分。
　　（七）配备专门的收文、发文登记本，文件流转和处理情况登记详细、明确（5分）。出现一次差错扣1分。
　　（八）紧急公文办理及时快捷（10分）。出现一次差错扣2分。
　　（九）归档范围明确，应归档文件材料及时收藏齐全，整理符合规范（10分）。出现一次差错扣2分。
　　（十）完成领导交办的其它工作（10分）。
　　六、政工室（100分）
　　（一）认真做好县政府机关党委、主任办公会、办务会的筹备组织工作（30分）。出现一次差错扣5分。
　　（二）完成机构编制管理，干部职工的培训、教育、考察、任免、奖惩、工资、福利、人事档案管理等工作（30分）。出现一次差错扣5分。
　　（三）完成政务公开有关工作的协调（10 ……（未完，全文共2415字，当前仅显示1535字，请阅读下面提示信息。收藏《政府办各科室工作目标管理考核细则》）