2014年城市社区党建工作总结

目录/提纲：……
一、创新载体、务求实效，拓展党员教育管理渠道
一是注重思想交流，开展“三谈心活动”
二是搭建学习平台，开展互动式教育
三是创新管理模式，规范党员行为
二、整合资源、合作共融，促进社区和谐发展
一是加强协调配合，开展社区党建“四联建”活动
二是发挥部门优势，开展“专项治理”行动
三是开展设岗定责，激发工作活力
三、心系百姓、无私奉献，提升居民幸福指数
一是关注特殊_，开展温情服务
二是资源优化整合，开展便捷服务
三是组建服务队伍，开展特色服务
……
把在职党员进社区做为教育实践 活动的重要载体助推城市社区党建发展

2014年城市社区党建工作总结

**市在教育实践活动中，把“在职党员进社区”作为重要载体，立足于改进党员教育管理、促进社区和谐发展、提升居民生活质量，出真招，求实效，推动城市社区党建工作再上新台阶。
一、创新载体、务求实效，拓展党员教育管理渠道。充分考虑在职党员的工作生活规律，紧密结合社区建设和居民文化需求，积极搭建在职党员教育管理平台。一是注重思想交流，开展“三谈心活动”。在职党员到社区报道时，社区党组织进行第一次谈心，深入了解在职党员的基本情况，引导在职党员积极参加社区建设；在职党员参加社区建设、服务居民
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区党组织随时记录在职党员日常参与社区服务情况，年底前根据在职党员在社区的综合表现情况，在征求社区居民党员、居民代表等方面意见的基础上，如实填写《在职党员社区表现反馈卡》，并向在职党员所在单位党组织反馈；“二卡”即在职党员基本情况登记卡、在职党员社区表现反馈卡；“三公开”即在职党员的单位和联系方式公开、在职党员的服务方式和内容公开、在职党员的特长和服务意向的公开；“四进”即年度考核进社区、推先评优进社区、民主评议进社区、选拔使用进社区。
二、整合资源、合作共融，促进社区和谐发展。立足于提升社区服务功能，破解社区发展难题，以在职党员进社区活动为契机，注重资源整合、协调配合、感情融合，社区管理服务水平得到进一步提升。一是加强协调配合，开展社区党建“四联建”活动。充分发挥在职党员桥梁纽带作用，与驻街区单位开展社区党建“四联建”活动，即“党建工作联抓，共建坚强堡垒；社区环境联治，共创美好家园；社区服务联手，共筑民生工程；群众文化联谊，共建和谐社区”。二是发挥部门优势，开展“专项治理”行动。为有效解决部分社区在职党员数量少、能力有限和社区建设棘手问题，在职党员所在单位发挥部门优势，集中人力物力开展了社区建设“专项治理”行动。三是开展设岗定责，激发工作活力。根据机关党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，设置宣传教育岗、法律咨询岗、医疗保健岗、计生服务岗、儿童帮教岗、民事调解岗等岗位，并对履职情况进行考核，让在职党员“有职有权、有为有位”。
三、心系百姓、无私奉献，提升居民幸福指数。始终把服务群众，提升居民幸福指数作为在职党员进社区活动的出发点和落脚点，社区党组织和在职党员紧紧围绕居民所需，不断创新服务手段，切实解决影响居民安居乐业的实际困难。一是关注特殊_，开展温情服务。想群众之所想、急群众之所急，针对外来务工等特殊人群开展温情服务。开设了“四点半课堂”，将有需求的孩子接到社区，协调社区临近学校在职党员教师义务辅导功课，解决了父母不能及时接送辅导孩子的实际困难。开展了“关爱空巢老人行动”，组织在职党员定期走访慰问、嘘寒问暖，使老人们心灵得到慰藉，情感得到寄托。二是资源优化整合，开展便捷服务。为解决社会服务项目分散、无序、耗时等困扰群众的问题，组织在职党员制作了“便民暖心卡”，将居民日常所需的换煤气、通下水、交电费等十余项服务项目的联系人、联系电话等统一制作在一张卡片上，并和服务商家约法三章，如发现服务质量低 ……（未完，全文共2079字，当前仅显示1321字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年城市社区党建工作总结》）