2014年检企联席会工作报告

目录/提纲：……
一、以惩防体系建设为主线，落实党风廉政建设责任
二、以廉洁从业教育为基础，筑牢拒腐防变道德防线
三、以反腐倡廉建设体系为关健点，推进廉政风险预控建设
四、发挥审计监督职能作用，提升依法从严治企水平
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2014年检企联席会工作报告

近年来，检企双方协作配合机制不断健全完善，在“携手预防职务犯罪，共建廉洁和谐企业”工作的有效性、针对性及穿透力方面取得了良好成效，有力地促进公司反腐倡廉建设的深入开展，确保了公司队伍的廉洁从业和和谐健康，为公司顺利实现“_全”、“经济安全”的目标起到了重要的保障作用。主要工作汇报如下：
一、以惩防体系建设为主线，落实党风廉政建设责任
结合总经理两次调整及班子成员分工调整，及时调整充实公司党风廉政建设工作领导小组，重点突出以落实责任制为核心，落实“一岗双责”，明确责任，层层落实。制定出台公司2014年度党风廉政和反腐倡廉工作意见，制订党风廉政建设、效能监察、行风建设等四个
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开2次检企联席会议，并与检察院近百人举办“检企携手 共筑廉洁”清廉过节联谊活动，多方增进业务交流与沟通；对新提拔干部进行任前廉政谈话，坚持“提一个，谈一个”，持续强化廉洁自律思想意识。以作风建设促党风建设，开展“提振精神转作风，服务发展促跨越”的主题教育活动，大力倡导雷厉风行、持之以恒的优良工作作风。
三、以反腐倡廉建设体系为关健点，推进廉政风险预控建设。
以细化责任为重点，突出“一岗双责”。按照“一把手负总责，谁主管，谁负责”的原则，切实明确党员领导干部对分管范围的惩防体系建设的领导责任，在检查落实业务工作的同时必须督促、检查分管部门党风廉政建设工作，切实在模范践行“一岗双责”中为员工当好表率。出台公司领导班子成员党风廉政和行风建设分片包干及纪委委员联系人制度，明确公司领导班子要对分管范围的党风廉政建设应负的领导责任，落实“管业务、必须管廉洁”的原则，实行党风廉政和行风职责共担，按照各负其责机制督促各部门认真抓好承担的惩防体系建设任务的落实。
以风险评估为重点，突出前期防范。深化党风廉政风险分析预控。坚持上下联动，着眼关键环节、重点领域和重要岗位，紧扣“识别、防范、控制”三个环节，及早发现苗头性、倾向性问题，明确员工的廉洁从业责任，有针对性排查风险点防控，使反腐倡廉成为每个员工的岗位职责和价值追求适时进行预警防范，增强腐败风险防范意识。通过“识别”环节，认真排查各个层级、各个岗位、各项业务权力运行的党风廉政风险源点；通过“防范”环节，对廉政风险点进行分类整理分析，明确业务部门和监督部门在风险防控方面的责任；通过“控制”环节，建立起廉政风险排查零缺陷机制的信息收集、评估、化解、监督改进的动态管理机制。
以责任落实为重点，突出问责追究。进一步强化领导干部落实“一岗双责”意识，确保年度党风廉政建设责任制目标全面落实，将责任制的考核由对单位、班子，延伸到对每个领导干部细化考核，将领导干部落实责任制情况存入个人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。畅通投诉内外部渠道，积极拓宽员工诉求表达意愿渠道，认真对待每一封信访举报件，均按规定对投诉举报进行调查核实，做到核查率、按期办结率、实名举报回复率、按时上报率100%。
四、发挥审计监督职能作用，提升依法从严治企水平
全面贯彻落实上级提出“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”及“改进方法、加大力度、保证质量、提高效率、文明审计”双二十字工作方针，围绕公司发展大局和中心工作，不断强化对重点领域、重点资金、重点部门的审计， ……（未完，全文共2166字，当前仅显示1377字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年检企联席会工作报告》）