组织部年度工作总结及年度工作思路

目录/提纲：……
一、XXX年工作总结
（一）围绕工作重点，领导班子和干部队伍建设取得新进展
1、领导班子作风建设进一步改善
2、干部队伍建设进一步加强
（二）着眼基层基础，基层党建工作取得新发展
1、基层党建进一步夯实
2、党员教育管理进一步优化
（三）立足“人才强区”，人事人才工作实现新局面
1、人才引进培养稳步实施
2、人事管理稳步推进
3、机构管理稳步加强
（四）强化民生保障，劳动社保工作实现新突破
1、劳动就业人数进一步增长
2、劳动就业渠道进一步拓宽
3、劳动就业培训进一步丰富
4、劳动_力度进一步加大
5、养老保险进一步深入
6、医疗保险进一步覆盖
（五）服务开发建设，宣传思想工作和文明创建工作有新氛围
1、理论武装坚实开展
2、外宣推荐显著提升
3、负面舆论引导积极跟进
4、文明创建活动丰富多彩
（六）倡导服务理念，部门自身建设有新气象
1、健全学习制度，推进学习型党组织建设
二、XXX年工作思路
一是规范制度和办事程序二是规范人事和档案管理
三是以舆论正面引导为抓手，努力实现宣传推荐工作的新突破
……
组织部2014年工作计划
组织部年度工作总结及年度工作思路

一、***年工作总结
***年，区***贯彻区工委、管委会决策部署，坚持科学谋划，稳中求进，开拓创新，干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织与党员队伍建设以及部门自身建设等各项工作取得了新成绩，为***开发建设和社会发展提供了坚实的组织保证和人才支撑。
（一）围绕工作重点，领导班子和干部队伍建设取得新进展
1.领导班子作风建设进一步改善。全区各级领导班子认真贯彻落实中央“八项规定”要求，切实改进了思想作风、工作作风以及生活作风，各级领导班子及成员的廉政勤政意识大为增强，“七一”期间，区工委领导走访了老党员、困难党员、优秀党员代表并开展了专项“民情家访”活动，密切了党群、干群关系。
2.干部队伍建设进一步加强。按照区工委的工作部署，及时调整了部分区直部门、个别下属单位班子，进一步优化了科级干部队伍结构；加强了“四个一线”干部的挂职锻炼工作。共接收了21名挂职锻炼干部到我区“四个一线”挂
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略688字，正式会员可完整阅读）……　
我区基层党建调研课题《有效发挥广大党员在***新城建设中的示范带头作用》也已完成并按时间节点上交，力争多得更大荣誉。
2.党员教育管理进一步优化。制定了***年全区党员教育与党员发展计划，进一步加强了党员教育与党员发展工作；大力提升党员教育效果，率先在全市建立了户外远程教育视频系统——****户外远程教育视频。对所有远程教育站点每月定期发布收看预告，同时实行了每月“月中预通报”等制度，有效消灭了“零点击率”站点。率先在全市建立了区级党员干部在线教育系统。对全区党员干部学习的数量与质量上进行科学系统的管理与考核；举办了一期入党积极分子即发展对象培训班，共计92名入党积极分子或发展对象参加了培训；深入推进了在职党员进社区报到工作，机关和社区党组织建立了在职党员进社区的服务台帐，288名在职党员进社区报到并领取了志愿服务岗位；下发了《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》，为进一步规范全区党员发展和管理工作奠定了一个良好的基础。
（三）立足“人才强区”， 人事人才工作实现新局面
1.人才引进培养稳步实施。对全区农村实用人才、农村特殊专长人才等各类人才进行了统计、申报，积极动员、组织区内企业参与全市职业经理人和小微企业主培训，共组织8人分两批参加了培训，并取得了好成绩；评审认定区属中小学教师序列初级资格123人，审核申报区属中小学教师序列高级资格13人、中级资格81人，完成全区226名专业技术人员的中高级职务续聘工作；接收免费师范生3名，全部落实了学校和岗位，签订了编内聘用合同；通过全省公务员统一考试和全市基层公务员遴选，招录了两名有基层工作经历的公务员；为区属学校招聘教师113人，为社区卫生服务中心招聘4人。
2.人事管理稳步推进。规范了公务员年度考核，严格控制了公务员优秀比例，完成了公务员统计和日常登记；配合卫生系统完成了全区基层医疗卫生人事制度改革方案；在人员编制、工资核算、收入分配方面确保了全区医改任务的顺利开展；做好了全区机关事业单位1597人的日常人事管理工作。
3.机构管理稳步加强。认真落实全市清理整治“吃空饷”工作各项要求，通过领导小组现场排查、资料核对以及接受举报等方式，对全区财政供养人员进行了全面排查，对人员、财务管理不规范的单位提出了明确的整改要求，确保了专项治理、清理、清查工作不走过场，确保工作责任落到实处；积极响应南昌市_改革、创新机制的号召，启动了我区事业单位分类工作，确定了我区事业单位分类的实施方案，并对全区45家事业单位进行了初步的梳理和划分；开展了超编专项整治工作，制定了超编人员消化的方案，力争1-2年内调整到位，消化超编；完成了全区3个行政单位，45家事业单位1284个编制926名人员的机构编制实名制登记管理工作。
（四）强化民生保障，劳动社保工作实现新突破
1.劳动就业人数进一步增长。新增转移农村劳动力1222人，完成全年任务122.2%；新增城镇就业人数2937人，完成全年任务106.8%；省内新增转移人数893人，完成全年任务101.5%；城镇就业率94.6%，超额完成市“民生工程”下达的94.5%的目标任务；“4050”人员再就业175人，完成全年任务116.7%；新发放再就业小额担保贷款767万元，其中：扶持再就业基地贷款200万元，全区累计贷款达到1472万元，累计带动就业人数1218人。
2.劳动就业渠道进一步拓宽。免费发放宣传资料3万余份，举办5场招聘会，共组织了141家企业参会，提供4437个招聘岗位，到场求职人数2950余人，达成就业意向人数1223人；为农村劳动 ……（未完，全文共5506字，当前仅显示1934字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部年度工作总结及年度工作思路》）