政府办公室学习制度

目录/提纲：……
二、办公室干部职工的学习由办公室主持日常工作的副主任负责安排组织、督促检查和考核通报
三、学习的形式包括集体学习和个人自学两种，坚持以自学为主
四、学习的内容主要包括五个方面：
5、其它需要学习掌握的知识
五、坚持每周一集体学习制度
六、实行学习笔记调阅考核制
七、加强对文秘人员自学效果的督查考核
六、鼓励职工进行创作，发表文章，积极参加各类研讨、征文活动
七、鼓励支持职工参加党校的干部培训、各级办公系统的业务培训、到先进发达地区的学习考察等
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政府办公室学习制度

一、全体干部职工要围绕“建设学习型机关、争做学习型干部”的目标，积极主动的加强思想政治和业务知识学习，不断提高政治理论素养和业务工作水平。
二、办公室干部职工的学习由办公室主持日常工作的副主任负责安排组织、督促检查和考核通报。
三、学习的形式包括集体学习和个人自学两种，坚持以自学为主。集体学习原则上每周至少组织一次
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本知识、阶段性工作重点以及完成自身承担的业务所需要的专业知识。
4.文学、历史、哲学、市场经济、现代科学、法律等与日常工作紧密相关知识的学习。
5.其它需要学习掌握的知识。
五、坚持每周一集体学习制度。个人自学由干部职工自行安排。全体干部职工必须建立学习笔记，政务文秘人员每月记学习笔记4000字以上，后勤事务人员每月记学习笔记2000字以上。干部职工在年终考核总结时，要汇报一年来的学习情况，作为年终学习教育情况的重要依据。
六、实行学习笔记调阅考核制。每周对干部职工学习笔记进行调阅，其中一般干部的学习笔记由分管副主任调阅并签字，科级干部的由办公室主任调阅并签字。办公室主任每月调阅全体干部职工学习笔记至少1次。每月末对干部职工自学情况进行统计，结果纳入量化考核办法进行统计考核。每半年对干部职工的学习笔记在职工学习会上进行传阅，年底对学习情况做出综合评定，写入年终工作考核评鉴意见。
七、加强对文秘人员自学效果的督查考核。办公室适时举办政务文秘知识考试，对政务文秘学习要点和基本常识以及开展工作应具备的基本知识进行测试，测试成绩作为政务文秘人员自学情况的重要依据，纳入量化考核办法进行统计考核。
六、鼓励职工进行创作，发表文章，积极参加各类研讨、征文活动。政务文秘人员每人每年必须撰写2篇以上有情况、有分析、有建议的调研文章，2篇以上工作通讯，并纳入量化考核办法进行统计考核。 ……（未完，全文共1212字，当前仅显示771字，请阅读下面提示信息。收藏《政府办公室学习制度》）