听隋建华博士公务员素质分析课感述

目录/提纲：……
一、塑造良好的品格，培养一种和谐的风气
二、营造诚实守信的氛围，培养一种团结的风气
三、树立重行动、重落实的观念，培养一种干事创业的风气
四、树立终生学习的思想，培养一种勤于学习、善于学习的风气
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提升综合素质 培养良好风气 是做好一切工作的基石
----听隋建华博士公务员素质分析课感述

6月13日，听隋建华博士讲公务员素质分析，隋博士对公务员政治素质、思想素质、品格素质的精辟分析和独到的见解，令人记忆犹新。提升公务员综合素质，关键在作风，在风气。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风，劣在作风。胡锦涛同志曾经说过“培养一种好的风气，是一个单位、一个社会不断进步发展的基础，风气好出人才、出业绩，人人受益。”我自己认为，要培养一种好的风气，应当着力塑造工作人员的良好品格，要营造一种诚实守信的氛围，要树立重行动、重落实的观念，要形成勤于学习、善于学习的风气。因为品格是人们最高贵的财产，诚实就是影响力，行动是创造卓越的软力量，学习是不断进步、发展的基础。具体地说就是要培养四种风气。
一、塑造良好的品格，培养一种和谐的风气
品格是人生的桂冠和荣耀，它是一个人最高贵的财富。它构成了人的地
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把尺子适用于所有的人，诚实不仅是一个人品行的证明，同时，它还能使人树立起对对工作、对朋友、对同事、对社会的强烈责任感。
在现实工作、生活中，很多人对诚实不以为然，只要有机会，他们会把公家的信封、纸张、铅笔等办公用品带回家；把自己私人消费的账目借用手中的权利让相关单位予以报销；为了一己私利不惜出卖单位机密，甚至和不法分子勾结、通风报信；为了自己的提拔、晋升，不惜采取卑劣手段去中伤、诋毁别人；向领导谎报工作业绩；把同事的功劳窃为己有……凡种种，在现实工作生活中应该是不会成为出类拔萃的人物的，即使成功了，也不会长久；而一个诚实的人，则可能会用诚实赢得尊重，赢得更多机会，甚至赢得成功。象狮王选继承人（狮王选择诚实的三儿子作为继承人）、华人世界巨富之一李嘉诚的成功之路（以其真诚赢得外商投资，以其高标准的产品和信誉赢得消费者和市场）等等，无一不是在验证着诚实的重要性、必要性，验证着诚实的价值和真谛。
“懂团结是一种大智慧，会团结是一种大本事。”在现实工作中，要牢固树立大局观念，宗旨意识，摒弃小团体、小部门的狭隘观念，努力善于培养一种团结互助、诚实守信的风气。
三、树立重行动、重落实的观念，培养一种干事创业的风气
勤劳说白了就是行动，就是落实，所谓行动就好比是一个什么钥匙都可以开启的匣子，而一个人的一生是否有价值，应该用一条较为崇高的标准来衡量，这就是行动，就是落实。要知道，世界所有华丽的语言和绚丽的梦想加在一起，也比不上一个有益的举动。
“我要成为某某冠军”、“今年我要编一本有份量的书，希望能够上排行榜”、“我一定要在某某时间内完成某某任务”……………在现实工作生活中，类似上面这样的人可以说数不胜数，他们有梦想，有目标，有计划，总希望自己能成为所在某个领域的佼佼者，但又往往事与愿违。究其原因，可能不是他们文凭不高，智商低，工作技能差，而是因为他们不愿采取任何行动所致。事实上，行动、落实、勤劳才是化目标为现实的关键，才能体现你的自我价值。如果仅是有梦想，有目标，有计划，但不愿采取积极的行动，不愿去落实，不愿勤勤恳恳的去工作，那么就永远也无法获取成功的桂冠。
蜜蜂之所以能把普通的花粉酿造成人见人爱的蜂蜜和神奇的蜂王浆，靠的正是它们的诚实可信和强烈的事业心，靠的正是它们的真正的行动、真正的落实和无私奉献的敬业精神。
也就是说，无论从事任何工作，只要你立即着手去做，并且坚持勤勤恳恳地做下去，就能一步一步接近目标。如果制定了追求的目标，而且开始了积极的行动，无论这个过程多么艰辛，你都可能踏上成功之路。否则，如果只有理想，但不愿付诸行动，不愿去落实，不愿勤勤恳恳的去工作，理想就会象天边的云一样，虽然绚丽多彩，但永远可望而不可及。在现实的工作生活中，我们要善于培养一种能干事、干成事的良好风气，不断促进各项工作的顺利开展。
四、树立终生学习的思想，培养一种勤于学习、善于学习的风气
古人说“工欲善其事，必先利其器。”也就是说要想成就事业，首先必须具备一定的技能和知识，而要获得一定的技能和知识，就必须不断学习，要树立终生学习的观念，由此才能够为了成就事业铺好路。九十年代中期在意大利举行的“首届世界终生学习会议”提出了“终生学习是21世纪的生存概念”，并强调“如果没有终生学习的意识和能力，就难以在21世纪生存”只有树立终生学习的观念，才不会落后于他人，落后于社会，学习应该是人的终生伴侣。
然而遗憾的是，很多人却常 ……（未完，全文共2897字，当前仅显示1841字，请阅读下面提示信息。收藏《听隋建华博士公务员素质分析课感述》）