卫生局“公务员素质建设年”活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体目标
三、主要活动
1、组织开展“公务员素质建设年”主题大讨论
2、大力提升抓落实求实效的素质能力
一要打造钢班子铁队伍
二要敢担当勇负责
三要重落实求实效
3、大力提升廉洁勤政的素质能力
一要坚持严格教育
二要坚持严格监督
4、进一步加强机关效能建设
5、严肃查处违规违纪人员
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（2013年6月5日至6月30日）
（二）查找问题，分析差距阶段（2013年7月—12月）
（三）整改落实，督导提升阶段
（四）总结验收阶段（2014年11月—12月）
五、组织保障
1、加强组织领导
2、抓好宣传引导
3、加强督促检查
4、务求取得实效
……
**卫生局“公务员素质建设年”
活动实施方案

今年，自治区提出用两年时间在全区行政机关开展“公务员素质建设年”活动，根据**人力资源和社会保障局《关于印发〈全盟行政机关“公务员素质建设年”活动工作方案〉的通知》（锡人社发〔2013〕73号）精神，为全面提升**卫生系统公务员队伍素质，进一步改进部门的工作作风，推进我局作风建设向制度化、规范化轨道迈进，提高办公服务水平。现结合我局工作实际，制定以下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动和全盟党政机关“精细化管理年”活动为契机，以制度建设为保证，加快构建结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的干部作风建设长效机制，着力提升**卫生局公务员的服务意识、服务水平和服务效果。以良好的机关作风促进工作落实，以良好的服务形象促进和谐发展，为提高全盟卫生工作科学发展提供坚强支撑和有力保
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略635字，正式会员可完整阅读）……　
要敢于担当责任,对分内的工作,职责范围内的事情不推不脱,认真想办法、出思路、抓落实,遇到风险敢于向前,出了问题勇于承担。要努力克服依赖和惰性思想,增强工作韧性,敢把困难很多的事办好,把竞争很强的事办成。各级公务员都要尽职尽责,创造性地开展工作,为我盟卫生事业的赶超跨越发展尽自己最大的责任。三要重落实求实效。各级公务员要把实干作为政治责任和精神追求,大力践行现场工作法,深入基层,联系群众,努力形成求真务实、真抓实干的良好氛围。领导干部要亲历亲为、率先垂范,对重点项目、重点工作要靠前指挥、一线工作,千方百计抢时间、赶进度,做到工作快上手、问题快解决、目标快实现。
3.大力提升廉洁勤政的素质能力。坚持把廉洁勤政作为公务员的基本政治素质和立身之本,正确处理好干净与干事的关系,做到既干净又干事,展现公务员良好形象。一要坚持严格教育。各级公务员要自觉接受理想信念和反腐倡廉教育,始终做到自重、自省、自警、自励,不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,在干事创业、推动发展中实现人生价值。同时,要健全长效机制,重点加强对关键岗位人员的廉政教育,增强教育的针对性。二要坚持严格监督。各级公务员要认真解剖自己,勇于接受监督,真诚接受批评,及早发现问题,及时纠正自己的缺点和错误。要把廉洁作为自己的基本信守,对工作兢兢业业、恪尽职守,对群众满怀真情、谦虚谨慎,时刻坚持干干净净做人、清清白白做事,以自己的实际行动影响带动广大群众。
4.进一步加强机关效能建设。继续实行年度目标管理考核等效能建设制度，防止出现“做与不做一个样、做好做坏一个样”，充分调动干部职工求实进取的积极性；畅通效能监察渠道，及时受理群众举报投诉，切实解决群众反映强烈的突出问题，树立卫生工作部门优良服务形象。
5.严肃查处违规违纪人员。加大卫生局公务员内部监督工作力度，对工作拖拉、不作为、乱作为，擅自脱岗、离岗的人员，按照纪律作风有关规定予以严惩。对外部反映和上级查实的违纪违规问题，追究相关责任人，努力减少负面影响。
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（2013年6月5日至6月30日）
按照《公务员素质建设年》活动精神，紧密围绕今年重点工作，制定本单位深入开展“公务员素质建设年”活动的实施方案，并由李少锋局长进行动员部署。
（二）查找问题，分析差距阶段（2013年7月—12月）
采取集中学习与自学相结合以及主题大讨论等方式，组织全局干部围绕《公务员素质建设年》方面主要内容开展主题活动。通过大讨论、座谈、走访等方式，自我查找在党风政风行风等方面存在的突出问题和不足，明确公务员素质建设的着力点。着力破解排除制约各项任务落实中的瓶颈和障碍，以整改的实际成效推进专题活动的开展。
（三）整改落实，督导提升阶段。（2014年1月—10月）
及时制定整改措施，查找自身存在的差距和不足，认真剖析原因，集中进行整改提高。
（四）总结验收阶段（2014年11月—12月）
健全完善机制。全面总结 “公务员素质建设年”活动的成效，肯定成绩，查找不足，明确改进方向。对行之有效的做法、举措坚持用制度固定下来，努力形成务实、长效的工作机制。
五、组织保障
1.加强组织领导。按照《公务员素质建设年》的要求，成立由李少锋局长任组长，高宝发纪检书记任副组 ……（未完，全文共2803字，当前仅显示1781字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局“公务员素质建设年”活动实施方案》）