副书记2014年述责述纪述廉报告(街道党工委)

目录/提纲：……
一、履行“一岗双责”的情况
二、遵守党的纪律情况
三、落实八项规定、转变作风的情况
四、廉洁自律情况
四是提升基础工作服务质量
四、廉洁自律情况
一是公务接待情况
二是没有持有会员卡、出入私人会所、违规使用干部，和插手工程建设情况
三是按时填写个人有关事项报告表，向组织如实填写个人相关情况
四是个人住房情况
五是个人和家庭投资情况
六是配偶、子女及配偶从业情况
二是工作创新力度不够，遇到问题缺乏主动思考、出谋划策
三是对外协调、对上联系不够，导致部分重难点工作推动成效欠佳
……
副书记2014年述责述纪述廉报告(街道党工委)


2014年，在街道党工委的领导下，我严格落实党风廉政建设责任制，主动学习，自觉将廉政纪律、廉政要求融入到日常工作中，清清白白做人、认认真真做事。在抓好个人廉政建设的同时，严格落实一岗双责，加大了对分管科室工作人员的廉洁自律要求，不断健全完善相关规章制度。现将一年来履行党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履行“一岗双责”的情况

加大对分管工作及分管科室工作人员在党风廉政建设方面的要求。经常性组织分管科室及社区干部学习廉政相关文件精神，提出廉政纪律和要求，提高工作人员廉洁自律意识。在科务会以及与干部的交心谈心中，廉政作为必谈内容，既要求大家自身深入剖析自查，也要求相互提意见和建议，既对分管科室同志提出意见，也要求他们对我提出意见和建议。通过自身查、相互点，发现廉政建设的薄弱环节并加以整改。定期同志们一起梳理工作中的风险点并针对存在的隐患建立和完善制度，将隐患消除。针对工作中出现的苗头性问题，及时严格处置，把问题解
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桐树小学西区读小学六年级，配偶、子女无移居国（境）外。全年无违法违纪行为。

四是提升基础工作服务质量。劳动保障工作方面，辖区城镇新增就业944人，完成目标任务的109%；开发就业岗位2509个，完成目标任务的100%。开发公益性岗位25个，完成目标任务的104%。促进高校毕业生创业9人，完成目标任务的180%；小额担保贷款100万元，完成目标任务的100%。年度城乡居民基本医疗保险参保率达98%，城乡居民大病医疗补充保险参保率74%，全区第三。年初“搭建供需平台，促进转移就业”主题春风行动招聘会开进**太阳节现场，组织了西单商场、金隆酒店等18家辖区企业参加，提供了近400个就业岗位，涉及10多个行业。今年，就业促进工作和基层平台及信息化建设工作分别被**区人社局通报表扬，劳动监察工作被市劳动监察总队通报表扬，年度考核全区第二。优抚、救济工作方面，按照“应保尽保、应退尽退、动态管理”的工作要求，已完成46户低保户的调标工作，为辖区48户低保家庭发放门诊医疗救助14900元，快速救助7户，救助金额3500元，临时救助2户，救助金额13000元。建立了优抚对象补助个人账户，发放优抚对象抚恤补助155637元，义务兵优待金176760元，优待面达100%。文化、体育工作方面，通过“建队伍、强设施、抓活动”加强“文化**”建设。辖区有“文艺家进社区”队伍、少儿舞蹈队、书法、摄影协会等专业的团体和队伍近30支，吸纳文体爱好者2000余人。结合道德讲堂、民情茶馆、百姓讲坛、公益电影、“坝坝”电影等，开展了“筑梦家园·文化同心”等大型活动4次，经常性活动20余次，共5000余人次参加。街道共组织100余名辖区群众参加了趣味体育、太极拳、自行车、健步走等比赛活动并获得了优异成绩。街道文体活动中心完成省文化厅对全省“三区”基层文化站站长培训班实践教学活动。计生工作方面，办理《生育服务证》360人，符合政策生育率达99%，免费孕前优生健康检查率达70%；完成符合条件领取农村及城镇低保独生子女父母奖励金的资格确认共534人；办理外出《流动人口婚育证明》9人；完成流动人口已婚育龄妇女“三查” 728人，计生政策进院落宣传10次，发放宣传资料530余份。计生办参加区上组织的业务培训8次，全年目标完成率达100%。养老、助残工作方面，发放高龄补贴57090元。60岁以上老年人办理优待证217本。金鹏社区、**遗址社区托老站入住老人11人，与晚霞养老签订购买养老服务协议，将辖区19户孤寡失独困难老人全部专业托养。完成7户残疾人家庭无障碍改造；白内障复明手术1人；扶持残疾人社区就业4人，阳光救助1人；开展“温暖万家行”慰问残疾人家庭25人；发放自强助学金10人；“轮椅行动”发放轮椅30人；新办持证残疾人证30人。物业管理工作方面，新选举成立和换届选举成立业主委员会5个，备案预审和正在推进选举2个；审批专项维修资金紧急使用预案和一般性使用备案2个；解决市长信箱、区长信箱和行风热线投诉电话8起；调解小区业主反映和物业工作相关纠纷11次。

——以解民所忧为根本，建立有效管理机制，稳步攻克难点工作。

一是针对**辖区普遍存在的物业纠纷严重的现状，联合**派出所、各科室、社区探索试点了《社区物业管理考核办法》，推行“社区党委、社区居委会、业主委员会、物业公司”四位一体物业管理模式，将小区综合管理，环境卫生保洁，绿化管理养护，安全管理要求，设施管理维护，特色增值服务和业主的满意程度纳入考核打分，以考核来保证物业管理工作各项措施落到实处，以考核促进各社区物业管理水平的进一步提高。二是针对辖区频发的农民工薪资纠纷问题，建立了劳动监察 ……（未完，全文共3911字，当前仅显示1975字，请阅读下面提示信息。收藏《副书记2014年述责述纪述廉报告(街道党工委)》）