目录/提纲:……
一、指导思想
二、创建内容
(一)窗口建设标准化
(二)窗口管理标准化
(三)政务公开标准化
(四)服务行为标准化
(五)服务质量标准化
三、实施步骤
四、保障措施
(一)加强组织领导
(二)加强制度建设
(三)严格人员管理
(四)严格考核命名
……
人社部门开展优质服务窗口创建活动实施方案
为了深入贯彻党的群众路线,简化办事手续,减少办事环节,进一步提升便民服务的能力,提高服务质量和效率,优化服务环境,我局决定在二楼经办大厅开展 “优质服务窗口”创建活动,现结合人社部门工作实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
创建“优质服务窗口”,以党的十八大精神为指针,以全心全意为人民服务为宗旨,以创新为动力,以公正、规范、廉洁、高效为原则,内强素质、外树形象,进一步改善服务态度,提高办事效率,提升窗口文明程度,将二楼经办大厅建设成为“便民、规范、高效、廉洁”的阳光窗口,为人民群众提供优质、高效、便捷的人力资源和社会保障服务。
二、创建内容
开展 “优质服务窗口”创建活动,以“五个标准化”为主要内容,即:窗口建设标准化、窗口管理标准化、政务公开标准化、服务行为标准化、服务质量标准化。通过人社服务窗口“五个标准化”建设,达到树立部门形象、密切干群关系
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作成服务指南,置于盒内,按规定摆放,方便服务对象了解业务流程。同时,要确保服务指南公示的内容准确、完整,用完后及时补充。
(四)服务行为标准化
1.服务态度热情到位。大厅工作人员要举止得体,用语规范,做到“五个好”和“五不让”。“五个好”即:说好每一句话,接听好第一个电话,接待好每一位群众,解释好每一项政策,干好每一天工作。“五不让”即:不让办事的群众在我这里受冷落,不让工作差错在我这里发生,不让工作事项因我而延误,不让不良风气在我这里出现,不让全局形象因我而受到损害。
2.硬件设施齐全到位。服务大厅要布局合理,功能齐全,环境优雅。为了体现人性化服务的理念,柜台高度统一设计为1米,设置为开放式工作柜台,不安装玻璃墙,使工作人员与群众之间实现无障碍轻松交流,窗口要配备纸、笔、订书机、胶水、印台等用品,配备休息座椅15张、饮水机1台,提供纸杯、茶叶和开水,鼓励工作人员自发养植摆放花卉,优化工作环境。
(五)服务质量标准化
1.实行服务承诺制。每个窗口要将服务内容、审批依据、申报材料、办理程序、承诺时限、监督方式等通过电子显示屏和网站,向社会进行公开承诺,并严格按照承诺办事。
2.实行首问负责制。接受服务对象咨询有关问题的第一位工作人员要热情接待,做好业务引导。属于自己业务范围内的要及时办理,不属于自己业务范围内的,要主动告知或引导至相关窗口,不得敷衍了事,推诿扯皮。
3.实行限时办结制。所有工作人员要严格遵循准时、规范、高效、负责的原则,按照规定的时间、程序和要求办理各项业务。能够立即办理的马上办理,需要领导审批的,要向服务对象告知具体的办理时间,不得让群众跑冤枉路,花冤枉钱。
4.实行过错追究制。所有工作人员要耐心细致,严谨认真,工作中尽力做到零差错。对工作中出现的失误,要严格按照《灵台县人力资源和社会保障局干部职工管理制度》,视情节给予处理。
三、实施步骤
创建活动分三个阶段进行。
(一)
动员部署阶段(2014年3月) 制定《灵台县人力资源和社会保障局开展优质服务窗口创建活动实施方案》,对创建工作进行安排部署。成立组织机构,细化工作措施,明确责任要求。通过广泛深入的宣传发动工作,统一思想、提高认识,引导广大干部职工充分认识开展创建工作的重大意义,切实增强参与活动的积极性和主动性。
(二)创建活动阶段(2014年4月-11月) 按照方案要求,做好经办大厅办公桌椅、电脑、打印机、资料柜等办公室设备的配备,确定大厅工作人员,明确岗位职责,制定《灵台县人力资源和社会保障局窗口服务规范》,开展优质服务窗口创建活动,结合人社工作实际,对各经办窗口的创建工作重点内容落实情况进行督查、评价、检查和指导。
(三)
总结表彰阶段(2014年12月)对参加创建工作的窗口进行评选,通过各种宣传渠道对涌现出的先进进行表彰,形成以点带面,学比赶超的良好氛围。
四、保障措施
(一)加强组织领导。确定一名副局长主管经办大厅,并在大厅工作人员中确定1名负责人,全面负责大厅的日常管理工作。班子成员要重视窗口工作,将窗口工作列入单位年内工作议事日程,并定期听取分管窗口工作情况
汇报,定期到窗口现场指导工作。
(二)加强制度建设。全面贯彻落实人社局关于内强素质、外树形象的窗口工作要求;落实经办大厅工作人员服务规范、考勤制度、廉政建设制度、学习制度、考核办法等各项 ……(未完,全文共2851字,当前仅显示1812字,请阅读下面提示信息。
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