市卫生局、市食药监局机关作风效能积分警示管理办法

目录/提纲：……
五、 各科室主动查处和纠正本科室存在的违规行为，不扣科室积分
六、各科室工作人员发生下列行为之一，被相关部门记录或通报的，发现一起扣0.5分
6、应当报告的个人有关事项未及时报告的
七、各科室工作人员发生下列行为之一，被相关部门记录或通报的，发现一起扣1分
八、各科室工作人员发生下列行为之一，被相关部门记录或通报的，发现一起扣2分
6、言行不规被上级明查暗访通报的
九、对工作人员积分制考核，实行科室负责人和局机关作风效能督查小组扣分双轨运行制
十一、各科室要认真履行职责，完善制度，对工作中出现的问题要及时处理和纠正
十三、机关工作人员全年被扣除6分及以上积分的，一律不参与评先评优，并进行提醒或诫勉谈话
十四、本规定由局机关作风效能建设领导小组负责解释
十五、本办法自印发之日起施行
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市卫生局、市食品药品监督管理局机关作风效能积分警示管理办法（试行）

局机关各科室：
为切实改进作风，提高工作效能，努力打造办事高效、运转协调、行为规范的医药卫生党政机关，特制定本办法。
一、机关作风效能积分警示管理是针对机关工作人员在思想、作风、业务、能力、廉政及制度执行等方面存在的问题，但尚不构成纪律处分的，按照积分警示管理扣分事项和标准，实行积分警示的一种管理方式。
二、成立由市卫生局、市食药监局党委书记、局长为组长，副书记、副局长为副组长，其他班子成员为成员的机关作风效能建设领导小组，负责机关作风效能 “积分警示制”管理的组织领导。领导小组下设督查小组，成员由各科（室）科长（主任）担任，监察审计室主任兼任主任，主要负责积分警示管理的督查核实、汇总统计等工作。
三、作风效能建设积分警示考核实行领导责任制，按照“谁主管谁负责”原
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推等损害机关形象经查属实的；
5.工作中利用职权假公济私、办事拖拉、推诿、刁难、损害群众利益，有投诉且造成不良影响的。
八、各科室工作人员发生下列行为之一，被相关部门记录或通报的，发现一起扣2分。
1.违反禁酒规定的；
2.应劝阻而未劝阻他人酒后驾车的；
3.非故意泄露应由内部掌握的信息尚不构成x_m的，或在网络等媒体发布违反公序良俗、发泄私愤等言论或传播不利_信息的；
4.参与赌博尚不够治安处罚的；
5.接受与本人行使职权有关的单位、个人吃请送礼、旅游、健身娱乐、美容等情节轻微的；
6.言行不规被上级明查暗访通报的。
九、对工作人员积分制考核，实行科室负责人和局机关作风效能督查小组扣分双轨运行制。
科室负责人发现本科室工作人员应当扣分的，在扣分的当月20日，将积分扣分表报送局机关作风效能督查小组；发现科室负责人应扣分而懈怠管理而未予扣分的，局机关作风效能督查小组在责成扣分的同时，以被扣分工作人员分值的2倍扣除该科室负责人的积分。
十、局机关作风效能督查小组发现工作人员违规应当扣分的，在一个工作日内将扣分事由告知该工作人员及所在科室负责人。工作人员对扣分不服的或认为扣分存在差错的，可在3日内向局机关作风效能督查小组提出申诉，局机关作风效能督查小组接到申诉后三日内将复议结果告知工作人员及所在科室负责人。
十一、各科室要认真履行职责，完善制度，对工作中出现的问题要及时处理和纠正。
十二、积分作为反映工作人员作风效能的主要依据，运用在考核奖励指标、合同续签、评先评优以及晋级提职等方面。
十三、机关工作人员全年被扣除6分及以上积分的，一律不参与评先评优，并进行提醒或诫勉谈话。科室积分被扣除6分及以上的，不参与评先评优，对该科室负责人进行诫勉教育一次，责成该科室（单位）限期整改。提醒、诫勉谈话和诫勉教育由局机关作风效能领导小组派员进行。
十四、本规定由局机关作风效能建设领导小组负责解释。
十五、本办法自印发之日起施行。
附：**市卫生局、市食药监局机关作风效能扣分考核表。


**市卫生局 **市食品药品监督管理局
2014年9月30日

附件：
**市卫生局、市食药监局机关作风效能扣分考核表
科室： 姓名： 督查时间：
被相关部门记录或通报的，发现一起扣0.5分 被相关部门记录或通报的，发现一起扣1分 被相关部门记录或通报的，发现一起扣2分
内容 扣分 内容 扣分 内容 扣分
上下班迟到、早退且未请假 外出超过两天（含两天）不履行书面请假手续 违反禁酒规定
工作期间未经批准擅自离岗或外出 法定假期放假前擅自提前离岗或假期期满后未到岗 应劝阻而未劝阻他人酒后驾车
参加会议无故缺席、迟到、早退 应急突发事件中无正当理由未能按时到岗、造成工作被动的，或因工作拖拉、失误造成一定影响 非故意泄露应由 ……（未完，全文共2631字，当前仅显示1673字，请阅读下面提示信息。收藏《市卫生局、市食药监局机关作风效能积分警示管理办法》）