目录/提纲:……
一、履职工作特色和亮点
一是积极履行管党责任
二是切实抓好村干部队伍建设
三是强化党员学习教育
二、存在的主要问题及原因
一是对抓党建工作精力投入不足
二是党组织活动场所建设滞后
三是村级新型集体经济发展缓慢
四是党员队伍结构不合理
五是非公企业和社会组织党建覆盖面不达标
六是软弱涣散村级党组织整顿转化不明显
一是思想上对党建工作认识不到位
二是对加大基层组织活动场所建设投入不重视
三是缺乏“一竿子插到底”的工作力度
四是在党建工作上缺少创新精神
三、下步工作思路和主要措施
一是履职尽责,带头抓好党建工作
二是夯实基础,加大基层党建工作投入力度
三是多举并措,提高党组织服务能力
四是优化结构,加强党员队伍建设
……
2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料10
(2014年12月24日)
**乡党委书记
近两年,按照县委的安排部署,我切实履行抓党建工作第一责任人的职责,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,落实党建工作责任,服务型基层党组织建设水平得到了整体提升。现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
一是积极履行管党责任。我坚持把加强党建工作作为“主业”来抓,先后7次主持召开党委会议及党委扩大会议,就深入推动
农村基层组织建设“三项工程”、“六个三年活动”等重要党建工作做出安排部署,确立了以“夯实基础、完善制度、加强队伍、提升能力、考核表彰”为主线的党建工作思路;结合教育实践活动,带头定期进村入户,开展调查研究,全年累计上门听取意见100余人次、走访慰问困难党员群众及学生70余人、召开座
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略561字,正式会员可完整阅读)……
够,做的不到位。我乡村级组织活动场所建设底子沉、任务重、资金缺口大,在全乡现有的16个村级组织活动场所中,有6个村存在年久失修、办公设施破旧、村部面积狭小的问题,受村部场所限制,服务群众功能没能得到充分发挥,亟需加快村级组织场所建设步伐。
三是村级新型集体经济发展缓慢。目前,全乡村集体经济收入低,10个村没有固定收入来源,属“空白村”。受经济基础限制,村里的公共设施建设举步维艰,村干部工资待遇低,村干部年平均工资仅为9700元,村级组织开展工作困难。
四是党员队伍结构不合理。在抓党员队伍建设上缺乏前瞻眼光,一些突出问题解决不到位。全乡现有党员656人,其中初中以下学历341人,占52%,大专以上学历118人,仅占18 %,党员队伍整体素质偏低,50岁以上党员237人,占36%,30岁以下党员46人,占7%,老龄化问题严重。受年龄及思想观念的影响,党员的先锋模范作用发挥不突出,整体缺乏创造力,党员主体地位体现不明显。
五是非公企业和社会组织党建覆盖面不达标。没能把非公党建真正抓在手上。全乡7人以上企业100余户,仅建立独立党支部3个,派驻党支部4个,共覆盖企业16户,覆盖率仅有16%,非公企业和社会组织党建覆盖面小,部分企业选派了党建指导员,但是党建工作指导力度不够,党建活动少。
六是软弱涣散村级党组织整顿转化不明显。投入精力不足,重视程度不高。虽然落实了领导包保、选派了“第一书记”,但
整改措施不彻底,在发展壮大村集体经济、提升服务群众能力和带领群众发家致富上,招法不多,软弱涣散现状未能得到根本转化。
经过认真查摆,主要有以下原因。一是思想上对党建工作认识不到位。党建工作“第一责任人”的思想树得不够牢固,总是把经济工作和改善民生放在首位,错误的认为抓经济发展才能出成绩,很多时候没有主动去研究党建工作,导致抓党建的积极性不高、责任不明确、措施不到位、局面打不开。二是对加大基层组织活动场所建设投入不重视。自身还存在“重农村基础设施建设,轻基层党组织建设”的“一手硬,一手软”的思想,将大部分资金都投入在了基础设施、民生工程建设上,在村部维修和建设上没能积极主动向上争取资金,多数依靠部门包保、上级政策扶持,主观上对加大资金投入重视不够,导致村部破损严重、管护不到位问题突出,部分村部出现漏雨、卫生不达标的现象。三是缺乏“一竿子插到底”的工作力度。认为党建工作是长期工作,工作量大,对一些重点难点问题,有时存在畏难情绪,没有进行长期性的研究和谋划。在村组干部工作及监管方面,更多的是下任务、提要求、要成果,多数只是交给分管党务的副职去干,自己监督指导的少。在抓党员思想教育方面,对党内活动和组织生活要求不严,没做到抓长、抓实、抓常。四是在党建工作上缺少创新精神。对基层党建工作缺少创新意识和手段,对新形势下基层党建工作面临的新情况新问题了解不透、研究不细,解决问题缺乏针对性和创新性。存在流于形式的倾向,党建 ……(未完,全文共3117字,当前仅显示1574字,请阅读下面提示信息。
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