新区直属机关党委2014年党建工作专项述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦党建主业，全面落实党建工作责任制
一是带头履行党建责任
二是精心谋划新区机关党建工作
三是切实加强对党建责任落实情况的考核评议
（二）深入开展教育实践活动，机关作风持续好转
一是带头学习和征求意见
二是聚焦“四风”查摆问题
三是结合整改建章立制
（三）把好“三个关口”，严格党员队伍教育管理
一是严把党员“入口关”
二是严把党员“教育关”
三是严把党员“廉洁关”
（四）开展服务型党组织建设，打通联系服务群众“最后一公里”
一是深入开展志愿服务活动
二是建立结对帮扶机制
三是强化服务功能
（五）推进党组织规范化建设，夯实机关党建工作基础
一是全面落实《中国共产党机关党组织条例》及《实施意见》
二是优化支部设置和班子结构
三是加强党员教育培训
（六）创新党建工作思路，激发党建工作活力
一是创新工作机制，实施创新项目
二是创新工作方法，提升活动内涵
三是创新工作载体，激发党建工作生机活力
二、存在的主要问题及原因
一是部分机关党组织书记抓党建的主体责任落实不到位
二是机关党组织生活规范性有待加强
三是部分党员先锋模范作用发挥不明显
一是对党建工作的重要性认识不够深刻
二是抓党建基础性工作标准不高
三是党建工作的创新方法不够多
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化党建主体责任
（二）夯实……
新区直属机关党委2014年党建工作专项述职报告
**新区直属机关党委书记

今年以来，在新区党工委的正确领导下，本人切实履行党建“第一责任人”职责，精心谋划推进新区机关党建工作，取得了较好成效。现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦党建主业，全面落实党建工作责任制。一是带头履行党建责任。认真学习_总书记系列重要讲话精神，牢固树立党建主业意识，全年共深入基层开展党建调研20多次，召开党建专题会议18次。二是精心谋划新区机关党建工作。组织制定机关党委2014年工作要点和服务型机关党组织建设工作方案，明确具体责任分工，层层传导党建工作责任。三是切实加强对党建责任落实情况的考核评议。建立机关党建考核评价制度，将党建责任落实情况的考核评议结果纳入区管领导班子年度考核评价体系，作为干部奖惩和选拔任用的重要依据。
（二）深入开展教育实践活动，机关作风持续好转。一是带头学习和征求意见。本人积极参加市和新区组织的各类学习培训活动，带头为机关党员讲党课、带头开展“民生体验日”活动。新区机关党委和机关各单位党组织累计开展
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开展“服务直通车”活动，举办“就业创业大讲堂”12场次，帮助109人就业创业。二是建立结对帮扶机制。统筹整合机关党员领导干部、党员志愿者等力量和资源，开展“进社区”帮扶基层工作，建立机关党组织与社区、“两新”组织党组织“一对一”结对帮扶16对。机关后勤党支部筹措3万元资金支持居民小区安装路灯，为社区群众送去了光明。三是强化服务功能。推动建设机关服务型党组织，新区每个单位党组织都建立党员志愿服务队，并创建了37个“党员先锋岗”。市监局**分局党支部实施“大窗口”服务模式，落实“四证合一”便民措施，服务对象评价满意度100%。土地整备中心党支部组织党员到东源县欧屋村对口扶贫，对村集体土地使用提出专业性意见建议。
（五）推进党组织规范化建设，夯实机关党建工作基础。一是全面落实《中国共产党机关党组织条例》及《实施意见》。组织专题培训4次，发放学习读本3000余册，开展指导检查6次，得到了市纪委、市委组织部、市直机关工委联合检查组的好评。建立机关党委例会制度和情况通报制度，定期对机关党建工作进行研究部署。强化保障措施，全年下拨经费50万元，同比增长10%。二是优化支部设置和班子结构。根据新区机构调整和人员变动情况，新成立两个机关党支部，对8个班子不健全的党支部及时进行增补或改选，全面理顺了党组织关系，进一步优化了班子结构。三是加强党员教育培训。不断丰富学习内容，各单位党组织结合本单位职能和工作需求，采取“选题式”和“菜单式”学习培训，除党务知识外还开展了经济、法律、生态等方面的知识培训。纪检监察局党支部开展“以案促拆”，促进了坝光搬迁依法依规进行。投资控股公司党支部组织党员参观深圳改革开放史展馆、叶挺将军纪念园，坚定了党员理想信念。机关党委办落实党内关爱帮扶措施，组织慰问困难党员16名，发放慰问金2.3万元，增强了党组织的凝聚力和归宿感。
（六）创新党建工作思路，激发党建工作活力。一是创新工作机制，实施创新项目。结合服务型党组织创建活动，制定机关党建创新“支部项目”工作方案，每个党组织依托自身优势和资源，自行设计实施1个“支部项目”，构建“一支部一特色”的党建创新工作格局。二是创新工作方法，提升活动内涵。开展党组织书记上党课，有效加强机关党员理论、形势和政策教育。机关各单位党组织注重创新方法，增强活动的吸引力和灵活性。综合办党支部组织党员开展东西涌穿越清洁海滩活动，践行生态文明建设的要求。发展财政局党支部开展“科室现场办公”，累计走访基层单位45家，解决问题67项。三是创新工作载体，激发党建工作生机活力。规土大队党支部设立“法律服务宣传岗”，在重点查违社区开展宣讲活动7次。建管中心党支部开展“工程开放日”、“工程师挂点社区”等活动，解决了一批群众关心的民生问题。
二、存在的主要问题及原因
一是部分机关党组织书记抓党建的主体责任落实不到位。有的单位党组织书记是“半路出家”，党务知识比较缺乏，没有发挥党组织“领头人”作用，习惯于抓行政、抓业务，对抓党建工作存在“不想管”或“管不好”的问题。二是机关党组织生活规范性有待加强。有些单位党组织书记没有带头重视党内生活，“三会一课”等党内制度执行不到位。机关党组织活动缺乏吸引力和互动性，有的主题不明确，把组织生活会开成了工作会，没有达到预期效果。三是部分党员先锋模范作用发挥不明显。对党员的理想信念和党性教育重视不够，党性教育长效机制不够健全。新区机关部分党员先锋模范作用发挥不明显，党员干部为官不为，“庸懒散拖”现象仍然存在。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作的重要性认识不够深刻。平时存在“重业务，轻党建”的现象，对党建工作谋划不多，投入精力不够，在如何发挥党组织和党员作用方面研究不透、抓得不紧，抓党建的责任意识还有待进一步增强。二是抓党建基础性工作标准不高。对党内政治生活等基础性工作满足于过得去、一般化、要求不严。有些还习惯 ……（未完，全文共4137字，当前仅显示2090字，请阅读下面提示信息。收藏《新区直属机关党委2014年党建工作专项述职报告》）