新区直属机关_委2014年_建工作专项述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦_建主业，全面落实_建工作责任制
一是带头履行_建责任
二是精心谋划新区机关_建工作
三是切实加强对_建责任落实情况的考核评议
（二）深入开展教育实践活动，机关作风持续好转
一是带头学习和征求意见
二是聚焦“四风”查摆问题
三是结合整改建章立制
（三）把好“三个关口”，严格_员队伍教育管理
一是严把_员“入口关”
二是严把_员“教育关”
三是严把_员“廉洁关”
（四）开展服务型_组织建设，打通联系服务群众“最后一公里”
一是深入开展志愿服务活动
二是建立结对帮扶机制
三是强化服务功能
（五）推进_组织规范化建设，夯实机关_建工作基础
一是全面落实《中国共产_机关_组织条例》及《实施意见》
二是优化支部设置和班子结构
三是加强_员教育培训
（六）创新_建工作思路，激发_建工作活力
一是创新工作机制，实施创新项目
二是创新工作方法，提升活动内涵
三是创新工作载体，激发_建工作生机活力
二、存在的主要问题及原因
一是部分机关_组织书记抓_建的主体责任落实不到位
二是机关_组织生活规范性有待加强
三是部分_员先锋模范作用发挥不明显
一是对_建工作的重要性认识不够深刻
二是抓_建基础性工作标准不高
三是_建工作的创新方法不够多
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化_建主体责任
（二）夯实……
新区直属机关_委2014年_建工作专项述职报告
**新区直属机关_委书记

今年以来，在新区_工委的正确领导下，本人切实履行_建“第一责任人”职责，精心谋划推进新区机关_建工作，取得了较好成效。现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦_建主业，全面落实_建工作责任制。一是带头履行_建责任。认真学习_总书记系列重要讲话精神，牢固树立_建主业意识，全年共深入基层开展_建调研20多次，召开_建专题会议18次。二是精心谋划新区机关_建工作。组织制定机关_委2014年工作要点和服务型机关_组织建设工作方案，明确具体责任分工，层层传导_建工作责任。三是切实加强对_建责任落实情况的考核评议。建立机关_建考核评价制度，将_建责任落实情况的考核评议结果纳入区管领导班子年度考核评价体系，作为干部奖惩和选拔任用的重要依据。
（二）深入开展教育实践活动，机关作风持续好转。一是带头学习和征求意见。本人积极参加市和新区组织的各类学习培训活动，带头为机关_员讲_课、带头开展“民生体验日”活动。新区机关_委和机关各单位_组织累计开展
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略744字，正式会员可完整阅读）……　
开展“服务直通车”活动，举办“就业创业大讲堂”12场次，帮助109人就业创业。二是建立结对帮扶机制。统筹整合机关_员领导干部、_员志愿者等力量和资源，开展“进社区”帮扶基层工作，建立机关_组织与社区、“两新”组织_组织“一对一”结对帮扶16对。机关后勤_支部筹措3万元资金支持居民小区安装路灯，为社区群众送去了光明。三是强化服务功能。推动建设机关服务型_组织，新区每个单位_组织都建立_员志愿服务队，并创建了37个“_员先锋岗”。市监局**分局_支部实施“大窗口”服务模式，落实“四证合一”便民措施，服务对象评价满意度100%。土地整备中心_支部组织_员到东源县欧屋村对口扶贫，对村集体土地使用提出专业性意见建议。
（五）推进_组织规范化建设，夯实机关_建工作基础。一是全面落实《中国共产_机关_组织条例》及《实施意见》。组织专题培训4次，发放学习读本3000余册，开展指导检查6次，得到了市纪委、市委组织部、市直机关工委联合检查组的好评。建立机关_委例会制度和情况通报制度，定期对机关_建工作进行研究部署。强化保障措施，全年下拨经费50万元，同比增长10%。二是优化支部设置和班子结构。根据新区机构调整和人员变动情况，新成立两个机关_支部，对8个班子不健全的_支部及时进行增补或改选，全面理顺了_组织关系，进一步优化了班子结构。三是加强_员教育培训。不断丰富学习内容，各单位_组织结合本单位职能和工作需求，采取“选题式”和“菜单式”学习培训，除_务知识外还开展了经济、法律、生态等方面的知识培训。纪检监察局_支部开展“以案促拆”，促进了坝光搬迁依法依规进行。投资控股公司_支部组织_员参观深圳改革开放史展馆、叶挺将军纪念园，坚定了_员理想信念。机关_委办落实_内关爱帮扶措施，组织慰问困难_员16名，发放慰问金2.3万元，增强了_组织的凝聚力和归宿感。
（六）创新_建工作思路，激发_建工作活力。一是创新工作机制，实施创新项目。结合服务型_组织创建活动，制定机关_建创新“支部项目”工作方案，每个_组织依托自身优势和资源，自行设计实施1个“支部项目”，构建“一支部一特色”的_建创新工作格局。二是创新工作方法，提升活动内涵。开展_组织书记上_课，有效加强机关_员理论、形势和政策教育。机关各单位_组织注重创新方法，增强活动的吸引力和灵活性。综合办_支部组织_员开展东西涌穿越清洁海滩活动，践行生态文明建设的要求。发展财政局_支部开展“科室现场办公”，累计走访基层单位45家，解决问题67项。三是创新工作载体，激发_建工作生机活力。规土大队_支部设立“法律服务宣传岗”，在重点查违社区开展宣讲活动7次。建管中心_支部开展“工程开放日”、“工程师挂点社区”等活动，解决了一批群众关心的民生问题。
二、存在的主要问题及原因
一是部分机关_组织书记抓_建的主体责任落实不到位。有的单位_组织书记是“半路出家”，_务知识比较缺乏，没有发挥_组织“领头人”作用，习惯于抓行政、抓业务，对抓_建工作存在“不想管”或“管不好”的问题。二是机关_组织生活规范性有待加强。有些单位_组织书记没有带头重视_内生活，“三会一课”等_内制度执行不到位。机关_组织活动缺乏吸引力和互动性，有的主题不明确，把组织生活会开成了工作会，没有达到预期效果。三是部分_员先锋模范作用发挥不明显。对_员的理想信念和_性教育重视不够，_性教育长效机制不够健全。新区机关部分_员先锋模范作用发挥不明显，_员干部为官不为，“庸懒散拖”现象仍然存在。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对_建工作的重要性认识不够深刻。平时存在“重业务，轻_建”的现象，对_建工作谋划不多，投入精力不够，在如何发挥_组织和_员作用方面研究不透、抓得不紧，抓_建的责任意识还有待进一步增强。二是抓_建基础性工作标准不高。对_内政治生活等基础性工作满足于过得去、一般化、要求不严。有些还习惯 ……（未完，全文共4137字，当前仅显示2090字，请阅读下面提示信息。收藏《新区直属机关_委2014年_建工作专项述职报告》）