党工委书记2014年党建工作专项述职报告（共3篇）

目录/提纲：……
一、认真履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任
（一）明方向、理思路
（二）定制度、抓落实
（三）管队伍、树信心
二、大力推进“书记项目”，充分发挥党组织和党员在重大项目中的作用
（一）建章立制，建立健全坝光临时党委运行机制
（二）谋定而动，确保党的领导贯彻搬迁工作全过程
（三）强化培训，注重提高党员的搬迁政策业务水平
（四）实地宣传，密切结合党的群众路线教育实践活动
（五）树立典型，充分发挥党员的模范带头作用
（六）严格纪律，切实保持党员干部的良好形象
三、切实抓好社区换届工作，较好实现选举预期目标
（一）实现社区“一把手”能者上、庸者下
（二）社区班子结构得到优化
（三）股份公司管理更加规范
（四）群众满意度明显提高
四、紧密结合群众路线教育实践活动，全面整顿软弱涣散基层党组织
（一）优化班子，提高班子整体素质
（二）加强教育，抓好党员思想工作
（三）突出整改，解决群众实际问题
（四）强化督导，确保整顿取得实效
五、扎实推进服务型党组织建设，不断提高党员服务群众水平
（一）注重发挥平台作用
（二）注重提高服务能力
（三）注重激发党员活力
六、切实加强党员教育管理，切实发挥党员先锋模范作用
（一）集中学习和个人学习相结合
（二）理论学习和深入群众相结合
（三）典型教育和警示教育相结合
七、全面落实各项保障措施，确保基层党……
党工委书记2014年党建工作专项述职报告（共3篇）

党工委2014年党建工作专项述职报告
**党工委书记

按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责的情况述职如下，主要包括九个方面：
一、认真履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任
今年以来，特别是教育实践活动开展以来，在省委、市委及新区党工委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，与**办事处党工委一班人精心谋划推进基层党建工作。
（一）明方向、理思路。针对**主要领导更换频繁、班子长期不齐、主攻方向不明、目标定位模糊、干部群众认同感低的情况，我们多次召开专项会议，讨论研究**的目标定位，制定了近期、中期、长期目标，不断的进行宣传，凝聚干部群众共识，围绕目标理清工作思路，部署安排全年各项工作，以此来推动党建工作的顺利开展。
（二）定制度、抓落实。针对制度制定和执行方面的问题，我们制定完善了党工委会、党政领导班子联席会、主任办公会等重大议事规则。坚持权责统一对等的原则，进一步完善党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，理清了各级权限，逐级分解落实任务，为开展党建工作提供制度保障。
（三）管队伍、树信心。针对基层党组织软弱，队伍涣散的情况，坚持“班长抓班子，班子带队伍、队伍促发展”原则，结合教育实践活动、社区换届选举等工作，有效整顿基层党组织、重整了队伍。通过开展坝光整体搬迁安置等重大项目来锻炼队
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、因人设岗，为党员确定责任岗位、明确岗位职责，提供技能知识、思想政治、心理辅导等各种服务，搭建党员服务搬迁安置发展工作平台，寓教育管理于服务之中，推进党员教育管理的规范化、制度化。
（四）实地宣传，密切结合党的群众路线教育实践活动。以往搬迁工作宣传不到位，导致部分群众“信流言，不信政策”，为搬迁工作带来困难。所以在搬迁宣传工作上，临时党委要求每一位党员都要发挥好骨干带头作用，实地宣传，与群众面对面、一对一进行宣传，密切联系群众，同时把握宣传节点，注重层次推进。启动之初，宣传工作以营造声势目的；随着工作的深入，宣传重点放在了政策解答和释疑解惑上；在工作僵持阶段，注重宣扬典型事迹鼓舞干劲，真正把宣传工作做到位。
（五）树立典型，充分发挥党员的模范带头作用。一方面，临时党委要求参与搬迁工作的党员要带头执行党组织的决定，发扬“白加黑、五加二”的工作作风，带动其他党员群众共同致力于搬迁安置工作，树立标杆和楷模，如率先完成任务的高大工作组全体人员、对待搬迁居民如亲人的新区后备干部黄海宇、积极支持配合政府搬迁的革命烈士后代肖阿婆等，积极宣传他们的感人事迹，营造人人为搬迁出力使劲的良好氛围。另一方面，在坝光整体搬迁工作对象中的党员，临时党委要求要积极配合，在规定时间内完成本人及直系亲属的搬迁征收工作，切实发挥党员的模范带头作用。目前，坝光居民对办事处党员干部的印象有明显改观，干部工作作风得到群众的认可。
（六）严格纪律，切实保持党员干部的良好形象。开展廉政警示教育，观看廉政教育片，撰写心得体会。完善规章制度，做好风险防控。制定了搬迁资金、日常经费使用等管理办法；编制权力运行流程图和廉政风险防控图，积极做好廉政风险防控工作。加大监管力度，确保廉洁搬迁。以新区制定的“六项纪律”和“七道程序”为依据，要求全体党员严格做到依法搬迁、廉洁搬迁。对不理解、不支持、不配合拆迁工作的党员，由党支部进行教育；经教育仍无转变，拒不配合搬迁工作的，由所在党支部讨论决定对党员进行劝告退党；党员坚持不退的，党支部讨论决定对党员进行除名。对完成不了搬迁任务并且不能说明理由的，对临聘人员、编外人员一律开除；对于公务员、职员的，今年年度考核一律评为“不称职”或“基本称职”。经统计，今年来办事处配合上级部门进行党纪政纪立案26宗、处理18人，其中办事处立案2宗2人。此外，办事处处理了2名职员违反工作纪律的问题，起到敲山震虎和处理一人、教育一片的作用。
三、切实抓好社区换届工作，较好实现选举预期目标
按照市委、新区的统一部署，我办事处除了坝光社区因成立坝光临时党委延迟换届外，其他8个社区均按如期完成了换届选举，实现预期目标，主要体现出四个特点：
（一）实现社区“一把手”能者上、庸者下。做到任人唯贤，社区“一把手”真换，而且换的力度大，同时加大了年轻干部的培养选拔力度，比如在三溪和**社区，我们起用优秀的年轻干部担任社区党组织领头人，切实给社区工作带来新气象、新活力。在葵丰社区，新书记也有效的解决了原班子管理混乱、不团结的问题。
（二）社区班子结构得到优化。社区书记、居委会主任“一肩挑”比例达87.5%，“两委”交叉任职比例达90%；社区新班子的学历层次有较大提高，年龄结构更加合理，班子整体素质得到提升。
（三）股份公司管理更加规范。实行政企分开，强化了69家股份公司的监管，出台一系列管理制度，规范股份合作公司的经营和财务管理行为，实行公司制度化管理，有效加强了股份公司的规范化管理。
（四）群众满意度明显提高。主要体现在群众参政议政的民主热情空前高涨，各社区投票率均在85%以上。群众普遍对社区新班子满意，个别社区党群关系紧张的局面得到有效改善，比如葵丰社区，将原来专门与社区党组织“唱反调”的人员，选进社区领导班子，群众的认可度大大加强；土洋社区新班子采取措施有效解决了以往党群关系紧张、群众对班子不信任的问题，目前党群关系和谐，社区战斗力也明显提高。
四、紧密结合群众路线教育实践活动，全面整顿软弱涣散基层党组织
按照省委、市委及新区党工委的统一部署，**党工委开展了集中整顿软弱涣散党组织的工作，特别是针对坝光社区综合党总支等五个软弱涣散党组织，**党工委制定切实可行的实施方案，狠抓整改，整顿效果显著。
（一）优化班子，提高班子整体素质。完成了15个党支部换届选举工作，并根据有利于党员教育管理、有利组织活动的原则，合理设置机关党组织，批准增设党支部7个，撤销党支部2个，较好地理顺了党组织及班子设置。
（二）加强教育，抓好党员思想工作。先后8次组织办事处领导班子及各机关事业单位、9个社区综合党组织和30个“两新”组织党组织的党员干部集中观看《焦裕禄》等专题影片；由党工委书记带头为党员干部讲了4场各具特色又发人深省的党课；召开2场专题座谈会，“面对面”听取意见。通过各种教育形式，不断增强党员的组织纪律性。
（三）突出整改，解决群众实际问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散党组织难以转化的一个重要原因。在实践活动中我们收集到62条意见和建议，要求各党组织要制定和落实整改清单，对其中38条意见和建议，马上进行整改，其余24条不能立即改正的， ……（未完，全文共15431字，当前仅显示2776字，请阅读下面提示信息。收藏《党工委书记2014年党建工作专项述职报告（共3篇）》）