人社局党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”自查报告

目录/提纲：……
一、活动基本情况
二、“回头看”落实情况
（一）整改方案明确详实
一是目标明确
二是公示及时
三是带头示范
（二）专项整治动真碰硬
（三）制度建设力求实效
（四）个人清单具体实在
（五）学习教育紧抓不放
……
党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”自查报告
**区人社局

根据区委实践办教育实践活动整改落实“回头看”工作安排部署，我局利用一周左右时间，对照区委整改落实阶段部署要求，逐项展开“回头看”。重点看整改方案是不是落到实处，专项整治是不是动真碰硬，制度建设是不是务实管用，个人清单是不是具体实在，学习教育是不是紧抓不放。力求看出问题、找到差距，对存在不足进行“补课”，对走过场情况进行“返工”。
一、 活动基本情况
局领导班子共查摆问题13条，领导班子成员查摆问题82条。全局共召开各类座谈会、讨论会11次，开展谈心谈话活动98人次，征求到各类意见建议650条，已整改落实464条，整改中186条。局党组针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织
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责任人切实履职尽责，抓好分管领域和各支部工作整改落实。
（二）专项整治动真碰硬。我局以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，坚持边查边改、立行立改、真抓真改，扎实开展专项整治。重点落实好中央和省、市、区“四风”突出问题专项整治任务，认真组织实施维护职工合法权益专项整治任务。牵头制定《维护职工合法权益专项整治行动方案》。成立专项整治领导小组和专项整治行动群众监督组，选取10名群众代表任专项整治监督员，并举行见面会。专项整治第一阶段对全区所有用人单位进行宣传指导和摸底排查，全面掌握本区劳动关系运行状况和劳动关系领域存在的重点问题。截止目前，我局和安监局、住建局和公安分局加强工作协调配合，建立健全定期会商、互通信息等工作机制，齐抓共管，形成整体合力。截止目前共开展*次集中行动。
（三）制度建设力求实效。对照四风突出问题，结合“五新”大调研大讨论活动，逐项制定有针对性的制度建设工作计划，明确责任科室，限定落实时间，全面梳理现行制度，做好制度的废、改、立工作。在贯彻执行“八项规定”的基础上，重点完善规范会议、文件等方面的制度规定；修订完善《人力资源和社会保障服务中心工作人员考核办法》、《中层干部窗口值班制度》、《人力资源和社会保障服务中心管理服务标准》；完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度；健全“三公”经费预算管理和公开制度，完善公务接待、职务消费管理等制度。截至目前，已修改完善规章制度2项，将于近期正式下发。另有4项制度待调研工作结束后，正式印发。
（四）个人清单具体实在。局领导班子及各支部党员干部聚焦“四风”突出问题，坚持“三严三实”标准，认真查找个人“四风”突出问题，撰写对照检查材料和个人整改清单，做到与人对应，具体实在。坚决杜决以班子问题代替个人问题、一般性的工作问题代替“四风”方面突出问题的情况。领导班子成员个人清单排查问题每人至少11条，普通党员个人清单排查问题每人至少7条。领导班子及成员个人清单在局教育实践活动专栏公示，各党支部党员干部清单在各支部进行公示，自觉接受广大群众的监督。截止目前征求到各类意见建议650条，已整改落实464条。
（五）学习教育紧抓不放。整改落实、建章立制环节开展以来，局党组始终把理论学习放到突出位置，贯穿活动始终。合理制订我局学习方案，组织学习贯彻_总书记在中央政治局常委第十六次集体学习时的讲话精神和在听取兰考情况汇报时的讲话精神等，撰写学习笔记，并将学习成果及时应用到实际工作中来，为人社工作开展提供精神支撑和智力支持。按照中央和省委关于作风建设的一系列要求，对照市委提出的“尊重制度、尊重民意、尊重使命”，始终把作风建设紧紧抓在手上，切实解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，通过加强制度建设，发挥制度管根本、管长远作用，使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制， ……（未完，全文共2411字，当前仅显示1532字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”自查报告》）