市人社局领导班子及成员整改方案落实情况台账

市人社局领导班子及成员整改方案落实情况台账

市人社局领导班子整改方案落实情况公示
党组名称：**市人力资源和社会保障局
总体情况：人社局党组高度重视，领导牵头，分解任务，强力督办。整改方案共列整改项目22条，目前已启动整改22条，完成18条。其他正在进行中。
进展情况：见下表
序号 突出问题 完成时限 是否
完成 具体进展情况（简明扼要、尽量量化） 备注
1 政策法规入网。围绕《劳动法》《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》等法律法规的贯彻实施工作，结合城乡居民关心的问题，组织编印知识问答，全方位进行政策宣传，并在相关网站开辟专栏释义答疑。认真组织开展人力资源和社会保障相关法律法规的培训活动。 2014年12月底 是 在人社局网站开辟政策法律法规专栏，将涉及人力资源和社会保障工作的政策法律法规上传到专栏之中，及时更新维护。利用国家宪法日集中宣传，并向城乡居民发放宣传资料10万份。
2 服务事项下移。将城乡居民参保、职业技能鉴定、劳动就业咨询、就业困难人员认定、就业困难人员年检、劳动保障监察信息采集等劳动工作交由村居协理员完成，确保村民办事不出村。拨付帮办便民专项资金，为每个行政村配备一台打复一体机，方便老百姓办事。 2014年12月底 是
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断增强人社干部依法办事的能力，进一步提高人社部门依法行政的水平。 2014年
12月底 是 邀请市委党校老师、法律法规专家为人社系统全体干部职工开展人力资源和社会保障相关法律法规的培训活动3场次。
9 加大杨家冲创业园建设力度，确保年前入户商户超过70家，带动就业350人。 2014年
12月底 是 杨家冲创业园入户商户已超过70家，带动就业近400人。
10 建立返乡就业创业人员信息管理平台，实施跟踪服务，及时化解矛盾，促进返乡人员留得住、能就业、创成业。加大返乡人员培训力度，及时提供就业创业帮扶，年底完成就业创业培训2600人，培训合格率95%以上。 2014年
12月底 是 完成就业创业培训3000多人，培训合格率100%。
11 启动2014年度我市户籍未就业高校毕业生的摸底调查工作，建立相关台账。对离校未就业大学毕业生有针对性提供就业创业培训、小额贷款、政策咨询等服务，确保今年我市户籍未就业高校毕业生就业率达到60%。 2014年
12月底 否 完成了2014年度我市户籍未就业高校毕业生的摸底调查工作，并建立了台账。提供就业创业培训24场次，发放小额贷款3680万元，提供政策咨询等服务697场次，我市户籍未就业高校毕业生就业率达到50%。
12 对我市级规模企业及工业园区新开工企业职工开展技能培训，年内培训500人以上。扩大培训业务层面，积极开展市场委托培训，力争年内培训完成城市客运司乘人员400人。 2014年12月底 是 开展技能培训75场次，培训860人，已完成培训城市客运司乘人员400人。
13 制定我市人才数据库建设方案。建设信息平台，完成全市党政管理人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等6类人才数据的采集录入、整理维护工作，做好信息库的升级改造工作。 2014年
12月底 否 已制定方案，6类人才数据采集录入初步完成、整理维护工作及信息库的升级改造工作还在继续。
14 修订全市机关临聘人员管理办法，加强规范化管理。 2014年
12月底 否 已组织调研讨论，完成初稿，待市政府研究后发文实施。
15 认真开展各类人才评价鉴定工作，定期组织急需紧缺专业技术人才招聘和培训活动。 2014年
12月底 是 全年共为2300多名专业技术人才进行了评价鉴定，共组织急需紧缺专业技术人才招聘活动14次，开展培训活动20场次。
16 加强公务员教育管理工作，建立健全公务员治庸问责制度并组织实施。 2014年
12月底 是 公务员治庸问责制度已制定并组织了实施。
17 认真组织开展农民工工资清欠工作专项行动。建立清欠工作部门联动机制，落实清欠包案工作责任制，切实维护农民工的切身利益。 2014年12月底 否 今年以来，共清欠拖欠工资2687.17万元，涉及农民工21814人。目前正按照市委、市政府统一部署和要求，牵头协调相关部门在建筑领域组织开展农民工工资支付情况拉网式排查，及时消除隐患。
18 切实维护企业职工合法权益。进一步提高劳动合同签订率，加大对用人单位违法行为的打击力度。坚持行政处罚和不良行为记录相结合，规范施工企业用工行为。 2014年12月底 是 劳动合同签订率已达85%，坚持行政处罚和不良行为记录相结合，规范施工企业用工行为。
19 认真贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》。劳动人事争议受案实现当日申请当日立案，并采用简易审理方式和案外调解方式结案，结案率达到93%以上，切实维护劳动者的合法权益。 2014年12月底 是 劳动人事争议受案已实现当日申请当日立案，并采用简易审理方式和案外调解方式结案，结案率达到93%以上。
20 按照市委、市政府统一要求，清理清退吃空饷人员，规范系统内的超计划临时聘用人员，切实加强人事工作的规范化管理。 2014年12月底 是 系统清理清退吃空饷人员9人。
21 进一步修订完善局机关内部管理制度，严格执行“三重一大”报告制度，切实加强系统各单位“三公”经费支出管理，认真落实机关专题学习制度。继续加强明察暗访工作力度，进一步强化上班工作纪律，优化工作作风。 2014年12月底 是 局机关修订完善制度17项，系统“三公”经费较去年同比下降30%，全年共组织明察暗访12次，印发通报8期。
22 利用橱窗、简板、宣传单等多种方式在老城镇新华村广泛宣传2014中央1号文件精神和党的“三农”政策，帮助该村建强支部，理清 ……（未完，全文共4769字，当前仅显示2408字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局领导班子及成员整改方案落实情况台账》）