在2015年省直机关工会代表大会上的报告

目录/提纲：……
一、2014年完成的主要工作
（五）规范化管理水平实现新提高
二、2015年主要工作
（一）围绕工运新主题，切实发挥经济建设主力军作用
（二）围绕深化法治浙江建设，不断提高工会工作制度化规范化水平
（三）围绕建设风清气正机关，着力营建作风建设新常态
（四）围绕机关文化建设，努力丰富机关文化生活
（五）围绕服务型工会建设，扎实实施“四大工程”
（六）按照两个“最可信赖”要求，进一步加强自身建设
……
重融入 强服务 求实效
不断提高机关工会工作科学化水平
——在省直机关工会二届三次代表大会上的报告
（2015年2月10日）

各位代表、同志们：
我受省直机关工会常委会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2014年完成的主要工作
2014年是全面深化改革再创_机制新优势的起始之年；是巩固深化党的群众路线教育实践活动成果的关键一年；也是全面贯彻落实全总十六大精神的重要一年。在省直机关工委和省总工会的坚强领导下，省直机关工会紧密联系工作实际，牢牢把握为实现“中国梦”而奋斗的工人运动时代主题，紧紧围绕全面深化改革、稳中求进、转中求好、“五水共治”中心任务，坚持全心全意为职工群众服务宗旨，干实事办好事解难事，做了大量的工作，发挥了应有的作用，取得了较好的成绩。
主要做了六方面的工作。
(一)助推党政中心任务完成做出新贡献
围绕中心，服务发展，发挥作用，是中国特色社会主义工运事业本质特性，也是各级工会组织必须长期坚持的政治原则。遵循这个原则，过去一年，我们在助推省委省政府和各单位中心任务完成方面做了相应的工作。
一是按照省总的统一部署，组织广大职工积极参加“建功‘十二五’，奉献中国梦”主题实践活动和“五水共治”立功竞赛活动，切实发挥主力军作用。去年，浙江疾控中心重点实验室主任卢亦愚等11名同志被评为浙江
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对到届未能及时换届的单位提出要求，去年，共有30家单位实施换届选举或届中调整，特别是一些长期没有换届的老大难单位，都按照规定实施了换届。
四是大力倡导职工读书活动。按照全总省总确定的标准，积极推进职工书屋建设，丰富职工文化生活。继续组织广大女职工参加全国幸福读书征文活动，共有600多名女职工参加，其中2篇获全国二等奖，1篇获优秀奖，7篇获入围奖。
(三)实施“四大工程”创造新业绩
在省直机关第二十六次党的工作会议上，工委要求省直机关工会认真组织实施医疗互助工程、鹊桥工程、温暖工程、助学工程“四大工程”，并把多个项目列入工委年度10件实事中。
一是认真组织实施医疗互助工程。根据省总的要求，通过召开专题会议解读政策，各级工会干部层层发动，使“有病人帮我、无病我帮人”成为广大职工的共识，人人为我、我为人人的互助互济精神得到发扬光大，共有266个工会组织的28664名职工参加省直产业工会医疗互助协会。
二是继续抓好鹊桥工程。按照小型实用求实效的原则，切实发挥“工会好情缘”平台作用，积极运用心理健康服务成果，努力为大龄单身男女搭建沟通交友桥梁，共组织11场900余人次参加的活动，已有12对登记结婚。
三是扎实开展温暖工程。（1）春节期间慰问全国及省劳模36人，发放慰问金15万元；慰问省直单位特困病重职工99人，发放慰问金19.4万元。组织62位劳模体检和休养，安排经费19万元。开展暑期高温送清凉活动，发放慰问品15万元。（2）“八一”前夕，省直机关爱心义工团与省府大楼武警中队开展联欢活动，为武警战士送上遮阳伞、书籍等，计价2万元。护士节期间，慰问困难护士22人，1.7万元。（3）组织省直机关文体协会文艺团队赴天台、安吉等地开展文化走亲连心活动。
四是不断拓展助学工程。（1）开展“让爱托起明天的太阳”系列活动。“六一”前后，省直机关工会女职委组织爱心义工团40多位女干部先后赴安吉县、龙泉市三个幼儿园和德清县智障儿童学校、省残疾儿童康复训练中心开展关心关爱活动，发放奶粉和学习、活动用品近20万元。（2）举办“爱与幸福——儿童有机生活体验班”两期，帮助体弱多病的机关干部子女克服困难，阳光生活，有43个家庭的家长和孩子参与活动。（3）对26个困难家庭学子实施学费补助，发放助学金3.3万元。
(四)机关文化建设获得新发展
积极践行社会主义核心价值观，深入实施“1加1”“1解1”行动计划，充分发挥广大职工在推进机关文化建设中的主力军作用，活跃机关文化生活，提升干部职工素质。
一是认真组织开展全民健身活动。在广泛调研的基础上，在省政府行政中心率先推广工间广播操活动，年底，举办省直机关广播操比赛，共有34个厅局600余名机关干部参加比赛。
二是以专项赛事带动群众性文体活动。充分发挥文体协会组织优势，发挥专业团队引领作用，推动机关文化体育事业健康发展。举办了省直机关“福彩杯”游泳比赛、“今日浙江”杯围棋比赛和足球联赛、桥牌比赛等专项赛事，组队参加省气排球、中老年篮球和合唱比赛，均取得较好成绩。参加省直机关工委主办的《首善之光》大型文化展演活动，合唱团、民乐团等9个团队230多名队员承担了主要演出任务，力助活动圆满成功。省直机关文体协会被评为“浙江省群众体育先进单位”。
三是扎实做好文体协会组织管理工作。定期召开协会理事会议和队长工作会议，适时总结阶段性工作，研究探索推动协会工作发展措施。认真总结省直机关文体协会成立10年来的工作，精心组织编印《省直机关文体协会10年风采录》，以经济实用的方式展示活动成果。
四是认真做好“午间正能量”活动组织管理工作。按照天天有活动、日日现精彩的要求，精心组织、精细管理，让弥陀山显功厅成为省行政中心干部职工向往的地方，才艺展示的乐园，学习沟通交流的平台。去年，共举办活动243次，参加活动11168人次，其中厅级以上领导干部116人次。
（五）规范化管理水平实现新提高
规范化管理是提高工会工作科学化水平的基础，严格执行并模范遵守规章制度则是实现规范化管理的前提，也是优化机关作风、提高工作水平的保证。
一是切实加强作风建设。严格执行中央八项规定和省委、工委确定的各项规定，按照正风肃纪和优强促专项行动的要求，规范工会各项工作。一年来，工会组织的各类会议和活动严格按规定操作，坚决做到不越底线、不撞红线，没有发现不符合规定的人和事。
二是切实加强财务管理。认真贯彻落实全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和补充通知精神，通过召开专题会议、举办专项培训班等形式，对文件进行反复解读，指导各级工会组织依法依规收好管好用好工会经费。工会财务工作被全总评为先进单位。
三是进一步加强工会经费审计监管工作。举办经审干部培训班，提升经审能力。对20家直属工会实施经审，对发现的问题，督促有 ……（未完，全文共9406字，当前仅显示2569字，请阅读下面提示信息。收藏《在2015年省直机关工会代表大会上的报告》）